Grundlagen der Personalarbeit (Modul 1)

Lernen Sie die Grundlagen der Personalarbeit kennen – und werden Sie ein*e Gestalter*in (statt Verwalter*in). Ihre Verantwortung ist groß: Sie stellen schließlich Mitarbeiter*innen ein, die Sie anschließend führen und weiterbilden.

Der Zertifikatslehrgang „IHK-Fachkraft Personalwesen“ besteht aus folgenden Modulen:
Modul 1: Grundlagen der Personalarbeit (32 Unterrichtsstunden)
Modul 2: Recht in der Personalarbeit (32 Unterrichtsstunden)
Modul 3: Lohn- und Gehaltsabrechnung, einschließlich Sozialversicherungsrecht (56 Unterrichtsstunden)
Die Module lassen sich einzeln buchen.

Am Ende jeden Moduls wird ein lehrgangsinterner Test durchgeführt. Voraussetzung für das Zertifikat sind die 80-prozentige Anwesenheit am Lehrgang und das Erreichen von mind. 50 Prozent des Lehrgangstests. Nach einem erfolgreichen Besuch aller drei Module innerhalb von zwei Kalenderjahren wird das Zertifikat „IHK-Fachkraft Personalwesen“ ausgestellt sowie ein Open Badges.

Lehrgangsinhalte Modul 1 (32 Unterrichtsstunden):

Personalpolitik und -planung
• Grundsätze der Personalpolitik
• Bedeutung, Ziele und Organisation des betrieblichen Personalwesens
• Betriebs- und Personalrat

Personalbeschaffung
• Personalplanung
• Personalbeschaffung und Personalauswahl

Personalführung
• Unternehmenskultur und -philosophie
• Führungsstile
• Führungsinstrumente (Zielvereinbarungen, Beurteilungen, Delegation etc.)

Personalentwicklung
• Bedeutung der Personalentwicklung
• Personalentwicklungsgespräche
• Aus- und Weiterbildung

Lehrgangsinterner Test