Koch, Michael

In meiner Arbeit als Mediator und Arbeitsmediziner sind mir bei Firmen, Organisationen, Verbänden und Gemeinden viele Situationen begegnet, in denen eine Mediation der adäquate Weg zur Konfliktlösung gewesen wäre. Meist kam es nicht dazu, die Gründe dafür sind vielfältig. Oft stand dem Mediation - Wünschenden ein nicht gesprächsbereiter Partner gegenüber. Die so Enttäuschten kommen oft in das Dilemma: Flüchten - Kämpfen oder Standhalten. Ihnen, dabei besonders jenen mit Personalverantwortung, biete ich ein Coaching als Begleitung an, um aus dieser Situation eine befriedigende, befreiende Lösung zu finden.

Zur Person

Michael Koch

Coaching-Ausbildung:

• Landesärztekammer Hessen: Psychosomatische Grundversorgung und Moderation Qualitätszirkel
• Regelmäßige Supervision
• Internationale Gesellschaft für systematische Therapie: Familienaufstellungen und Selbsterfahrung

Besondere Tätigkeits- bzw. Interessenschwerpunkte als Konfliktcoach:

• Nachfolgeregelung mittelständiger Betriebe. Als Mediator und Einzelcoach.
• Zusammenarbeit mit Wirtschaftsjuristen.

Besondere Kenntnisse auf nicht-juristischem Gebiet, z. B. Branchenkenntnisse:

• Leitender Arzt eines arbeitsmedizinischen Dienstes für 120 Betriebe.
• Projekt zur "Gefährdungsermittlung psychischer Belastungen.

Verhandlungssichere Sprachkenntnisse:

• Deutsch
• Englisch

Kenntnisse der Schritte Einstiegsphase, Themenerklärung, Lösungsentwicklung und Evaluation:

1. Auftragsklärung
2. Entwicklung der Themenbereiche
3. Konfliktbearbeitung
4. Lösungsbeschreibung
5. optional Nachbetreuung

Erfahrung als Konfliktcoach und/oder in anderen Formen außergerichtlicher Streitbeilegung z.B. als Schiedsrichter oder Schlichter?

• Erfahrung mit Betroffenen einer beruflichen Konfliktsituation und mit Personalverantwortlichen, die mit Konflikten konfrontiert sind.