Geflüchtete für den Arbeitsmarkt

Seit Beginn des russischen Angriffskriegs ermöglicht der Aufenthaltstitel nach § 24 Aufenthaltsgesetz (AufenthG) Geflüchteten aus der Ukraine einen temporären Schutz in Deutschland. Viele dieser Menschen haben inzwischen Arbeit aufgenommen und sich in Deutschland integriert. Da die Regelung im Rahmen der Massenzustrom-Richtlinie jedoch befristet ist, stellt sich nun die Frage, wie ein langfristiger Aufenthalt gestaltet werden kann.

Der Krieg Russlands in der Ukraine sorgt für eine dramatische Verschärfung der humanitären Lage vor Ort und lässt viele Menschen über die Landesgrenzen in die EU fliehen. Wir haben die wichtigsten Informationen für geflüchtete Menschen zusammengetragen.

Ukrainische Geflüchete, die vor dem Krieg in ihrer Heimat fliehen und nach Deutschland kommen, erhalten auf Antrag eine Aufenthaltserlaubnis nach § 24 Aufenthaltsgesetz. Diese Aufenthaltserlaubnis gestattet in der Regel die Erlaubnis eine Beschäftigung aufzunehmen sowie eine selbstständige Tätigkeit in Deutschland aufzunehmen. In diesem Artikel gehen wir näher auf die Möglichkeit der Selbstständigkeit ein.

Viele Unternehmen sind durch die bestehenden Sanktionen und/oder durch Beschäftigungsverhältnisse mit Mitarbeiter*innen in der Ukraine oder in Russland in ihren wirtschaftlichen Aktivitäten stark eingeschränkt. Was bedeutet das arbeitsrechtlich in den Themen Kurzarbeitergeld und Wehrpflicht?

Arbeit und Beschäftigung sind ein wichtiger Schlüssel für gelingende Integration. Viele Unternehmen engagieren sich bereits und bieten Flüchtlingen eine Perspektive. Um den Austausch der Unternehmen zu fördern und Hilfestellungen bei rechtlichen Fragen zu geben, haben DIHK und Bundeswirtschaftsministerium das bundesweite Netzwerk „Unternehmen integrieren Flüchtlinge“ ins Leben gerufen.

In einem dreiminütigen Film wird das Prinzip der dualen Ausbildung anschaulich in ukrainischer Sprache erklärt.