Recht

Rechtstipp des Monats

Von Homeoffice bis Sonntagsöffnung: Wir unterstützen die Unternehmen mit regelmäßigen Rechtstipps aus ganz unterschiedlichen Bereichen.

Rechtstipp 05/2023

Pflichtangaben auf Rechnungen

Sollten Pflichtangaben auf der Rechnung fehlen, droht Ärger mit dem Fiskus und Rechnungsempfänger. Worauf sollte man bei einer Rechnung achten? Führt ein Unternehmer eine Leistung aus, ist er im Regelfall verpflichtet, innerhalb von sechs Monaten eine Rechnung auszustellen, zum Beispiel im Fall einer Leistung im Zusammenhang mit Grundstück. Im Übrigen als Rechnung gilt auch eine Gutschrift.

Rechtstipp 04/2023

Bedürfen Verträge zur Wirksamkeit einer bestimmten Form?

Wer einen Vertrag abschließen will, findet im Internet für jedes Anliegen zahlreiche Muster zum Download. Doch worauf kommt es bei Verträgen wirklich an? Was muss enthalten sein und wie steht es um Vereinbarungen per Handschlag? Lesen Sie im Rechtstipp des Monats, welche Punkte Sie beachten müssen.

RECHTSTIPP 03/2023

Beschäftigtendatenschutz

Mit Beschäftigtendaten ist der Arbeitgeber in der Arbeitswelt ununterbrochen konfrontiert. Daher ist es wichtig zu wissen, dass mit diesen Daten verantwortungsvoll und sparsam umgegangen werden muss.

Rechtstipp 2/2023

Betriebsveranstaltung

Es gibt viele Gelegenheiten, um in Unternehmen zu feiern. In bestimmten Grenzen ist dies auch, ohne dass es für die Mitarbeiter zu versteuernder Arbeitslohn führt, möglich. Voraussetzung ist, dass sich die Zuwendungen des Arbeitgebers aus Anlass einer Betriebsveranstaltung im ganz überwiegenden betrieblichen Interesse des Arbeitgebers bewegen.

Rechtstipp 1/2023

Geschenkgutscheine

Gutscheine sind beliebte Geschenke. Aber wie sehen die rechtlichen Grundlagen dazu aus? Können Händler Gutscheine mit einer Befristung versehen? Und kann der Händler die Einlösung des Gutscheins nach Ablauf verweigern? Diese und andere Fragen klären wir im Rechtstipp des Monats.

Rechtstipp 12/2022

Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung

Die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung auf dem gelben Papier hat ausgedient. Ab 2023 wird ein elektronisches Meldeverfahren die dreifache Ausfertigung auf Papier ersetzen.

Rechtstipp 11/2022

Verjährung: Stichtag zum 31.12.

Stehen Ihnen noch offenen Forderungen z.B. aus einer Rechnung aus dem Jahr 2019 zu? Dann sollten Sie handeln, denn am 31.12.2022 um 24 Uhr könnten diese Ansprüche verjähren.

Rechtstipp 10/2022

Fußball WM während der Arbeitszeit

Augsburg. Viele Sportbegeisterte Arbeitnehmer wollen im November 2022 die Fußball Weltmeisterschaft in Katar verfolgen. Aufgrund der Zeitverschiebung werden einige Spiele jedoch während der Arbeitszeit stattfinden.

Rechtstipp 09/2022

Urlaubsübertragung

Alle Urlaubstage 2022 müssen grundsätzlich bis zum Ende des Jahres gewährt und genommen werden. Der Urlaubsanspruch verfällt regelmäßig ersatzlos zum Ende des Kalenderjahres. So sieht es die gesetzliche Regelung vor. Erfahren Sie hier, unter welchen Voraussetzungen eine Urlaubsübertragung dennoch möglich ist.

Rechtstipp 08/2022

Kündigung während der Krankheit

In Deutschland gibt es für besondere Situationen einen speziellen Kündigungsschutz, so zum Beispiel für Schwangere, Betriebsräte oder schwerbehinderte Personen. Kranke Arbeitnehmer gehören allerdings nicht dazu. Daher ist es ein weit verbreiteter Irrglaube, dass ein kranker Arbeitnehmer während seiner Krankschreibung nicht rechtswirksam gekündigt werden kann.

Rechtstipp 07/2022

"Kündigungsbutton" auf Websites

Jedes Unternehmen, das über das Internet mit Endverbrauchern Langzeit- bzw. Laufzeitverträge anbietet, muss ab dem 1. Juli 2022 einen Kündigungsbutton auf der Webseite bereithalten

Rechtstipp 06/2022

Ferienjobs für Schüler und Schülerinnen

Vor allem für Schüler ist es in den Sommermonaten eine attraktive Methode, sich mit einem Ferienjob Geld dazu zu verdienen. Arbeitgeber können ebenfalls davon profitieren, da die Ferienarbeiter zum Teil den Urlaub der Stammbelegschaft überbrücken können. Allerdings haben Arbeitgeber auch einige arbeitsrechtliche Besonderheiten zu beachten.

Rechtstipp 05/2022

Vertragsrecht –Pflicht zur Verwendung von AGB?

Das Kleingedruckte oder Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB) sind aus dem heutigen Geschäftsverkehr nicht mehr wegzudenken. Sie werden tagtäglich in allen möglichen Verträgen eingesetzt. Doch gibt es eine sogenannte AGB-Pflicht?