Personalentwicklung

Die Seminarreihe liefert ein breites Angebot an Qualifizierungen für das moderne Büromanagement. Von professioneller Geschäftskorrespondenz über Rhetorik, Stil und Etikette bis zur gekonnten Chefentlastung wird die perfekte Geschäftsassistenz trainiert.

Um einen echten Nachhaltigkeits-Change im Unternehmen durchzuführen, ist intern und extern professionelle Kommunikationsarbeit gefragt. Das hierfür erforderliche Wissen und Können vermittelt dieser Lehrgang.

Feelgood-Manager leisten einen Beitrag zum produktiven Arbeitsklima. Feelgood-Manager besetzen eine Schnittstelle zwischen Unternehmensführung und Mitarbeitenden. Als Gestalter und Bewahrer der Unternehmenskultur tragen sie zu einem produktiven Arbeitsklima und zur Reputation und Wirtschaftlichkeit des Unternehmens bei.

Der Zertifikatslehrgang richtet sich an Personen (in kleinen und mittleren Unternehmen), die mit der innerbetrieblichen Organisation der Integration von Zugewanderten beauftragt sind.

Der Schritt vom „Kollegen“ zum „Leiter“ erfolgt oft schneller als erwartet. So manch leitender Mitarbeiter wird ohne viel Vorbereitung ins kalte Wasser geworfen - und ist damit selten glücklich. Wer weiß, wie man ein leistungsfähiges Team zusammenstellt und mit seinen Mitarbeitern von Beginn richtig kommuniziert, hat große Chancen, zu einer erfolgreichen Führungskraft zu werden.

Businesscoaches sind Experten für Prozessgestaltung, holen die Kunden punktgenau beim persönlichen Entwicklungsbedarf ab, unterstützen deren Selbstreflexion und die Entwicklung individueller Lösungen.

Die Anwerbung qualifizierter Fachkräfte aus dem Ausland gilt als Möglichkeit, Engpässe auf dem Arbeitsmarkt abzufedern. Diese Zielgruppe bedarf besonderer Betreuung! Das dafür nötige Wissen vermittelt dieser Zertifikatslehrgang.

Im Tagesseminar lernen Sie, sich „selbst zu managen", Ihre Ressourcen einzuschätzen und einzusetzen sowie Ihre Arbeit zu strukturieren, um weitgehend stressfrei und effizient zum Ziel zu gelangen.

Lehren will gelernt sein: Trainer in der Weiterbildung sind zwar in der Regel in ihrem jeweiligen Fach qualifiziert, oft fehlt ihnen jedoch didaktisches Know-how, die Fähigkeit also, ihr Fachwissen verständlich und lebendig zu vermitteln. In sieben Modulen und insgesamt 190 Stunden werden Ihre kommunikativen und didaktisch-methodischen Fähigkeiten als Trainerprofi weiter entwickelt und verfeinert.