Diversity
Ihr Unternehmen profitiert davon, wenn durch frühzeitige Sprachförderung oder inklusiven Unterricht Menschen gefördert werden. Um heutzutage produktiv zu wirtschaften, müssen Unternehmen verschiedene Lebens- und Bildungsbiografien beim Recruiting und im Rahmen der Personalentwicklung mitdenken. Auch bei der Beschäftigung von jungen und älteren Menschen, zugewanderten Arbeitskräften sowie Menschen mit Behinderungen können durch adäquate Bildungsangebote mehr Potenziale gehoben werden.
Von vielfältigen Perspektiven profitieren
© Marketing - IHK Berlin
Diversity Management
Diversity Management in Unternehmen zahlt auf die soziale Nachhaltigkeit ein. Wie divers ist Ihr Unternehmen aufgestellt und wie kann die Diversität in Unternehmen gesteigert werden? Das müssen Unternehmen zum Diversity Management wissen.
