Aufstiegsfortbildung

Geprüfter Personalfachkaufmann | Geprüfte Personalfachkauffrau

Veranstaltungsdetails

Geprüfte Personalfachkaufleute können in den Unternehmen als Personalreferenten bzw. Personalleiter eingesetzt werden. Als Funktionsspezialisten sind sie Berater und Dienstleister für die Mitarbeiter und die Geschäftsführung.
Sie verantworten administrative und operative Aufgaben. Darüber hinaus werden Kenntnisse, Fertigkeiten und Erfahrungen in den Bereichen Personalpolitik, -planung, -marketing, -controlling sowie Personal- und Organisationsentwicklung gefordert. Die Grundlagen der Aktivitäten im Personalwesen sind rechtliche Bestimmungen, die es einzuhalten gilt.
In den Unternehmen ist der Personalverantwortliche auch immer der erste Ansprechpartner in Sachen Ausbildung. Daher ist der Nachweis der berufs- und arbeitspädagogischen Kenntnisse gemäß der Ausbilder-Eignungsverordnung Zulassungsvoraussetzung für die Prüfung.
Lehrgangsinhalt:
I Personalarbeit organisieren und durchführen
  • Unternehmensorganisationen
  • Dienstleistungsmanagement
  • Prozesse im Personalwesen
  • Projekte planen und durchführen
  • Informationstechnologie
  • Kommunikation im Unternehmen/Konfliktmanagement
  • Präsentations- und Moderationstechniken
  • Arbeitstechniken und Zeitmanagement
II Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen
  • Arbeitsrecht
  • Arbeits- und Sozialgerichtsbarkeit/Prozess-risiko
  • Einkommens- und Vergütungssysteme
  • Sozialversicherungsrecht
  • Grundlagen und Ziele der betrieblichen Sozialpolitik
  • Personalbeschaffung
  • Aufgaben der Personalverwaltung einschl. Entgeltabrechnung
III Personalplanung, -marketing und –controlling gestalten und umsetzen
  • Konjunktur und Beschäftigung
  • Strategische Unternehmensplanung
  • Beschäftigungsstruktur und Personalbedarfe
  • Personalbedarfs- und Entwicklungsplanung
  • Personalcontrolling
IV Personal- und Organisationsentwicklung steuern
  • Mitarbeiterbeurteilung
  • Kompetenzentwicklung der Mitarbeiter
  • Zielgruppenspezifische Förderprogramme
  • Qualitätsmanagement
  • Führungsmodelle und Führungsinstrumente
  • Grundsätze moderner Arbeits- und Lernorganisation
V Situationsbezogenes Fachgespräch
  • Kommunikations- und Argumentationstraining
  • Arbeitstechniken und Zeitmanagement
  • Präsentations- und Moderationstraining

Termine & Anmeldung

Weitere Informationen

  • Teilnehmerkreis: Mitarbeiter, die über eine kaufmännische Ausbildung im Bereich Personalwirtschaft verfügen sowie Quereinsteiger mit Berufspraxis in der Personalwirtschaft, die eine verantwortliche Position in diesem Tätigkeitsbereich anstreben.
  • Zulassungsvoraussetzungen:
    (1) Zur Prüfung ist zuzulassen, wer
    1. eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem dreijährigen anerkannten Ausbildungsberuf der Personaldienstleistungswirtschaft und danach eine mindestens einjährige Berufspraxis oder
    2. eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf und danach eine mindestens zweijährige Berufspraxis oder
    3. eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine mindestens dreijährige Berufspraxis oder
    4. eine mindestens fünfjährige Berufspraxis nachweist.
    (2) Bis zum Ablegen der letzten Prüfungsleistung ist der Nachweis der berufs- und arbeitspädagogischen Kenntnisse gemäß der nach dem Berufsbildungsgesetz erlassenen Ausbilder-Eignungsverordnung oder aufgrund einer anderen öffentlich-rechtlichen Regelung, wenn die nachgewiesenen Kenntnisse den Anforderungen den §§ 2 bis 4 der AEVO gleichwertig sind, zu erbringen.
    (3) Die Berufspraxis gemäß Absatz 1 muss inhaltlich wesentliche Bezüge zu den in § 1 Absatz 2 genannten Aufgaben haben.
    (4) Abweichend von Absatz 1 ist zur Prüfung auch zuzulassen werden, wer durch Vorlage von Zeugnissen oder auf andere Weise glaubhaft macht, dass er/sie Kenntnisse, Fertigkeiten und Erfahrungen erworben hat, die die Zulassung zur Prüfung rechtfertigen.

  • Veranstaltungsdauer: 600 U.-Std.
  • Veranstaltungsort: Bildungszentrum der IHK Potsdam, Breite Straße 2 a-c, 14467 Potsdam
  • Lehrgangsentgelt: € 4.500,00 (Nutzen Sie die Förderung nach dem AFBG! Informationen und Anträge unter www.aufstiegs-bafoeg.de)
  • Abschluss: IHK-Zeugnis (bei bestandener Prüfung)