Weiterbildung
Neue Fortbildung für Ausbilder
Kompetenzen stärken - Zukunft sichern. Unter dem Arbeitstitel „AEVO+“ entsteht ein neues Qualifizierungsangebot für Ausbilderinnen und Ausbilder.
Worum geht es in dem Projekt?
Kompetenzentwicklung in den Metall- und Elektroberufen neu gedacht! Fachkräftesicherung und moderne Qualifizierung sind zentrale Erfolgsfaktoren für Unternehmen. Digitalisierung, neue Lernkulturen, heterogene Zielgruppen und ein dynamischer Arbeitsmarkt verändern zugleich die Anforderungen an die berufliche Bildung und das Bildungspersonal. Im Projekt KIEFER - „Kompetenzorientierte Individuelle Entwicklung: Flexibel – Exzellent – Reflexiv“ entwickeln fünf Partner innovative Ansätze für die berufliche Bildung in der Metall- und Elektroindustrie. Mit zukunftsorientierten Bildungsangeboten und personalisierten Lernformaten sollen der Einstieg von Schulabgänger:innen, Berufseinsteiger:innen, Auszubildenden, Quereinsteiger:innen und An- und Ungelernten in die Branche erleichtert und die berufliche Handlungsfähigkeit von Beschäftigten verbessert werden.
Was sind Handlungsfelder?
- Kompetenzorientierung im Fokus: Systematische Kompetenzreflexion und -diagnostik als Grundlage für passgenaue Bildungsangebote und individuelle Lernpfade
- Bildungs- und Karrierewege: Entwicklung innovativer Module für Metall- und Elektroberufe als Grundlage für flexible Bildungs- und Karrierewege - von der Grundbildung bis zur spezialisierten Niveaustufe
- Qualifizierung des Bildungspersonals für die Herausforderungen moderner betrieblicher Bildungsprozesse: Durch agile Lernbegleitung, digitale Plattformen und praxisnahe Weiterbildung wird das Potenzial von Lernbegleiter:innen ohne berufspädagogischen Abschluss ausgeschöpft
- Ausbilderqualifizierung „AEVO+“: Weiterentwicklung des Berufskompetenzprofils „Ausbilder:in nach AEVO“ und Gestaltung eines praxis- und zukunftsorientierten Qualifizierungsangebots für Ausbilder:innen
Was ist die Rolle der IHK Potsdam?
Die Arbeitspakete werden von den Verbundpartnern in enger Abstimmung bearbeitet. Die IHK Potsdam ist verantwortlich für die Weiterentwicklung des klassischen Berufskompetenzprofils „Ausbilder:in nach AEVO“. Unter dem Arbeitstitel „AEVO+“ entsteht ein neues Qualifizierungsangebot für Ausbilder:innen.
Was wird umgesetzt – und für wen?
Entwickelt und erprobt wird ein neues Bildungsangebot Ausbildungsgestaltung und Kompetenzentwicklung (IHK) für Ausbilder:innen, das ihre Rolle und berufliche Handlungskompetenz stärkt und weiterentwickelt. Ziel ist es, Ausbildungsverantwortliche als reflektierte, innovative Lernbegleiter:innen und Gestalter:innen betrieblicher Ausbildung zu qualifizieren - über die heutigen Mindestanforderungen der Ausbilder-Eignung (AEVO) hinaus.
- Format: fünf eigenständige Module als Blended-Learning-Modell, Gesamtumfang etwa 420 Stunden
- Voraussichtliche Erprobung: Herbst/Winter 2026 bis Sommer 2027
- Modulschwerpunkte:
- Fresh-up für Ausbilder:innen (AEVO)
- Ausbilder:in in dynamischen Zeiten
- Auszubildende verstehen, fördern, entwickeln
- Ausbildung und Zusammenarbeit kompetenzorientiert weiterdenken
- Digitalisierung und KI in Ausbildung und Arbeit
Für Unternehmen, die in Metall- und Elektroberufen aus- oder weiterbilden
MitmacheLernen Sie die entwickelten Fortbildungsmodule kennen. Sie erweitern Ihr Wissen für die betriebliche Aus- und Weiterbildung, lernen zukunftsorientierte Ausbildungsansätze kennen, gewinnen neue Impulse für Ihre Ausbildungspraxis und tauschen sich mit anderen Ausbilder:innen und Bildungsexpert:innen aus.
Bringen Sie sich ein – als Teilnehmende:r oder mit Ihrer Expertise im fachlichen Austausch, mit Feedback zu den entwickelten Inhalten, als Dozent:in oder mit einem Fachimpuls oder Best Case aus Ihrer Praxis. Bei Interesse sprechen Sie uns gern an.
Hintergrund
KIEFER ist ein InnoVET PLUS-Projekt, gefördert aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMBFSFJ), Laufzeit 01.07.2024 - 31.12.2027, umgesetzt als Verbundprojekt.
Mit dem Programm InnoVET fördert das BMFSFJ bundesweit Projekte mit dem Ziel, die Attraktivität, Qualität und Gleichwertigkeit der beruflichen Bildung zu steigern. Das Programm wird vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) durchgeführt.
Verbundpartner
Neben der IHK Potsdam arbeiten folgende Partner im Verbund: