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International

Entsendung

Wer in anderen Ländern investiert oder grenzüberschreitend Dienstleistungen erbringt, wird häufig Mitarbeiter ins Ausland entsenden. Bei der Entsendung von Mitarbeitern sind verschiedene Aspekte zu beachten. So können sich rechtliche, steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Konsequenzen ergeben. Informationen hierzu finden Sie in unserem Merkblatt “Mitarbeiterentsendung in Ausland”.
Zudem sind in den verschiedenen Ländern zum Beispiel Meldevorschriften zu beachten. Eine Übersicht über die wichtigsten Bestimmungen zur Entsendung finden Sie hier:
Rechtsinformation
Auf einem Laptop-Bildschirm ist das Wort Entsendung zu lesen. Darüber steht ein Paragrafenzeichen. © MQ-Illustrations

Im Rahmen der fortschreitenden Globalisierung gewinnt die Entsendung von Arbeitnehmern in das Ausland immer mehr an Bedeutung. Bei der Vorbereitung der Auslandsentsendung und der Betreuung vor Ort sind eine Vielzahl arbeitsrechtlicher Aspekte und insbesondere auch steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten zu berücksichtigen.

Bestätigung der Sozialversicherungspflicht
Eine junge Frau schaut auf einen Globus. © contrastwerkstatt - stock.adobe.com

Ob Angestellter oder Selbstständiger – jeder, der aus beruflichen Gründen in ein anderes Land reist, gilt sozialversicherungsrechtlich als entsendet und braucht eine A1-Bescheinigung. Bereits für die Entsendung von nur einem Tag wird eine A1-Bescheinigung benötigt.

Entsendung
blauer Umriss von Europa mit Sternenbanner © bluedesign – stock.adobe.com

Bei der Mitarbeiterentsendung ins Ausland stellen sich arbeits-, sozialversicherungs- sowie steuerrechtliche Fragen. Außerdem erfordern Mitarbeitereinsätze in verschiedenen europäischen Ländern eine vorherige Anmeldung bei den Behörden. Die IHK Aachen hat für ausgewählte europäische Länder Informationen zusammengestellt.

Informationsportale
Blaues Schild mit dem Buchstaben I für infopoint © Thaut Images - stock.adobe.com

Bei der Vorbereitung der Auslandsentsendung sind eine Vielzahl arbeitsrechtlicher und insbesondere steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten zu beachten. Zur Orientierung finden Sie hier eine Aufstellung mit Informationsportalen rund um das Thema Entsendung.