Einstellung und Kündigung

Ein grundlegender Überblick für Betriebe, die in den Anwendungsbereich des Kündigungsschutzgesetzes fallen.

Rechtsgrundlage für die Erteilung eines Arbeitszeugnisses ist § 109 GewO (Gewerbeordnung). In § 109 GewO heißt es: Der Arbeitnehmer hat bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses Anspruch auf ein schriftliches Zeugnis.

In unserem Merkblatt erhalten Sie Tipps zur Einstellung von Mitarbeitern, zu den Meldepflichten, dem Versicherungsschutz sowie weiterführende Hinweise zu Vergütungsregelungen.

Die Kündigungsfrist ist der Zeitraum, der mindestens zwischen dem Zugang der Kündigung und der Beendigung des Arbeitsverhältnisses liegen muss. Diese Frist müssen bei einer ordentlichen Kündigung sowohl der Arbeitgeber als auch der Arbeitnehmer beachten.