Azubi-Recruiting

Passende Auszubildende finden, die zum eigenen Unternehmen passen, ist eine stetig wachsende Herausforderung. Um Ausbildungsbetriebe bei der Suche zu unterstützen, haben wir uns über eine Zusammenarbeit mit dem JOBSTARTER plus-Projektes des Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) mit der Zielgruppe Auszubildende beschäftigt.

Ausbildungsmarketing und -recruiting steht für viele Ausbildungsunternehmen zuletzt besonders weit oben auf der To Do-Liste. Der Fachkräftemangel ist in der Unternehmensrealität angekommen! Wir geben Tipps, um passende Bewerberinnen und Bewerber erfolgreich anzusprechen.

In der IHK-Lehrstellenbörse können Sie ihre freien Ausbildungs- oder Praktikumsplätze bundesweit veröffentlichen und bewerben. Den Jugendlichen werden Berufe passend zu ihren Interessen und Qualifikationen angeboten und können zusätzlich nach Ort, Ausbildungsjahr, Beruf und Berufsgruppen gefiltert werden.

Ist mein Beruf zukunftssicher? Ist mein Wunschberuf auch ein krisenfest? Solche Gedanken waren den meisten Jugendlichen bislang eher fremd. Die Generation Z steht bislang für Spaß und Selbstverwirklichung, doch während der Corona-Pandemie änderte sich für viele die Sichtweise. Die so genannten „systemrelevante Berufe“ rückten stärker ins Blickfeld.