Ausbildung erfolgreich starten
Ausbildungsbeginn – Tipps für einen erfolgreichen Ausbildungsstart
Die erste Woche in der dualen Ausbildung ist ein aufregender, aber auch bedeutsamer Schritt im Leben eines jungen Menschen. Daher ist es wichtig, dass sowohl Auszubildende als auch Ausbilder diesem Neuanfang die nötige Aufmerksamkeit schenken, um eine Ausbildung erfolgreich zu beginnen.
Eine Ausbildung kann grundsätzlich zu jedem Zeitpunkt begonnen werden. Der reguläre Ausbildungsbeginn ist der 1. August oder 1. September eines jeden Jahres.
Bei einem abweichenden Ausbildungsbeginn sollte Rücksprache mit der zuständigen Ausbildungsberatung gehalten werden.
Ideen und Tipps wie Sie erfolgreich in eine Ausbildung starten:
Einführung und Orientierung
- Informieren Sie die einbezogenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über den Ausbildungsstart.
- Planen Sie den 1. Tag/die 1. Woche für den oder die neuen Auszubildenden.
- Stellen Sie sicher, dass der oder dem Auszubildenden das Unternehmen, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und grundlegende Abläufe vorgestellt werden. Eine Führung durch das Unternehmen kann ebenfalls sehr hilfreich sein.
- Nutzen Sie Ihren betrieblichen Ausbildungsplan (Grundlage Sachliche und Zeitliche Gliederung), so haben Sie und Ihre Auszubildende auch einen guten Überblick wann der oder die Auszubildende wo eingesetzt ist.
Als aktivierender Auftakt für neue Auszubildende sind unsere Einführungsseminare für die Ausbildungsbetriebe ideal. Das Bildungshaus der IHK Region Stuttgart bietet hier für kaufmännische und gewerblich-technische Auszubildende verschiedene Einführungsseminare an.
Einführungsgespräch
Klären Sie Erwartungen, Ziele und eventuelle Ängste sowie die wichtigsten Rechte und Pflichten, wie zum Beispiel das Führen eines Berichtsheftes.
Ansprechpartner benennen
Alle Auszubildende sollten feste Ansprechpartnerinnen oder Ansprechpartner haben, an den er oder sie sich bei Fragen oder Problemen wenden kann.
Ausbildungsmaterial
Stellen Sie sicher, dass die oder der Auszubildende alle erforderlichen Materialen (zum Beispiel Werkzeuge, Laptop etc.) erhält, um die Aufgaben zu erfüllen.
Feedback
Auszubildende sollen durch konstruktives Feedback die Möglichkeit gegeben werden, aus Fehlern zu lernen und individuelle Stärken noch bewusster einzusetzen. Darüber hinaus bietet das Beurteilungsgespräch Auszubildenden Gelegenheit zu der Beurteilung Stellung zu nehmen bzw. Fragen zu stellen.
Forum für Ausbilderinnen und Ausbilder
Das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) hat in seinem Forum für Ausbilderinnen und Ausbilder www.leando.de ein Online-Angebot für Ausbildungs- und Prüfungspersonal veröffentlicht. Der Online-Leitfaden soll ausbildenden Fachkräften Hinweise und Impulse für den Umgang mit Auszubildenden geben und Lernprozesse erleichtern. Er gibt anschauliche Anregungen zum Ausbildungsalltag und gibt gute Beispiele, wie auch schwierige Situationen gemeistert werden können.
Und sollte es doch mal nicht rund laufen, bieten unsere Ausbildungsbegleiter Unterstützung zur Klärung der Situation, bei Konflikten, Problemen in der Berufsschule oder persönlichen, sozialen oder gesundheitlichen Schwierigkeiten mit Auszubildenden, wenn die Ausbildung von einem Abbruch bedroht ist.
Veranstaltungen
Sie haben Fragen zur Ausbildung und möchten diese offen, unkompliziert und direkt stellen? Dann laden wir Sie herzlich zu unserer virtuellen Ask Me Anything (AMA)-Session für Ausbilderinnen und Ausbilder ein.