Mental Health

Jede Führungskraft kommt mindestens einmal im Leben in Kontakt mit einem Menschen in einer Krise. Diese sind für ungeschulte Führungskräfte nicht immer auf Anhieb klar zu erkennen. Das Nicht-Erkennen oder die Sorge, etwas falsch zu machen, lässt Führungskräfte oft zu spät oder unangemessen handeln, was die Situation der Betroffenen und des gesamten Teams oft verschlechtert. Umso wichtiger, Kenntnis über die zugrundeliegenden Dynamiken zu haben, um rechtzeitig und konstruktiv handeln zu können. Zumal die Zunahme von Ungewissheit in unseren aktuellen Lebens- und Arbeitswelten das Sorgenniveau von Menschen, und damit auch die Wahrscheinlichkeit von Symptomen, eher zunehmen als abnehmen lässt.

Zielgruppe: Führungskräfte

Seminarziele:

Das Ziel des Workshops liegt darin, Symptome und innere Dynamiken von Menschen in Krisen zu kennen und eine angemessene, konstruktiven Haltung und Gesprächsführung mit den Betroffenen zu finden.

Seminarinhalte:

• Auffälliges Verhalten frühzeitig wahrnehmen und einschätzen
• Reflexion der eigenen Führungshaltung, gesunde Abgrenzung
• Betroffene Mitarbeiter/innen angemessen ansprechen und Gespräche führen
• Interne und externe Unterstützung, Versorgungsstrukturen im Gesundheitssystem
• Seminarmethoden:
• Kurze praxisrelevante Inputs
• Bearbeitung eigener Anliegen und Fälle
• Praxis-Übung zur Gesprächsführung