Mitarbeitende führen und motivieren

Die Anforderungen an Personen in führenden Positionen werden immer komplexer. Klarheit über die eigenen Führungskompetenzen und das Bewusstsein über die Wirkung des Verhaltens in Beziehungen zu den Mitarbeitenden führen zu effektiverem Handeln in verschiedenen Situationen.

In dieser Seminarreihe werden Hintergründe, Wirkungszusammenhänge und Lösungsansätze eines erfolgreichen Führungsstils erfahren. Wie sollen Mitarbeitende geführt werden und wie soll sich die Führungskraft in schwierigen Situationen verhalten? Die Psychologie und Methodik des Führens werden in den drei Modulen praxisorientiert behandelt. Erfahrene Führungskräfte wie Nachwuchskräfte sind hier gleichermaßen angesprochen.

Modul 1 - Mitarbeitende führen und motivieren

Sie lernen psychologische Hintergründe kennen und trainieren zeitgemäße Instrumente der erfolgreichen Führung. Sie überprüfen Ihr eigenes Verhalten und ziehen Konsequenzen für ein situativ angemessenes und stärker an den Mitarbeitenden orientiertes Führungsverhalten. Dadurch gelingt es Ihnen besser, Mitarbeitenden an Zielen ausgerichtet zu motivieren und zu Erfolgen zu führen. Der direkte Kontakt und die Art der Gesprächsführung prägen maßgeblich die Beziehung und die Arbeitsergebnisse im Verantwortungsbereich. Für Sie als Führungskraft ist es daher entscheidend, Ihre Kommunikation zielorientiert auszurichten und bewährte Führungsinstrumente effektiv zu nutzen. Sie trainieren das souveräne Verhalten in alltäglichen und fordernden Situationen, überdenken Ihre Gesprächsführung und erhalten Anregungen für noch mehr Wirkung und Effizienz.

Seminarinhalte:

· Grundlagen der Führung von Mitarbeitenden
· Führungsstil und –verhalten
· Führungsinstrumente effektiv einsetzen
· Feedback und Gesprächsführung
· Demotivation erkennen und überwinden
· Selbstmotivation fördern

Modul 1: Mitarbeitende führen und motivieren

Modul 2: Konflikte bewältigen und Veränderungen managen

Modul 3: Ergebnisse präsentieren und Workshops moderieren

Die Teilnahme an allen Bausteinen (80 % Anwesenheit) und ein erfolgreicher Abschlusstest (Hausarbeit) sind Voraussetzung für das IHK-Zertifikat. Die Module können in unterschiedlicher Reihenfolge innerhalb von zwei Jahren besucht werden.

Das Seminar ist bildungsurlaubsfähig.