Schwerpunkt

Digitale Lernplattformen im Unternehmen flexibilisieren Aus- und Weiterbildung. Die Mitteldeutsche Netzgesellschaft Strom mbH vernetzt dafür Theorie und Praxis neu.

Wer in Deutschland nach seiner Berufsausbildung eine betriebliche Karriere anstrebt, dem sind bisher manchmal Grenzen gesetzt. Denn eine unternehmensspezifische Höherqualifizierung ist nur bis zu einem bestimmten Grad möglich. Danach ist ein Hochschulstudium nötig.

Wie müssen Belegschaften mitgenommen und qualifiziert werden, wenn der betriebliche Alltag immer digitaler und die Arbeit im Mobile Office erledigt wird?