Ausbildende qualifizieren

Ausbilder-TrainingsCamp

Stetig rückläufige Bewerbungen, wachsende Anforderungen an Methodik und Didaktik, der Aufbau einer Arbeitgebermarke im Ausbildungsbereich und das Thema Fachkräftesicherung sind Schlagworte, die betriebliche Ausbilder/innen und Personalverantwortliche beschäftigen. Das Ausbilder-TrainingsCamp vertieft verschiedene Aspekte der betrieblichen Ausbildung in einem modularen System – bedarfsgerecht, praxisnah und direkt anwendbar.

Zielgruppe

Ausbilder/innen, Ausbildungsbeauftragte oder Personalverantwortliche, die die Qualität in der Betrieblichen Ausbildung steigern und Ihren eigenen Kompetenzkoffer erweitern wollen.

Seminarinhalte

Tipp: Bei Teilnahme an insgesamt 8 Bausteinen (7 Pflicht- und 1 Wahlseminar) und einem erfolgreichen Abschlusskolloquium erwerben Sie das Zertifikat “IHK-Fachkraft Betriebliche Ausbildung”. Alle Bausteine sind als Einzelseminare oder im Gesamtpaket buchbar.
  • Baustein 1: Entwicklung des Ausbildungsmarkts – Generation Z und Alpha in der betrieblichen Ausbildung
    Pflichtseminar
Dieses Seminar bietet eine Analyse der aktuellen Entwicklungen im Ausbildungsmarkt und nimmt dabei die Merkmale und Prägungen der Gen Z und Alpha in der Fokus. Sie erhalten Einblicke in die Herausforderungen und Chancen, die sich in der Ausbildung dieser Generationen ergeben und entwickeln praxisorientierte Strategien, um effektiv auf die Bedürfnisse der Zielgruppen einzugehen.
  • Baustein 2: Erfolgreiches Recruiting und nachhaltige Bindung von Auszubildenden
    Pflichtseminar
Dieses Seminar vermittelt praxisorientierte Gestaltungsmöglichkeiten, um junge Talente für die Ausbildung zu gewinnen und zu binden. Sie lernen innovative Ansätze kennen, die darauf abzielen, ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen und die individuellen Bedürfnisse der Auszubildenden zu berücksichtigen.
  • Baustein 3: Aktuelles Recht in der Ausbildung
    Wahlseminar
Sie erfahren im Seminar welche rechtlichen Rahmenbedingungen in der Ausbildung greifen, was Sie bei Fehlverhalten der Auszubildenden beachten sollten und wie Sie in schwierigen Situationen sensibel und korrekt reagieren.
  • Baustein 4: Konstruktive Kommunikation, Kompetenz für die Gesprächsführung
    Pflichtseminar
Kommunikation ist die Grundlage für alles, was wir tun. Das Azubis Kritik annehmen ist keine Grundvoraussetzung in dieser Lebens- und Entwicklungsphase. Sie erfahren und (er)leben, wie Sie die Kommunikationskompetenz Ihrer Azubis stärken und ausbauen.
  • Baustein 5: Stärken und Potentiale erkennen und fördern
    Pflichtseminar
Als Führungskraft für die junge Generation sind Sie nicht nur gefordert, ein motivierendes Umfeld zu bieten. Sie sind auch Organisator, Mentor und Coach. Wie Sie die Potenziale Ihrer Auszubildenden erkennen und bestmöglich weiterentwickeln, erarbeiten Sie in diesem abwechslungsreichen Seminar.
  • Baustein 6: Wenn Azubis Ärger machen…
    Pflichtseminar
Während der Ausbildung kann es immer wieder zu Konfliktsituationen zwischen Ausbilder/innen und Auszubildenden kommen. Im Seminar gehen Sie möglichen Ursachen auf den Grund und entwickeln Lösungsstrategien.
  • Baustein 7: Teamentwicklung in der Ausbildung
    Wahlseminar
In der Arbeitswelt geht es immer mehr darum, dass Mitarbeitende sich im betrieblichen Umfeld wohlfühlen. Das gilt besonders für Auszubildende. Im Seminar erlernen Sie anhand praktischer Übungen, die im Team üblichen Prozesse bewusster wahrzunehmen und dadurch die Teamentwicklung positiv zu unterstützen.
  • Baustein 8: Ausbilder/in sein – gut für sich und andere sorgen
    Wahlseminar
Einen guten Weg finden, mit Stress umzugehen! Achtsam die eigenen Bedürfnisse wahrnehmen! Gelassen den Anforderungen unserer Zeit begegnen – das kann man lernen. Ziel des Seminars ist es, die eigenen Stärken (wieder-)zuentdecken und den achtsamen Umgang mit sich und anderen zu fördern.
  • Baustein 9: Interkulturelle Kompetenzen für Ausbilder/innen
    Wahlseminar
Unser Wirtschaftsstandort braucht Nachwuchskräfte egal welcher Herkunft, Hautfarbe und Religion. Einen Wettbewerbsvorteil hat das Unternehmen, das sich frühzeitig darauf einstellt. Erarbeiten Sie im Seminar, welche Chancen und Besonderheiten die aktuelle Situation bietet.
  • Baustein 10: Jeder lernt anders – Psychologie des Lernens
    Pflichtseminar
Nicht erst, wenn Auszubildende Lernschwierigkeiten haben und die Ausbilder/innen reagieren müssen, ist es wichtig, Lernen zu fördern. Im Seminar erfahren Sie konkrete Strategien, mit denen Lernen gelingt.
  • Baustein 11: Aktive Ausbildungsmethoden und deren Umsetzung in die Praxis
    Pflichtseminar
Lehr- und Lerninteressen sind unterschiedlich. Deshalb brauchen wir Mittel und Wege, um an die Lerninteressen der Azubis zu kommen. Sie erlernen im Training, wie Sie mit aktivierenden Ausbildungsmethoden auch schwierige Themen vermitteln.

Seminardaten

Aktuelle Termine, Preise der einzelnen Seminare bzw. zum Ausbilder-TrainingsCamp als Gesamtpaket sowie die Links zur Anmeldung finden Sie in unsererDatenbank.

Zertifikatsvoraussetzungen

Um das Zertifikat “IHK-Fachkraft Betriebliche Ausbildung” zu erhalten, müssen Sie im Zeitraum von zwei Jahren an insgesamt 8 Seminaren (7 Pflicht- und 1 Wahlseminar) teilgenommen haben und das Abschlusskolloquium erfolgreich absolvieren.
Im Rahmen des Kolloquiums stellen Sie dar, wie Sie die Inhalte des Ausbilder-TrainingsCamp in Ihrem Unternehmen umsetzen bzw. umsetzen möchten. Das Kolloquium besteht aus einer Präsentation (max. 15 Min.) und einem anschließenden Fachgespräch über Ihre Arbeit. Die Präsentation sollte Ausgangssituation, Herausforderung und Lösungsansatz zu einem konkreten Projekt in Ihrer Ausbildungspraxis umfassen und mittels geeigneter Methoden und Medien vorgestellt werden. Baustein 11 bereitet optional auf das Kolloquium vor. Einen Termin für das Abschlusskolloquium vereinbaren Sie bitte individuell mit unserem Team.
Neben Ihrem IHK-Zertifikat erhalten Sie bei erfolgreichem Abschluss ein Open Badge zur Einbindung in Ihr Social Media Profil oder Ihre E-Mailsignatur (Was sind Open Badges?).