10 Jahre Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie"

„Wir wollen ein Klima erzeugen, in dem sich Menschen in ihrem individuellen Lebenskonzept wohlfühlen, gleich ob in einer Familie, Partnerschaft, mit Kindern oder alleine“, so Claudia Wagner, IHK Lahn-Dill.

Fachkräfte gewinnen und langfristig binden, gelingt nur dann, wenn Fachkräfte ihre Lebensziele verwirklichen und ihr Privatleben mit ihrem Beruf vereinbaren können. Wir nennen es Familienfreundlichkeit, wobei uns klar ist, dass Familienfreundlichkeit mehr umfasst als die Konstellation Vater, Mutter, Kind oder das Kümmern um pflegebedürftige Angehörige. Mit Familienfreundlichkeit lassen sich z.B. auch junge Nachwuchskräfte oder alleinerziehende Eltern begeistern.

Familienfreundlichkeit im Unternehmen lohnt sich für alle! Wir haben in unserem IHK-Bezirk an Lahn und Dill viele gute und individuelle Beispiele (siehe UnternehmensWERT Familie!).

Gemeinsam mit unseren Unternehmen und Bündnis-Partnern möchten wir damit einen Beitrag leisten, dass Menschen gerne in unserer schönen und wirtschaftsstarken Region leben und arbeiten.