Fachkräftesicherung

Bei allen Anerkennungsverfahren wird das ausländische Zeugnis durch die IHK geprüft und mit einer deutschen Qualifikation verglichen. Im Idealfall wird Ihre Qualifikation als gleichwertig eingestuft und eine Anerkennung ausgesprochen.

Mit dem am 1. März 2020 in Kraft getretenem Fachkräfteeinwanderungsgesetz (FEG) eröffneten sich neue Perspektiven der Rekrutierung von qualifizierten Fachkräften aus dem Ausland.

Auszubildende, die an die Schulen gehen und dort einzelnen Klassen ihre Ausbildungsberufe vorstellen - es gibt keine authentischere und zielführendere Maßnahme zur Berufsorientierung.

Die IHK-Mobilitätsberatung unterstützt Auszubildende und Unternehmen dabei, mit einem Auslandspraktikum bereits während der Ausbildung internationale Berufserfahrung zu sammeln.

Unternehmen müssen verstärkt auf die Bewerberinnen und Bewerber zugehen und über sich und die Ausbildungsmöglichkeiten informieren. Die IHK unterstützt mit Impulsen zum Ausbildungsmarketing.

Die Potenziale, die Flüchtlinge mitbringen, können Unternehmen in Zeiten des zunehmenden Fachkräftemangels für sich nutzen. Dies eröffnet die Chance auf eine Integration in den Arbeitsmarkt.

Arbeitgeber, die Menschen mit Behinderung einstellen oder (weiter) beschäftigen, übernehmen Verantwortung und sichern sich Arbeits- und Fachkräfte. Die Einheitliche Ansprechstelle für Arbeitgeber (EAA) der IHK Nord Westfalen informiert, berät und unterstützt.

Beim IHK-Projekt „Partnerschaft Schule-Betrieb“ geht es darum, Schüler bei der Berufsorientierung zu unterstützen. Hierzu schließen Schulen und Betriebe eine Kooperationsvereinbarung ab.

Die IHK Nord Westfalen unterstützt Betriebe und Bewerber bei der Besetzung von Ausbildungsplätzen. Der Service ist kostenfrei: Zur Hotline und Online-Terminbuchung.

Ein Studienabbruch ist keine Seltenheit. Das Programm Kantine statt Mensa informiert Studienaussteiger über Wege in eine Ausbildung.