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Arbeitsmarkt und Beschäftigung

Arbeitsmarktpolitik

Jutta Cordt und Wolf-Herbert Weiffenbach
© IHK Berlin
Arbeitsmarktpolitische Diskussion im Ausschuss Wirtschaftspolitik: Die Vorsitzende der Geschäftsführung der Regionaldirektion Berlin-Brandenburg Jutta Cordt und der Ausschussvorsitzende Wolf-Herbert Weiffenbach. 
Der Berliner Arbeitsmarkt steht vor großen Herausforderungen. Die IHK sucht den Dialog mit Politik, Arbeitsagenturen und anderen Beteiligten, damit der Berliner Jobboom - von dem schon heute viele Pendler und Zugezogene profitieren - anhält und die hohe Sockelarbeitslosigkeit in der Stadt wirksam bekämpft wird. In dieser Rubrik finden Sie neben einer monatlich aktuellen Einschätzung der Arbeitsmarktzahlen politische Positionen der IHK Berlin zum Thema Arbeitsmarkt und Beschäftigung.
Arbeitsmarktpolitik

Arbeitsmarkt aktuell: Informationen und Statistiken zum Berliner Arbeitsmarkt

Die IHK Berlin kommentiert die aktuellen Arbeitsmarktzahlen, veröffentlicht interessante Statistiken und zeigt relevante Handlungsempfehlungen und Strategien für Politik und Verwaltung aus Wirtschaftssicht auf.

Arbeitsmarktpolitik

Ökonomisch, ökologisch und sozial nachhaltiger dank multilokaler Arbeit

Verstärktes multilokales Arbeiten kann einen wichtigen Beitrag zum Klimaschutz leisten. So können Fahrten zum Arbeitsplatz und Geschäftsreisen reduziert sowie Ressourcen eingespart und Betriebskosten gesenkt werden. Dennoch fehlt gerade für mobiles Arbeiten weiterhin ein entsprechender Rechtsrahmen. Um diese Arbeitsform und ihre nachhaltigen Effekte dauerhaft zu etablieren, brauchen Betriebe einen hohen Technikstandard, die Freiheit zur Steuerung und Selbstorganisation sowie Anreize und Erleichterungen.

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Politische Positionen

Fünf Empfehlungen für krisengerechte Fort- und Weiterbildung in KMU

Lebenslanges Lernen: Handlungsempfehlungen der IHK Berlin, wie mehr Unternehmen sich während der Corona-Zeit und künftig an Weiterbildung beteiligen können.

Standortpolitik

Gute Rahmenbedingungen

Seit 2005 hat der Berliner Arbeitsmarkt die Kehrtwende geschafft und sich vom Sorgenkind zum Hoffnungsträger entwickelt. Damit sich diese dynamische Entwicklung auch in der Zukunft fortsetzt, macht sich die IHK Berlin ressortübergreifend für gute Rahmenbedingungen am Arbeitsmarkt stark. Zu den Gestaltungsoptionen des Berliner Senates gehören nicht nur arbeitsmarktpolitische Stellschrauben im engeren Sinne, sondern insbesondere auch bildungspolitische Stellschrauben. Einige von ihnen werden im Folgenden kurz skizziert.

Standortpolitik

Erster Arbeitsmarkt statt öffentlicher Beschäftigungssektor

Der Rot-Rot-Grüne Senat hat angekündigt, im Rahmen eines sozialen Arbeitsmarktes Arbeitsplätze für Langzeitarbeitslose schaffen zu wollen. Aus Sicht der IHK Berlin besteht dabei die Gefahr, dass ÖBS-Beschäftigte in Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen verharren, ohne den Weg auf den ersten Arbeitsmarkt zu finden. Außerdem können sich Wettbewerbsverzerrungen zu rein privatwirtschaftlich agierenden Unternehmen ergeben, im Extremfall kann reguläre Beschäftigung sogar vollkommen verdrängt werden.

Geschäftsleute im Meeting © IHK Berlin
Arbeitsmarktpolitik

IHK-Arbeit in den Jobcenter-Beiräten

In jedem der zwölf Berliner Jobcenter wird ein Beirat gebildet, der die Geschäftsführung bei Auswahl und Gestaltung der Eingliederungsinstrumente begleitet. Die IHK Berlin engagiert sich für einen Fokus der Integrationsbemühungen auf den Ersten Arbeitsmarkt und die wirtschaftsnahe Ausgestaltung der Arbeitsmarktpolitik.

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