GedankenGut in Embsen

Um Transformation erfolgreich zu gestalten, braucht es gemeinsame Werte und Vertrauen. Die Kulturwissenschaftlerin und Wirtschaftspädagogin Sylvia Schweigler-Zitko hat ein Führungskräfteprogramm bei Volkswagen untersucht, das werteorientiertes Verhalten fördern soll. Ziel ist es, Vertrauen auf und zwischen allen Hierarchieebenen zu schaffen und einen Kulturwandel im Sinne der Konzerngrundsätze zu realisieren. Wie das gelingen kann, hat Sylvia Schweigler-Zitko bei unserem GedankenGut-Netzwerkabend in Embsen verraten.

Wie steht es insgesamt mit der Werte-Orientierung in Zeiten, in denen beispielsweise Diversity-Programme von heute auf morgen zurückgefahren werden? “Ich persönlich sehe solche Entwicklungen mit Sorge. Werte, denen wir uns verschrieben haben, verlieren ihre Kraft, wenn wir sie nicht leben”, sagt Sylvia Schweigler-Zitko: “Wir leben in einer zerbrechlichen, nicht mehr linearen Welt, in der alles sehr fragmentiert und in unglaublich schnellen Arbeitszyklen passiert. Ich denke, viele Unternehmen setzen sich hauptsächlich mit ihrem Kerngeschäft auseinander und stehen extrem unter Zugzwang. Die Frage, wie wir unser Miteinander erfolgsversprechend und nachhaltig gestalten, tritt in den Hintergrund. Das ist fatal. Klare Ziele, ein gemeinsamer Weg und wertebasierte Zusammenarbeit schaffen die Basis, um auch in volatilen Märkten zu bestehen.”

Kultur braucht Vorbilder: Lesen Sie hier das Interview mit Sylvia Schweigler-Zitko im IHK-Magazin.