Fachkräftesicherung im ländlichen Raum

Die Ausgangslage:

1. Zwischen Juli 2023 und Juni 2024 konnten durchschnittlich fast sechs von zehn offenen Stellen in ländlichen Regionen rechnerisch nicht mit passend qualifizierten Arbeitslosen besetzt werden. In städtisch geprägten Regionen waren es 50 Prozent und in städtischen Regionen 41,7 Prozent der Stellen, die offen blieben. Damit ist die Stellenbesetzung für Unternehmen im ländlichen Raum eine noch größere Herausforderung als für Unternehmen in städtischen Regionen.
2. Das Beschäftigungswachstum im ländlichen Raum ist ausschließlich auf eine steigende Zahl ausländischer Fachkräfte zurückzuführen. Sie ist zwischen 2022 und 2023 sowohl in ländlichen Arbeitsagenturbezirken mit Verdichtungsansätzen als auch in dünn besiedelten ländlichen Arbeitsagenturbezirken um 8,3 bzw. 10,5 Prozent gestiegen, während die Zahl der Beschäftigten mit deutscher Staatsangehörigkeit mit Qualifikation in den beiden Regionen gesunken ist. Folglich basiert der Beschäftigungsaufbau auf der Rekrutierung und Integration ausländischer Fachkräfte, die also mittlerweile eine wichtige Gruppe bei der Fachkräftesicherung ausmachen.