Rechtsfragen im Arbeitsverhältnis

Elternzeit

In Bezug auf die Elternzeit von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern hat ein Arbeitgeber viele Pflichten und wenige Rechte. Ein kurzer Überblick über die wichtigsten Regelungen.

Krankheit des Arbeitnehmers

Rechte und Pflichten, die den Arbeitgeber bezüglich Entgeltfortzahlung und Kündigung im Fall der Krankheit seines Arbeitnehmers treffen, haben wir für Sie zusammengestellt.

Mutterschutz – Rechte und Pflichten

Das Mutterschutzrecht dient dem Gesundheitsschutz der Frau und ihres Kindes am Arbeits-, Ausbildungs- und Studienplatz während der Schwangerschaft, nach der Entbindung und in der Stillzeit. Durch finanzielle Leistungen und einem Sonderkündigungsschutz sollen Schwangere und Mütter zudem vor schwangerschafts- beziehungsweise mutterschutzbedingten Entgeltausfällen und dem Verlust des Arbeitsplatzes geschützt werden.

Pflegezeit

Das Gesetz zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf teilt die Pflegezeit in 4 verschiedene Kategorien mit unterschiedlichen Rechten und Pflichten für den Beschäftigten und Arbeitgeber ein.

Urlaubskürzung bei Kurzarbeit

Nach der Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 30. November 2021 ist bei Kurzarbeit eine entsprechende Kürzung des Jahresurlaubs zulässig. Fallen aufgrund von Kurzarbeit einzelne Arbeitstage vollständig aus, ist dies bei der Berechnung des Jahresurlaubs zu berücksichtigen.

Mehrarbeit und Überstunden

Wann kann der Arbeitgeber Mehrarbeit oder Überstunden anordnen? Welche Vergütungsregeln gelten?

Rund um den Urlaub

Jeder Arbeitnehmer hat in jedem Kalenderjahr Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub. Die gesetzlichen Bestimmungen des Bundesurlaubsgesetzes gewährleisten jedem Arbeitnehmer einen Mindesturlaubsanspruch und regeln die Modalitäten der Urlaubsgewährung und -vergütung.

Kontakt

Team Arbeits- und Wirtschaftsrecht