Die wichtigsten Änderungen zum Jahreswechsel 2025/2026
Zum Jahreswechsel 2025/2026 treten für Unternehmen zahlreiche Änderungen in Kraft. Zwar sind einige Vorhaben noch nicht endgültig beschlossen, doch die Vorbereitung sollte jetzt beginnen. Die Koalition plant steuerliche Investitionsanreize, gezielte Entlastungen wie die Gastronomie-Umsatzsteuer oder neue Sozialregelungen wie die Aktivrente, aber auch Maßnahmen, die zu steigenden Lohnkosten führen werden.
Veranstaltungshinweis
Die IHK-Arbeitsgemeinschaft Rheinland-Pfalz bietet ein Webinar zum Thema „Steuerliche Überlegungen zum Jahreswechsel“ an. Nutzen Sie die Gelegenheit, online wertvolle Einblicke und praktische Tipps zu erhalten und sich damit frühzeitig auf die bevorstehenden steuerlichen Neuerungen vorzubereiten.
Aktivrente
Ab 1. Januar 2026 können Arbeitnehmende nach Erreichen der Regelaltersgrenze bis zu 2.000 Euro monatlich steuerfrei hinzuverdienen. Für Betriebe eröffnet das Chancen, erfahrene Fachkräfte länger zu binden. Nötig sind jedoch Anpassungen in Payroll, Tarif- und Betriebsvereinbarungen. Parallel plant die Politik, die betriebliche Altersversorgung digitaler und attraktiver zu gestalten.
Mindestlohn steigt
Der gesetzliche Mindestlohn steigt stufenweise – zum 1.1.2026 auf 13,90 Euro, zum 1.1.2027 auf 14,60 Euro. Besonders betroffen sind Minijobs, deren Verdienstgrenze dynamisch auf ca. 603 Euro/Monat steigt. Unternehmen sollten Kostenkalkulationen, Preismodelle und Personaleinsatz frühzeitig überarbeiten.
Gastronomieumsatzsteuer
Ab 1.1.2026 gilt für Speisen dauerhaft der ermäßigte Satz von 7 % (Getränke ausgenommen). Betriebe müssen Kassensysteme, Buchhaltung und Preisgestaltung anpassen. Profitieren können Gastronomie, Bäckereien mit Café-Betrieb und Caterer.
Weitere Themen
Geplant sind steuerliche Investitionsanreize und Energieentlastungen. Details stehen noch aus, Unternehmen sollten Investitionsentscheidungen flexibel halten und Förderprogramme beobachten.
Der Jahreswechsel bringt Chancen und Pflichten zugleich – wer rechtzeitig plant, kann seine Wettbewerbsfähigkeit sichern und Veränderungen aktiv gestalten.