Nordsee Kollektiv GmbH

Wie läuft es mit...dem Nordsee Kollektiv?

Meine Arbeitgeber – fünf Tourismusbetriebe aus St. Peter Ording – hatten schon vor der Coronakrise das gleiche Problem: Fachkräfte für ihre Unternehmen gewinnen und halten. Sie konnten wählen: Zu konkurrieren oder zu kooperieren und gemeinsam Menschen für die Branche und Region zu begeistern.
Das Beach Motel, die Zweite Heimat, das StrandGut Resort, das dii:ke und die Insel entschieden sich für letzteres. Im Oktober 2020 gründeten sie ein Unternehmen – die Nordsee Kollektiv GmbH – und stellten mich als Geschäftsführerin ein. Seitdem ist viel passiert. Im Juni 2021 haben wir das Mitarbeiterhaus mit 16 Wohneinheiten eröffnet. Dort können die Angestellten der Betriebe für sechs bis zwölf Monate wohnen. Wir waren schnell ausgebucht und suchen bereits nach einer neuen Immobilie. Gleichzeitig haben wir auf Wunsch der Angestellten ein Fitnessstudio aufgemacht, das rund um die Uhr geöffnet ist. Mit einer Bonuskarte bieten wir ihnen zudem Rabatte bei Kooperationspartnern wie Restaurants oder Geschäften. Ein weiteres Extra sind die betriebsübergreifenden Schulungsangebote und Events.
Möchte jemand in einen der Partnerbetriebe wechseln, wird das offen und transparent gehandhabt. Für uns steht an erster Stelle, die Fachkräfte in der Region zu halten. Um neue Mitarbeitende zu gewinnen, setzen wir auf Recruiting-Events und kooperieren mit Bildungsanstalten. Mittlerweile nehmen wir sogar weitere Betriebe auf. Was uns besonders freut: Das Kollektiv konnte 2021 drei Preise gewinnen. Das Bundesarbeitsministerium hat uns als Innovatives Netzwerk ausgezeichnet und beim HR Hospitality Award konnten wir uns über einen ersten und zweiten Platz freuen. Auch für 2022 haben wir viel vor: mit Büsum kommt ein weiterer Standort hinzu. Wir möchten eine Bar eröffnen und Mobilitätsangebote schaffen. Denn bloß eine Stellenanzeige schalten kann jeder. Wir bieten Leben, Job und eine Community. Ein Kollektiv eben.
Aenne Boye
Veröffentlicht am 28. Februar 2022