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Neue Vorschriften im neuen Jahr

Das müssen Sie ab 2024 beachten – Die wichtigsten Rechtsänderungen auf einen Blick. Die dargestellten Inhalte sind bis zur Verkündung der jeweiligen Gesetze nicht verbindlich und stellen generell nicht sämtliche Änderungen dar.

Recht
Fachkräfte
Steuern
Umwelt / Energie / Produktrecht

Online Veranstaltung – Die wichtigsten Rechtsänderungen 2024 / 2025

In der dritten und letzten Veranstaltung unserer Rechständerungs-Reihe 2024 möchten wir Ihnen ein umfassendes Update zu den aktuellen, wirtschaftsrelevanten Gesetzesänderungen geben. Diese betreffen alle Unternehmen, unabhängig von Größe und Branche. Daher ist entscheidend, rechtzeitig aktiv zu werden, um mögliche Herausforderungen zu vermeiden. Zudem bieten wir Ihnen einen Ausblick auf die Änderungen im Jahr 2025, wie die ab 2025 im B2B-Bereich verpflichtenden E-Rechnungen.

Inhalte der Vorträge:

- Arbeits- und Steuerrecht: Was sich jetzt ändert und was 2025 kommt
- Produktsicherheitsverordnung: Die neuen EU-Vorgaben ab Dezember 2024
- Barrierefreiheitsstärkungsgesetz: Digitale Barrierefreiheit wird Pflicht

Wann: Donnerstag, 10. Oktober 2024, von 10:00 bis 12:00 Uhr

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Alle Rechtsänderungen 2024 im Video

Neues Jahr, neue Gesetze: Auch 2024 müssen sich Unternehmerinnen und Unternehmer auf eine Reihe von rechtlichen Änderungen einstellen.

Sollten Sie unsere Veranstaltungen vom 25.01.24 sowie 06.06.2024 verpasst haben, haben Sie hier kostenfrei die Möglichkeit, Ihren Link zu den Aufzeichnungen und den Präsentationsfolien zu erhalten.

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Recht

Gesetz zur Modernisierung des Personengesellschaftsrechts / MoPeG

Rechtsquelle: Gesetz zur Modernisierung des Personengesellschaftsrechts / MoPeG

Gilt ab: 1. Januar 2024

Das MoPeG bringt wesentliche Änderungen für Gesellschaften bürgerlichen Rechts (GbR) mit sich. Die Rechtsfähigkeit der GbR wird erstmals gesetzlich normiert. Die GbR kann künftig in ein Gesellschaftsregister eingetragen werden, was die Rechtssicherheit im Geschäftsverkehr mit Gesellschaften bürgerlichen Rechts erhöht.

Ansprechpartner / Weitere Informationen: Sabine Kirschgens
EU-Rechnungslegungsrichtlinie 2013/34/EU / RlR (Änderung)

Rechtsquelle: EU-Rechnungslegungsrichtlinie 2013/34/EU / RlR (Änderung)

Gilt ab: 1. Januar 2024

Die Schwellenwerte für die Einstufung der Unternehmensgrößenklassen wurden angehoben. Dies hat neben Erleichterungen hinsichtlich Aufstellung, Prüfung und Offenlegung von Jahresabschlüssen auch Auswirkungen auf den Anwendungsbereich der ab 2025 geltenden Pflicht zur Nachhaltigkeitsberichterstattung. Die neuen Schwellenwerte sind für nach dem 31.12.2022 endende Geschäftsjahre freiwillig und für nach dem 31.12.2023 endende Geschäftsjahre zwingend anzuwenden.

Ansprechpartner / Weitere Informationen: Sabine Kirschgens

Fachkräfte

Steuern

Gesetz zur Stärkung von Wachstumschancen, Investitionen und Innovation sowie Steuervereinfachung und Steuerfairness / Wachstumschancengesetz
Rechtsquelle: Gesetz zur Stärkung von Wachstumschancen, Investitionen und Innovation sowie Steuervereinfachung und Steuerfairness / Wachstumschancengesetz

Im BGBl. 2024 I Nr. 108 vom 27.03.2024 wurden u.a. folgende Steuerrechtsänderungen verkündet:
- Befristete Wiedereinführung der degressiven AfA (Absetzung für Abnutzung), § 7 Abs. 2 Satz 1 EStG für bewegliche Wirtschaftsgüter mit Anschaffung/Herstellung nach dem 31.3.2024 und vor dem 1.1.2025, höchstens das 2-fache des linearen Jahres-AfA Prozentsatzes und darf 20 % nicht übersteigen
- Erhöhung der Grenzen für die Buchführungspflicht (§ 141 AO) für gewerbliche Unternehmer sowie Land- und Forstwirte von bisher 600.000 EUR Gesamtumsatz im Kalenderjahr und von 60.000 EUR Gewinn auf 800.000 EUR Gesamtumsatz und auf 80.000 EUR Gewinngrenze, gilt für Wirtschaftsjahre mit Beginn nach dem 31.12.2023.
- Einführung einer auf 6 Jahre befristeten degressiven AfA für Wohngebäude i. H. v. 5 % bei Baubeginn bzw. Vertragsschluss nach dem 30.9.2023 und vor dem 1.10.2029
- Erhöhung des Abschreibungshöchstbetrags der Sonderabschreibung des § 7g EStG von 20% auf 40%
- Geschenke, § 4 Abs. 5 Satz 1 Nr. 1 Satz 2 EStG: Aufwendungen für Geschenke an Geschäftspartner dürfen den Gewinn nicht mindern, wenn die Anschaffungs- oder Herstellungskosten der zugewendeten Gegenstände insgesamt 50 EUR (bisher 35 EUR) nicht übersteigen; gilt erstmals für Wirtschaftsjahre mit Beginn nach 31.12.2023
- Verbesserter steuerrechtlicher Verlustabzug: Anhebung der Verrechenbarkeit des Verlustvortrags von aktuell 60% auf 70% der Gewinne für VZ 2024 bis 2027
- Forschungszulage: u.a. wird der förderfähige Wert der geleisteten Arbeitsstunde für die Eigenleistungen von bisher 40 EUR auf 70 EUR je Arbeitsstunde angehoben; Ausweitung (neben Arbeitslöhne) auf im begünstigten Forschungs- und Entwicklungsvorhaben genutzte abnutzbare bewegliche Wirtschaftsgüter des Anlagevermögens, die für die Durchführung des Forschungs- und Entwicklungsvorhabens erforderlich und unerlässlich sind, Berücksichtigung von 70 % (bisher 60 %) der Kosten in der Auftragsforschung
Änderungen in der USt:
- Die Möglichkeit zur sog. Ist-Besteuerung wird von bisher 600.000 € auf 800.000 € angehoben werden.
- Kleinunternehmen werden grds. von der Abgabe von Umsatzsteuerjahreserklärungen befreit. Die Grenze für die Befreiung von der Abgabepflicht für die USt-Voranmeldung wird von bisher 1.000 € auf 2.000 € angehoben. Das gilt ab Besteuerungszeitraum 2024.
- Grds. E-Rechnungspflicht für inländische B2B-Umsätze bis Ende 2024: Voraussichtlich ab dem 1. Januar 2025 sollen Unternehmen verpflichtet werden, elektronische Rechnungen zu empfangen. Unternehmen mit einem Vorjahresumsatz von weniger als 800.000 € sollen noch bis zum 31. Dezember 2027 Papierrechnungen oder Rechnungen in anderen Formaten (z.B. PDF) ausstellen und versenden dürfen. EDI-Rechnungen dürfen nach aktuellem Stand noch bis 31. Dezember 2027 verwendet werden. Mehr
Ansprechpartner / Weitere Informationen: Antje Maschke
Gesetz zur Finanzierung zukunftssichernder Investitionen / Zukunftsfinanzierungsgesetz

Rechtsquelle: Gesetz zur Finanzierung zukunftssichernder Investitionen / Zukunftsfinanzierungsgesetz

Das Gesetz ändert im Wesentlichen die Regelungen bei der Mitarbeiterkapitalbeteiligung neu. Der Freibetrag, unter dem der Vorteil des Arbeitnehmers aus der unentgeltlichen oder verbilligten Überlassung bestimmter Vermögensbeteiligungen steuerfrei ist, wird von derzeit 1.440 € auf 2.000 € pro Kalenderjahr angehoben. Daneben erfolgt eine Ausweitung der aufgeschobenen Besteuerung, u.a. durch Anpassung der zeitlichen Komponente der Nachversteuerungsregelung.

Ansprechpartner / Weitere Informationen: Antje Maschke

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