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IHK Ostwürttemberg

IHK - Praxistipps für Ausbilder

Fokusthemen für Ausbildungsbetriebe und Ausbilder

Chance und Herausforderung
azubi willkommen heißen © canva

Auszubildende brauchen das Gefühl, in ihrem Betrieb willkommen zu sein und als Teammitglied ernst genommen zu werden. Helfen Sie Ihrem Azubi seinen Platz in Arbeit und Beruf zu finden.

Der betriebliche Ausbildungsplan
ausbildungsplan © canva

Wie Sie die Ausbildung in Ihrem Unternehmen umsetzen und einen betrieblichen Ausbildungsplan erstellen.

Planung
tipps für den ersten ausbildungstag © canva

Überlassen Sie den geglückten Ausbildungsstart nicht dem Zufall, sondern planen Sie die Orientierungsphase organisatorisch, inhaltlich und personell gemeinsam mit den an der Ausbildung Beteiligten.

BiBB - Handbuch als Download oder in Print

Behinderte Menschen haben laut Gesetz ein Recht auf Nachteilsausgleich in Ausbildung und Prüfung. Das Handbuch des Bundesinstituts für berufliche Bildung (BiBB) bietet eine Fülle von Informationen zu Behinderungsarten und geeigneten Formen des Nachteilsausgleichs. Fallbeispiele zeigen konkrete Lösungsmöglichkeiten und helfen so bei der praktischen Umsetzung.

Eine gute Wahl !?
ausbildungszeit © canva

Während dieser Zeit ist das offene Gespräch zwischen Ausbilder und Auszubildenden besonders wichtig. Der ausbildende Betrieb kann die Eignung des Auszubildenden und der Auszubildende seine Berufs- und Betriebswahl nochmals genau prüfen.

Neu geregelt seit dem 1. Januar 2020
Schule in der Ausbildung © canva

Wie wird der Berufsschulunterricht oder die Teilnahme an Prüfungen als betriebliche Ausbildungszeit angerechnet und wann muss der Betrieb freistellen?

Berufsausbildung trotz privater Mehrfachbelastung
ausbildung verkürzen © canva

Informieren Sie sich hier über die seit dem 1. Januar 2020 eingeführte Möglichkeit einer Teilzeit-Berufsausbildung.

IHK - Service
Auszubildenden mit einer Broschüre im Vordergrund © canva

In POSITION finden Sie viele Impulse, Tipps und Ideen für Ihre berufliche Tätigkeit als Ausbilder, Prüfer und Personalverantwortlicher

Bewerbergewinnung - Ausbildungsmarketing
Ausbildungsmesse Jungendliche informiern sich © pixabay

Wir zeigen Ihnen Möglichkeiten auf, wie Sie den richtigen Auszubildenden finden und für sich gewinnen können.

Aus Zwei mach Eins
ausbildung und studium © canva

Studium oder Berufsausbildung? Die Antwort lautet beides! Mit dem dualen Bachelorstudium „Allgemeiner Maschinenbau Plus“ können Abiturienten der allgemeinen oder fachgebundenen Hochschulreife Theorie mit viel Praxis verknüpfen.