Online-Tool "Gesundheitsbewusster Betrieb"

Um die betriebliche Gesundheitsförderung auch bei kleinen und mittleren Unternehmen in den Fokus zu rücken, haben die baden-württembergischen Industrie- und Handelskammern eine Internet-Checkliste für Unternehmen entwickelt.

Die Förderung der Gesundheit im Unternehmen ist schon heute ein wichtiger Wirtschaftsfaktor. Denn allein durch Krankheitsfälle entstehen den Unternehmen in Deutschland pro Jahr Produktivitätsausfälle von rund 129 Milliarden Euro, wie eine Studie der Felix-Burda-Stiftung zeigt. Ein riesiges Volumen, das nach Angaben der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin zu 30 bis 40 Prozent durch vorbeugende Maßnahmen der Betriebe vermeidbar wäre. Hinzu kommt, dass viele Beschäftigte aufgrund gesundheitlicher Probleme vorzeitig in den Ruhestand gehen. Gleichzeitig wird der demografische Wandel dazu führen, dass dringend benötigte Fachkräfte für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) am Markt nur noch unter großen Anstrengungen geworben werden können.

Das Online-Tool steht unter www.gesundheitsbewusster-betrieb.de für Unternehmen kostenfrei zur Verfügung. So können Betriebe überprüfen, wie weit ihre eigenen Aktivitäten zur betrieblichen Gesundheitsförderung im Vergleich zu anderen Unternehmen fortgeschritten sind. Die Auswertung erhält zudem zahlreiche Informationen und weiterführende Hinweise auf Maßnahmen, deren Wirksamkeit wissenschaftlich nachgewiesen ist. Interessierten Unternehmen wird dadurch ein Instrument an die Hand gegeben, sich für den Einstieg in das Thema fit zu machen.

Nach einer Studie der Felix-Burda-Stiftung entstehen den Unternehmen in Deutschland allein durch Krankheitsfälle Produktivitätsausfälle von rund 129 Milliarden Euro pro Jahr. Ein riesiges Volumen, das nach Angaben der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin zu mehr als 30 Prozent durch eigene Maßnahmen der Unternehmen vermeidbar wäre.

In größeren Unternehmen ist die betriebliche Gesundheitsförderung bereits in die Unternehmenspolitik integriert. Informationsdefizite bestehen überwiegend bei kleinen und mittleren Unternehmen. Ziel der betrieblichen Gesundheitsförderung ist es, Arbeitsabläufe nicht nur gesundheitsgerecht, sondern auch alters- und alternsgerecht zu gestalten, um einer physischen und psychischen Beeinträchtigung der Gesundheit der Mitarbeiter vorzubeugen. Mit gesundheitsfördernden Angeboten halten Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fit für den Job und werden zugleich als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen.