Onboarding von Auszubildenden
Ein Onboarding-Konzept unterstützt neue Mitarbeitende und Auszubildende beim Start in das Unternehmen. Dies gilt nicht nur für den ersten Arbeitstag. Vielmehr handelt es sich um einen Prozess, der mindestens bis zum Ende der Probezeit andauert. Mit einem ausgearbeiteten Onboarding-Konzept können neue Mitarbeitende und Auszubildende zielgerichtet in das Unternehmen und in den Arbeitsprozess integriert werden. Dies fördert die Produktivität und die Motivation der Auszubildenden bzw. Mitarbeitenden und wirkt sich damit auch positiv auf die Unternehmensbindung aus. Ein Onboarding-Prozess besteht aus verschiedenen Phasen die werden aus erster Hand vorgestellt.