Ferienjobs - Beschäftigung von Schülern und Studenten

Gerade in der Ferienzeit stellt sich vielen Unternehmern die Frage, was bei der Beschäftigung von Schülern oder Studenten zu beachten ist. Ab welchem Alter dürfen Schüler arbeiten? Wie lange dürfen sie arbeiten? Was ist bei Studenten hinsichtlich der Sozialversicherung zu beachten? Die Antworten auf diese Fragen rund um das Thema Ferienjob finden Sie hier.

Beschäftigung von Schülern

Das Jugendarbeitsschutzgesetz regelt, unter welchen Bedingungen und ab welchem Alter Kinder und Jugendliche arbeiten dürfen. Die Beschäftigung von Kindern unter 13 Jahren ist grundsätzlich verboten. Auch die Beschäftigung von Jugendlichen zwischen 13 und 18 Jahren, die noch zu Schule gehen, ist in Deutschland nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) eigentlich verboten. Von diesem Beschäftigungsverbot gibt es aber Ausnahmen, die eine Beschäftigung von Kindern und Jugendlichen im Rahmen von Ferien- und Aushilfsjobs ermöglichen.

Beschäftigung von Studenten

Die Beschäftigung von Studenten als Aushilfen und insbesondere in den Semesterferien ist in vielen Branchen üblich. Für Studenten gelten besondere Vorschriften zur Sozialversicherung, wenn sie nebenbei einer Beschäftigung nachgehen. Dabei ist zu differenzieren zwischen einer Beschäftigung während der Vorlesungszeit und der während der Semesterferien.

Informationen der Gewerbeaufsicht Niedersachsen zum Jugendarbeitsschutz

Die Gewerbeaufsicht Niedersachsen informiert über den Jugendarbeitsschutz (u.a. auch Ferienjobs).

Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)

Hier finden Sie das Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG).