Im Beschäftigungsverhältnis

Seit dem 01. Januar 2023 gilt die elektronische ärztlich festgestellte Arbeitsunfähigkeit verpflichtend für alle Beteiligten. Arbeitgeber müssen nunmehr nach einer ärztlich festgestellten Krankschreibung eines Arbeitnehmers diese in elektronischer Form bei der Krankenkasse abrufen.

Beschäftige in Baden-Württemberg haben einen Anspruch auf Bildungszeit.

Das Urlaubsrecht ist im ständigen Wandel. Aktuell gibt es weitrechende Rechtsprechung unter anderem zum Verfall und zur Verjährung von Urlaubsansprüchen. Wir informieren Sie über die wichtigsten Regelungen.

Gläubiger des Arbeitnehmers haben die Möglichkeit, offene Forderungen über das Arbeitseinkommen einzutreiben. Unsere IHK-Information gibt einen Überblick über das Pfändungsverfahren und nützliche Tipps zur Vermeidung von Haftungsrisiken.

Das Arbeitszeugnis muss bestimmten Anforderungen (äußerlich und inhaltlich) genügen. Tipps zur Erstellung eines Zeugnisses und Formulierungshinweise gibt unsere IHK-Information.