Beruf und Familie
Für viele Menschen zählt die Vereinbarkeit ihres Berufs mit ihrem Privatleben heute ebenso viel wie die Höhe ihres Gehalts. Die Wirtschaft kann es sich nicht leisten, auf qualifizierte Fachkräfte zu verzichten, weil diese Eltern geworden sind, sich um pflegebedürftige Angehörige kümmern müssen oder sich mehr Zeit für andere private Interessen nehmen möchten. Unternehmen, die ihre Personalpolitik familienfreundlicher gestalten, erhöhen außerdem ihre Attraktivität als Arbeitgeber, und zwar nicht nur bei Frauen, sondern auch bei Männern.
