Konjunktur

Fachkräftesituation im Elbe-Weser-Raum

Dekarbonisierung, Digitalisierung sowie die demografische Entwicklung stellen Unternehmen sowohl bereits heute als auch künftig vor große Herausforderungen. Sie werden sich auch maßgeblich auf das Fachkräfteangebot auswirken.

Risiko Fachkräftemangel

Qualifizierte Fachkräfte sind ein wichtiger Baustein für unternehmerischen Erfolg. Wie die unsere Auswertung zur Fachkräftesituation im Elbe-Weser-Raum (nicht barrierefrei, PDF-Datei · 743 KB) zeigt, besteht die Herausforderung der Fachkräftesicherung schon seit einiger Zeit. Die Betriebe sorgen sich zunehmend, keine geeigneten Fachkräfte mehr zu finden. Branchenübergreifend beklagt etwas mehr als jedes zweite Unternehmen, dass es Probleme bei der Stellenbesetzung hat. 
Die Corona-Pandemie hat zwar (kurzzeitig) den Fokus vom Fachkräftemangel genommen. Allerdings dürfte schon allein aufgrund der demografischen Entwicklung in den nächsten Jahren Handlungsdruck bestehen. Die Bevölkerung im Elbe-Weser-Raum wird älter, gleichzeitig kommen weniger junge Menschen nach. In der Folge sinkt die Zahl der Personen im erwerbsfähigen Alter.
Bleiben offene Stellen längerfristig unbesetzt, führt das in erster Linie zu einer Mehrbelastung der vorhandenen Belegschaft. Gleichzeitig begrenzt es die Produktionsmöglichkeiten der Unternehmen. Aufträge sind mit langen Wartezeiten verbunden oder müssen abgelehnt werden. Der Fachkräftemangel wird damit zur Wachstumsbremse für die Unternehmen.

Fachkräftesicherung

Verschiedene Angebote unterstützen die Unternehmen im Elbe-Weser-Raum bei der Fachkräftesicherung. Die IHK Stade berät ihre Mitgliedsunternehmen, zeigt Möglichkeiten auf und gibt Handlungshilfen für die ersten Schritte an die Hand.