Digital Change Manager (IHK)

Darum geht‘s

Die Digitalisierung, insbesondere Künstliche Intelligenz, transformiert die Produktions- und Geschäftsprozesse, sie verändert die Geschäftsmodelle und die Formen der Zusammenarbeit. Um die vielfältigen Chancen dieses Wandels zu nutzen, brauchen Unternehmen Mitarbeitende, die KI technologisch und regulatorisch verstehen und die komplexen Veränderungsprozesse aktiv initiieren, koordinieren und nachhaltig implementieren können.

Für wen?

Der Lehrgang richtet sich an alle Mitarbeitende, Führungskräfte, Unternehmerinnen und Unternehmer sowie Beraterinnen und Berater, die durch Künstliche Intelligenz und digitale Initiativen ausgelöste Veränderungen aktiv gestalten wollen. Der Lehrgang eignet sich ebenso für HR-Verantwortliche mit den Schwerpunkten Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder Unternehmenskultur.

Nutzen für Teilnehmende und Unternehmen

Die Digital Change Managerin bzw. der Digital Change Manager übernimmt eine wichtige Schnittstellenfunktion und kann ...
  • die Potenziale von Künstlicher Intelligenz und digitaler Trends analysieren.
  • die Effizienz, das Ergebnis und die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens steigern.
  • Mitarbeitende für die digitale Transformation sowie für die Einführung und Nutzung von KI begeistern.
  • Veränderungsprozesse agil konzipieren, steuern und controllen.
  • Hindernisse bei der Einführung frühzeitig erkennen und durch kompetenten Einsatz von Change-Maßnahmen überwinden.

Umfang und Inhalte (Auswahl)

Acht Trainingsmodule mit ca. 81 Lehrgangsstunden als Live-Online-Training und ca. 10 Lehrgangsstunden als modulbegleitendes Selbstlernstudium
Jetzt neu: Mit adaptiver KI‑Lernplattform IHK AILA für individuelleres und effizienteres Lernen. Mehr dazu auf www.ihk-aila.de
  1. Digitalisierung in der modernen Welt
    Von VUCA-Welt bis KI: Wie sich Unternehmen und Menschen positionieren
  2. KI & Digitalisierung als Auslöser für digitalen Change
    Ethische, sichere und EU AI Act konforme KI-Anwendung zur Bewältigung des KI-Change
  3. Herausforderungen des Digital Change Managements
    Kernmodelle und Funktionsweisen samt Abhängigkeiten verstehen
  4. Organisationsformen im Change-Prozess
    Change-Initiativen agil und professionell planen und umsetzen
  5. Kommunikation, Führung und Strategie im Change
    Rolle des Managements und der Organisation verstehen und steuern
  6. Veränderungen in der Unternehmenskultur verankern
    Analyse und Optimierung der Organisation und Ableitung von Kulturankern
  7. Hindernisse beseitigen und Zusammenarbeit gestalten
    Widerstandssymptome erkennen, analysieren und Hindernisse überwinden
  8. KPI, Faktoren und Messungen für erfolgreichen Change
    Den Erfolg der Digitalisierung/KI-Transformation messbar machen
IHK-Zertifikatstest (online)
Zweiteiliger IHK-Abschlusstest aus Projektarbeit und Präsentation sowie Diskussion.

Nächste Termine

  • 18.01. - 15.03.2027
  • 01.03. - 10.05.2027
  • 12.05. - 14.07.2027
  • 06.09. - 15.11.2027
  • 06.10. - 15.12.2027
Die jeweiligen Modultermine sowie weitere Termine können Sie der Broschüre (nicht barrierefrei, PDF-Datei · 2957 KB) entnehmen.

Technische Anforderungen

Für die Teilnahme benötigen Sie ein internetfähiges Endgerät, eine stabile Internetverbindung, einen aktuellen Internetbrowser sowie Lautsprecher oder Kopfhörer und ein Mikrofon. Je nach Lehrgang können zusätzlich eine Webcam oder bestimmte Software erforderlich sein.
Bitte prüfen Sie die technischen Voraussetzungen rechtzeitig vor Lehrgangsbeginn. Weitere oder abweichende Anforderungen finden Sie gegebenenfalls in der jeweiligen Veranstaltungsbeschreibung. Weitere Einzelheiten können Sie unseren AGB entnehmen.

Kosten

Die Kosten für die Teilnahme betragen 2.390 Euro pro Person.
Sie interessieren sich für dieses Angebot? Melden Sie sich noch heute an für den kommenden Zertifikatslehrgang.
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