Alles zum Thema Urlaub

Regelmäßig stellt sich im Rahmen der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses die Frage, wie viele Urlaubstage dem Arbeitnehmer in dem Jahr der Beendigung zustehen, wenn das Arbeitsverhältnis im laufenden Kalenderjahr beendet wird. Viele Betroffene auf Arbeitnehmer- und Arbeitgeberseite gehen davon aus, dass der Urlaubsanspruch dann nur anteilig besteht. Dieser Artikel stellt die aktuelle rechtliche Lage dar und gibt Tipps für Gestaltungsmöglichkeiten. Auch auf den Sonderfall der Krankheit bei Beendigung geht er ein.

Der Urlaubsanspruch von Arbeitnehmern hat in Deutschland einen großen Stellenwert. Daher kann der einmal vom Arbeitgeber genehmigte Urlaub grundsätzlich nicht mehr widerrufen werden, weder vor Urlaubsantritt noch während des Urlaubs.

Ziel des Bildungsurlaubs ist es, den Beschäftigten eine ständige Weiterentwicklung zu ermöglichen. Bildungsurlaub soll die Chance bieten, außerhalb der üblichen Alltagsabläufe in geeigneter Atmosphäre zu lernen, die eigene Arbeits- und Lebenssituation besser zu erkennen und sich persönlich weiterzuentwickeln. Politisch sowie beruflich besser qualifizierte Arbeitnehmende kommen auch den Arbeitgebenden zu Gute.