IHK-Vollversammlung entlastet Unternehmen um ca. 1,4 Mio. Euro

„Es freut uns, dass wir in diesen unsicheren Zeiten die rund 24.100 IHK-Unternehmen in Westmecklenburg im Haushaltsjahr 2025 voraussichtlich um 1,4 Mio. Euro entlasten können.
Die IHK zu Schwerin ist damit nicht nur Interessenvertreter, sondern auch verantwortungsbewusster Partner der regionalen Wirtschaft“, so IHK-Präsident Matthias Belke.

Darüber hinaus wurden die Schwerpunkte der Arbeit der IHK für das kommende Jahr definiert:

1. Nach der IHK-Wahl 2024: Interessenvertretung durch Präsidium und Vollversammlung
   
   Zu Beginn der neuen Legislatur 2024 - 2029 ist es von besonderer Bedeutung, die strategischen Ziele für die kommenden Jahre gemeinsam zu beraten und zu definieren. Zwischen den Mitgliedern der Vollversammlung und den Mitarbeitern der IHK zu Schwerin soll dazu eine enge Zusammenarbeit stattfinden.
2. Findung der neuen Hauptgeschäftsführung der IHK zu Schwerin
   
   Verantwortlich für die Umsetzung der Ziele der IHK-Vollversammlung und die Führung der Mitarbeiter ist die Hauptgeschäftsführung. Daher hat die zeitnahe Nachbesetzung der vakanten Stelle eine wesentliche Priorität für das kommende Jahr. Mit Hilfe einer erfahrenen Personalagentur soll der Prozess strukturiert und zielorientiert umgesetzt werden.
3. Digitalisierung für moderne Arbeitswelten: Einführung Microsoft Office 365
   
   Um die IT-Infrastruktur neu aufzustellen, ist innerhalb des IHK- und DIHK-Verbundes die Einführung von Microsoft Office 365 als „technische“ Basis auch in der IHK zu Schwerin vorgesehen.
4. Bundestagswahl 2025: Forderungen und Erwartungen der regionalen Wirtschaft an die künftige Bundesregierung
   
   Um die Belange der Wirtschaft Westmecklenburgs deutlich in Richtung Landes- und damit auch Bundespolitik zu platzieren, sollen die Bundestagswahlen inhaltlich konstruktiv und kritisch begleitet werden.
5. Die Hälfte des Weges: Herausforderungen einer wirtschaftsorientierten Landespolitik
   
   Im Jahr 2026 wird der neue Landtag Mecklenburg-Vorpommern gewählt. In der letzten Phase der aktuellen Legislatur sind wirtschaftspolitische Weichenstellungen erforderlich, um Mecklenburg- Vorpommern als attraktiven Lebens- und Arbeitsstandort weiter auszubauen. Die IHK und das Ehrenamt werden sich hierfür aktiv einbringen.
6. IHK-Generationenwechsel erfolgreich gestalten/IHK-Struktur prüfen
   
   Der Generationswechsel soll aufgrund der fortgeschrittenen Altersstruktur in der Führungsebene der IHK zu Schwerin systematisch umgesetzt werden.