Gesund gewachsen

Sohn ­Philipp (Foto) ist in die Fußstapfen von Vater Mario Wodara getreten, der den Betrieb vor 20 Jahren gegründet hat. Und mancher der heute 175 Beschäftigten hat eigene Verwandte nachgeholt – generationenübergreifend. Das hat mit gutem Arbeitsklima zu tun. Betriebliches Gesundheitsmanagement ist wichtig. Für die Bürokräfte in der Marzahner Zentrale wird zweimal die Woche gekocht, auch mit Gemüse aus dem Firmengarten. Nicht der einzige ­nachhaltige Aspekt. Reinigungsutensilien werden etwa möglichst kalt gewaschen. Insgesamt führen die Wodaras ihr Unternehmen nach dem Leitbild der Gemeinwohl-Ökonomie, die eine ­Alternative zum rein profitorientierten Wirtschaften darstellt. Kunden, Lieferanten, Mitarbeiter, Finanzpartner, Gesellschaft: Die Interessen aller sollen berücksichtigt werden.

Die dreiteilige Podcast-Serie FachkräftePartnerschaft bietet Ihnen Infos und Service zum Thema Fachkräftegewinnung und -sicherung.

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