Von der Funktion zur fairen Vergütung: Entgeltbewertungen nach EU-Standards

Wie lassen sich Funktionen im Unternehmen transparent und nachvollziehbar bewerten? Und wie können dabei die Anforderungen der EU-Entgelttransparenz berücksichtigt werden? In dieser Veranstaltung erfahren Sie, wie Sie Funktionen in Ihrem Unternehmen anhand relevanter Entgeltkriterien systematisch bewerten können. Mithilfe einer praxiserprobten Vorlage lernen Sie ein Instrument kennen, das Sie direkt auf Ihren betrieblichen Kontext übertragen und einsetzen können. Neben den Anforderungen der EU-Entgelttransparenz stehen dabei auch betrieblich sinnvolle Bewertungskriterien und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung von Entgeltsystemen im Fokus. Sie erhalten konkrete Ansätze, um Vergütungsstrukturen transparent, nachvollziehbar und zukunftsfähig zu gestalten.

Darüber hinaus erhalten Sie einen Vorschlag für eine strukturierte Entgelttabelle, Informationen zu kostenfreien Entgeltbenchmarks und verfügbaren Jobbeschreibungen sowie praxisnahe Handlungsempfehlungen für die Entwicklung und Steuerung von Entgeltsystemen. Der Workshop verbindet bewährte Vorgehensweisen mit konkreten Erfahrungen aus der betrieblichen Praxis. Sie lernen hilfreiche Lösungsansätze ebenso kennen wie mögliche Stolpersteine und erhalten Anregungen, die Sie auf die Entgeltgestaltung in Ihrem eigenen Unternehmen übertragen können. Zielgruppe sind insbesondere Personalverantwortliche, Geschäftsführungen sowie Fach- und Führungskräfte, die sich mit Vergütungsstrukturen, Funktionsbewertung und Entgelttransparenz beschäftigen.

Programm: