Newsletter Fachkräftesicherung

Der Anstieg des Fachkräftemangels seit 2010 verlief in Ost- und Westdeutschland Landesteilen weitestgehend parallel. Auch die Berufe, in denen Mitarbeiter fehlen, überschneiden sich. Trotzdem ergeben sich unterschiedliche Lösungsansätze.

Ab sofort: Die digitale Auskunft zur Berufsqualifikation (DAB) ab sofort freigeschaltet. Die Auskunft ist notwendig für die Erlangung neuer Aufenthaltstitel wie der „Chancenkarte“, der „Anerkennungspartnerschaft“ und dem „Weg für Berufserfahrene“.

Für die Ausbildungskampagne #könnenlernen wurden kreative Azubis für die Gesichter der Kampagne gesucht. Nun steht der neue Cast fest: Gleich zwei der insgesamt elf erfolgreichen Auszubildenden kommen aus Rheinland-Pfalz!

Die wirtschaftliche Schwäche beeinträchtigt weiterhin die Entwicklung am Arbeitsmarkt, so die aktuelle Einschätzung der DIHK. Die Arbeitslosigkeit ist saisonbereinigt gestiegen, der Beschäftigungszuwachs ist merklich kleiner als vor einem Jahr und die Arbeitskräftenachfrage nimmt ab.

Zum Thema "Azubi-Gewinnung": Herzliche Einladung zum IHK-Arbeitskreis Fachkräftesicherung am Mitwoch, 25. September 2024 von 16-18 Uhr ins Zentrum für Weiterbildung der IHK Pfalz in Ludwigshafen.

Nach jahrelangem Anstieg ist die Fachkräftelücke zurückgegangen. Das zeigt der Jahresrückblick 2023 des Kompetenzzentrums Fachkräftesicherung.

Wie ist dem demografisch bedingten Mangel an Mitarbeitenden in allen Branchen und Regionen beizukommen? In einem "Potenzial-Katalog" benennt die Deutsche Industrie- und Handelskammer (DIHK) die wichtigsten Stellschrauben.

Das Qualifizierungsgeld unterstützt Betriebe im Strukturwandel bei der Weiterbildung ihrer Beschäftigten.

Transformationsbegleiter RLP beraten zur Weiterbildung als Sprungbrett in eine bessere Zukunft.

Die Veranstaltungen der IHK Pfalz und ihrer Partner rund um das Thema Fachkräftesicherung.

Trotz wirtschaftlicher Stagnation kann jeder zweite Betrieb hierzulande offene Stellen zumindest teilweise nicht besetzen. In wichtigen Zukunftsbranchen ist die Personalnot besonders groß. Das ergibt der aktuelle Fachkräftereport 2023/24 der Deutschen Industrie- und Handelskammer (DIHK).

Mit einem aktuell laufenden Förderaufruf unterstützt das MWVLW Maßnahmen zur beruflichen Orientierung und praktischen Erprobung junger Menschen unter 25 Jahren außerhalb des Lernorts Schule.

Seit 1. März ist die zweite Stufe des neuen „Fachkräfteeinwanderungsgesetzes“ in Kraft. Ein Bestandteil ist die sogenannte kurzzeitige kontingentierte Beschäftigung, die das Fachkräfteeinwanderungsgesetz ergänzt. Diese ermöglicht es Arbeitgebern, in Spitzenzeiten kurzfristig ausländische Arbeitskräfte einzustellen.

Neue Regeln für die Fachkräfteeinwanderung seit März 2024.

Damit Unternehmenskultur zum Erfolgsfaktor wird, braucht es eine bewusste, proaktive Gestaltung. Das Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung, KOFA, hat hier die wichtigsten Aspekte zusammengefasst – bis hin zu Praxistipps zur Umsetzung.

Zentrale Ergebnisse des Fachkräftereports Rheinland-Pfalz 2023.

Die berufsbegleitende Weiterbildung mit einem Abschluss der Höheren Berufsbildung zahlt sich laut der DIHK-Erfolgsstudie Weiterbildung 2023 für die Beschäftigten und Betriebe immer mehr aus.