Fachkräftesuche
Fachkräftesuche: diese Rekrutierungswege sollten Sie kennen
Es gibt heute eine Vielzahl an Möglichkeiten, Bewerberinnen und Bewerber zu erreichen. Hier stellen wir Ihnen wichtigsten Rekrutierungswege vor und was es zusätzlich für Betriebe zu beachten gilt:
Jobbörsen im Internet nutzen
Die meisten Jobsuchenden nutzen heute das Internet. Stellenanzeigen haben hier eine hohe Reichweite und sprechen Fachkräfte regional und überregional an. Wir haben einige Stellenanzeigen für Sie zusammengestellt. Bei den privaten Jobbörsen lohnt sich auch der Blick auf kleine, branchenspezifische Angebote. Hier gibt es geringere Klickzahlen, aber eine höhere Passgenauigkeit
Personal auf Job- und Karrieremessen finden
Job- und Karrieremessen können genutzt werden, um mit potenziellen Bewerbern ins Gespräch zu kommen. Es besteht die Möglichkeit, hier über vakante Stellen zu informieren.
→ IHK Berlin organisiert regelmäßig Sonderformate und Matching-Veranstaltungen für Berliner Unternehmen und potenzielle Bewerber: innen. Unter anderem Jobmesse für Internationale Fach- und Arbeitskräfte, Studienaussteiger Messe u.v.m. Bleiben Sie über unsere Veranstaltungsseite auf dem Laufenden.
Die beste Werbung: eigene Beschäftigte
Ob Mundpropaganda oder institutionalisierte Finder’s Fee – binden Sie Ihre Mitarbeiter ein. Das Erfolgsrezept ist deren Zufriedenheit. Achten Sie auch auf das, was über Ihr Unternehmen auf Bewertungsportalen wie Kununu geschrieben wird. Schlechte Rezensionen schrecken potenzielle Bewerber ab.
Öffnung für Quereinsteiger
Aktuelle Studien zeigen, dass über 90 Prozent der Fachkräfte, die einen Quereinstieg gewagt haben, dies im Nachhinein für die richtige Entscheidung halten. Man kann davon ausgehen, dass das Abflachen der Pandemie die Mobilitätsfreude von Beschäftigten bekräftigt. Ebenfalls interessant: die Ansprache von latent suchenden Fachkräften. Aktuell sind viele Fachkräfte für Angebote offen, auch wenn sie sich nicht aktiv bewerben.
Aus dem Ausland rekrutieren
Nicht nur EU-weit, sondern auch in Drittstaaten nach Talenten zu suchen, ist seit 2020 durch das Fachkräfteeinwanderungsgesetz einfacher geworden. Unterstützen kann hier der Arbeitgeberservice der Arbeitsagenturen sowie der Business Immigration Service (BIS). Dazu hat Remote Working durch die Corona-Pandemie einen zusätzlichen Schub erfahren. Employer-of-Record-Anbieter helfen hierbei.