Potential Ü50 - Erfolgreich in Generationsvielfalt und Mitarbeiterbindung
Veranstaltungsdetails
Die aktuellen Entwicklungen rund um Personalabbau und demografischen Wandel stellen Unternehmen vor große Herausforderungen – insbesondere in Baden-Württemberg. Viele Unternehmen richten ihre Programme zur Altersteilzeit und Abfindung gezielt auf Mitarbeitende Ü50 aus, um Kosten zu senken. Doch diese Strategie greift zu kurz. Fakt ist:
- In den nächsten 10 Jahren gehen die Babyboomer und die Generation X nahezu vollständig in Rente
- Die nachfolgenden Generationen können diese Lücke nicht schließen
- Bereits heute fehlen über 1,2 Millionen Fachkräfte in Deutschland
- Die Mitarbeiterloyalität liegt mit nur 9 % auf einem historischen Tiefstand
Jetzt ist der richtige Zeitpunkt umzudenken. Unsere Veranstaltung zeigt, wie Unternehmen durch gezielte Investitionen in altersgemischte Teams und Generationsvielfalt nicht nur dem Fachkräftemangel begegnen, sondern auch die Produktivität und Mitarbeiterbindung nachhaltig stärken können.
Programm:
| 15:00 Uhr | Begrüßung Oliver kettner, IHK Bezirkskammer Rems-Murr |
| Potential Ü50- Erfolgreich in Generationsvielfalt und Mitarbeiterverbindung investieren Präsentation inkl. eines Interaktiven Austausches: Profitieren Sie von ihrer Vielfalt und Expertise untereinander durch aktive spannende Einblicke aus der Praxis. | |
| 16:30 Uhr | Fragen, Dialog & Networking |
| 17:00 Uhr | Ende der Veranstaltung |