Last-Minute-Lehrstellenbörse

Last-Minute-Lehrstellenbörse in Eberswalde zeigt, welche kurzfristige Chancen für Jugendliche und Betriebe es auf dem Ausbildungsmarkt gibt.

Das Ziel der Börse
Was bietet die Börse den Jugendlichen?
Was bietet die Börse den Unternehmen?
Weitere Chancen online

Last Minute Lehrstellenbörse Eberswalde 2026

Das Ziel der Börse

Kurz vor dem Start des neuen Ausbildungsjahres ist für viele Jugendliche noch nicht alles entschieden. Manche wissen genau, wohin sie wollen. Andere suchen noch Orientierung. Wieder andere haben ihre Prüfungen abgeschlossen und merken erst jetzt, dass der passende Ausbildungsplatz noch fehlt.

Genau hier setzt die Last-Minute-Lehrstellenbörse in Eberswalde an. In der Hufeisenfabrik im Familiengarten kamen am 16. Juni Jugendliche, Eltern, Unternehmen und die Partner der Berufsberatung zusammen, um noch offene Ausbildungswege sichtbar zu machen. Mehr als 40 Aussteller präsentierten freie Ausbildungsplätze und Einstiegsmöglichkeiten in unterschiedlichen Branchen – vom Handwerk über industrielle und kaufmännische Berufe bis hin zu Gesundheits- und Sozialberufen. Mehr als 1.500 junge Menschen aus Barnim, Uckermark und Märkisch-Oderland waren im Vorfeld eingeladen worden.

Was bietet die Börse den Jugendlichen?

Für die Jugendlichen bot die Börse vor allem direkten Kontakt. Statt sich allein durch Stellenanzeigen zu klicken, konnten sie mit Betrieben sprechen, Fragen stellen, Berufe vergleichen und Bewerbungsunterlagen direkt abgeben. Viele nutzten die Gelegenheit gemeinsam mit ihren Eltern, um sich vor Ort einen Überblick zu verschaffen.

Ein Vater begleitete seine Tochter, die noch auf der Suche nach einem passenden Beruf ist. Für ihn sind solche Veranstaltungen wichtig, weil junge Menschen dort auch Berufsrichtungen kennenlernen, „die man vorher gar nicht kannte“. Seine Tochter suchte vor allem nach einer Möglichkeit, erst einmal über ein Praktikum in einen Beruf hineinzuschnuppern.

Auch ein weiterer Besucher war mit seinem Sohn vor Ort. Der Wunsch des Jugendlichen war schon konkreter: Er möchte gern Zimmerer werden. „Ich arbeite sehr gerne mit Holz, und das macht mir Spaß“, sagte er. Sein Vater sah in der Börse eine gute Möglichkeit, in kurzer Zeit viele Unternehmen kennenzulernen. Würde man alle Betriebe einzeln aufsuchen, koste das deutlich mehr Zeit.

Dass die Veranstaltung genau diese Lücke schließt, betonte Silke Hartwig, Leiterin des Fachbereichs Ausbildung bei der IHK Ostbrandenburg. Die Messe schaffe die Möglichkeit, Unternehmen und Jugendliche zusammenzubringen, sie in der Region zu halten und Betriebe dabei zu unterstützen, ihre freien Stellen für das laufende Ausbildungsjahr noch zu besetzen. Ziel sei es, „fünf vor zwölf noch Betriebe mit Auszubildenden zu versorgen und jungen Leuten die Chance zu geben, noch einen Ausbildungsplatz für dieses Jahr zu finden“. Mit dem Zulauf zeigte sich Hartwig zufrieden: „Wir sind sehr zufrieden mit den Zahlen der Bewerberinnen und Bewerber, die heute hier zu dieser Messe kommen.“

Was bietet die Börse den Unternehmen?

Auch für die Unternehmen ist der Termin ein wichtiger Baustein im Ausbildungsmarketing. Doren Keding, Ausbildungsleiterin am Standort Basdorf bei Enno Roggemann, berichtete von großem Interesse am Stand: „Wir hatten bisher sehr gute Gespräche. Viele interessierte junge Leute sind unterwegs, und wir konnten uns schon den einen oder anderen Bewerber sichern.“ Ihr Rat an Unternehmen, die noch nicht teilnehmen: Den einen Vormittag investieren und ausprobieren, ob sich auf diesem Weg nicht doch noch passende Bewerber finden lassen.

Die Last-Minute-Lehrstellenbörse ist eine gemeinsame Veranstaltung der Industrie- und Handelskammer Ostbrandenburg, der Handwerkskammer Frankfurt (Oder) – Region Ostbrandenburg sowie der Agentur für Arbeit Eberswalde. Sie findet jährlich statt.

Weitere Chancen online

Wer nicht vor Ort sein konnte, aber noch einen Ausbildungs- oder Praktikumsplatz sucht oder anbieten möchte, kann dies weiterhin online unter www.mach-es-in-brandenburg.de tun.

Ein Dank geht an die engagierten Betriebe, die gegen den Fachkräftemangel für sich geworben haben.