Sie befinden sich auf der Seite der Industrie- und Handelskammer Nordschwarzwald. Möchten Sie diese Seite in einem Cookie als Ihre Heimat-IHK setzen?

Sie befinden sich auf der Seite der Industrie- und Handelskammer Nordschwarzwald. Bisher ist die als Ihre Heimat-IHK hinterlegt. Wollen Sie die Seite der Industrie- und Handelskammer Nordschwarzwald in einem Cookie als Ihre neue Heimat-IHK setzen?

Sie werden zum Angebot der weitergeleitet.

Nr. 74416
Kostenlose Schnupperteilnahme

23.09.2026 Künstliche Intelligenz und Energieoptimierung

Schnupperteilnahme beim Forum Betrieblicher Umweltschutz

Das Forum Betrieblicher Umweltschutz trifft sich am Mi., 23.09.2026 von 14:00 - 17:30 Uhr im neuen IHK-Bildungszentrum in Nagold und diskutiert die Möglichkeiten, die Künstliche Intelligenz (KI) auch bei der Energieeffizienz einzusetzen.
Interessierte Unternehmen aus der Region sind herzlich eingeladen, sich zum Thema zu informieren, mit zu diskutieren und das IHK-Austauschformat kennen zu lernen.
Die Teilnahme an dieser Veranstaltung ist für Mitgliedsunternehmen der IHK Nordschwarzwald kostenlos.

Schwerpunktthema: KI und Energieoptimierung – Stand der Technik/praktische Vorführung

Die Nutzung der Künstliche Intelligenz (KI) steht aktuell stark im Fokus. KI kann auch in der Energieeffizienz sinnvoll eingesetzt werden. Nicht nur zur Optimierung von Energieverbrauch, -einkauf und -erzeugung. Mit KI-Prognosen, automatisierter Strategieumsetzung und direkter Anlagenanbindung können im Unternehmen
Lastspitzen gekappt, der Eigenverbrauch optimiert und Beschaffungskosten reduziert werden. Die Fa. Olmatic stellt die neusten KI-Ansätze anschaulich vor.
Termin: Mi., 23.09.2026, 14:00-17:30 Uhr, IHK-Bildungszentrum Nagold, Calwer Str. 28, 72202 Nagold

Inhalt

  • 14:00-14:10 Uhr: Begrüßung. Oliver Laukel, IHK Nordschwarzwald
  • 14:10-ca. 15:00 Uhr: Umweltrecht aktuell. Oliver Laukel, IHK Nordschwarzwald
  • ca. 15:00-15:30 Uhr: Kaffeepause
  • 15:30-17:00 Uhr: KI und Energieoptimierung - Stand der Technik/praktische Vorführung. Patrick Olma, Olmatic GmbH, Stuttgart
  • ab ca. 17:00 Uhr: Verschiedenes

Anmeldung

Falls Sie Interesse an dieser Veranstaltung haben, melden Sie sich bitte formlos beim Ansprechpartner per Mail an.

Hintergrund: Das Forum Betrieblicher Umweltschutz

Möchten Sie sich aktuell und kompakt über die neusten Tendenzen im Bereich Umwelt und Energie informieren und austauschen? Das Forum Betrieblicher Umweltschutz der IHK Nordschwarzwald bietet Ihnen hierzu die Gelegenheit. Die Praxisplattform diskutiert und hinterfragt bereits frühzeitig Gesetzesänderungen und technische Entwicklungen im Betrieblichen Umweltschutz und den angrenzenden Bereichen.
Die 4-mal im Jahr stattfindenden ½-tägigen Veranstaltungen finden in der Regel bei einem Unternehmen vor Ort oder einem Exkursionsziel statt und behandeln ein Schwerpunktthema. Fester Bestandteil der Sitzungen sind - neben dem Schwerpunktthema - ein Vortrag zu aktuellen Gesetzesänderungen o. ä. und ein abschließender Tagesordnungspunkt „Verschiedenes“ für Fragen und Diskussionen.
2026

Future Skills stärken: Neue Workshop-Reihe für Frauen und Unternehmen

von Johanna Jüngling |

Neue Workshop-Reihe stärkt Future Skills für die Arbeitswelt von morgen

FutureSkills Workshop Illustration
Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Neben fachlichen Qualifikationen gewinnen Kompetenzen wie Selbstwirksamkeit, Kommunikationsfähigkeit, Lernbereitschaft und Veränderungs­kompetenz zunehmend an Bedeutung. Um Frauen sowie Unternehmen bei diesen Heraus­forderungen zu unterstützen, startet die Kontaktstelle Frau und Beruf Nordschwarzwald im September die neue Workshop-Reihe „Frauen. Unternehmen. Zukunft. – Ich bringe mein Potenzial zur Wirkung“.

Future Skills als Schlüsselkompetenzen der Zukunft

Future Skills gelten als Schlüssel für die Arbeitswelt von morgen. Sie stärken die Fähigkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln. Besonders wichtig ist dabei die Selbstwirksamkeit – die Überzeugung, Herausforderungen aus eigener Kraft bewältigen und Entwicklungen positiv beeinflussen zu können.
„Die Anforderungen der Arbeitswelt verändern sich rasant. Future Skills wie Selbstwirksamkeit, Kommunikationsfähigkeit und Veränderungskompetenz sind längst keine ,weichen Faktoren‘ mehr, sondern entscheidende Zukunftskompetenzen“, betont Annika Theobald, Referentin für systemische Persönlichkeitsentwicklung, Future Skills und regenerative Zusammenarbeit. „Menschen, die ihre Stärken kennen und Vertrauen in ihre eigenen Fähigkeiten entwickeln, können Veränderungen nicht nur besser bewältigen, sondern aktiv mitgestalten.“

Warum Unternehmen auf Future Skills setzen sollten

Auch für Unternehmen werden diese Kompetenzen immer wichtiger. Studien zeigen, dass innovative und leistungsfähige Teams dort entstehen, wo Vertrauen, Offenheit und psychologische Sicherheit gelebt werden. Gerade angesichts von Fachkräftemangel, Digitalisierung und Transformationsprozessen sind Mitarbeitende gefragt, die Veränderungen konstruktiv begleiten und neue Wege mitgestalten.
„Zukunftsfähigkeit entsteht nicht allein durch Technologie, sondern vor allem durch Menschen“, erklärt Johanna Jüngling, Leiterin der Kontaktstelle Frau und Beruf Nordschwarzwald. „Gerade in Zeiten von Fachkräftemangel und Transformation brauchen Unternehmen Mitarbeitende und Führungskräfte, die Verantwortung übernehmen, gemeinsam lernen und Veränderungen konstruktiv gestalten. Die Förderung von Future Skills ist daher eine wichtige Investition in die Zukunftsfähigkeit von Menschen, Teams und Organisationen.“

Workshop-Reihe für Frauen, Führungskräfte und Unternehmen

Vor diesem Hintergrund startet die Kontaktstelle Frau und Beruf Nordschwarzwald „Frauen. Unternehmen. Zukunft. – Ich bringe mein Potenzial zur Wirkung“. Die Workshop-Reihe richtet sich an Frauen in unterschiedlichen Berufsphasen sowie an Führungskräfte und Personalverantwortliche, die Impulse für die Weiterentwicklung ihrer Teams und eine zukunftsorientierte Personalstrategie suchen.
In mehreren aufeinander aufbauenden Modulen erhalten die Teilnehmenden wissenschaftlich fundierte Impulse und praxisnahe Methoden zur Stärkung ihrer persönlichen Wirksamkeit, Veränderungskompetenz und stärkenorientierten Zusammenarbeit. Ziel ist es, Menschen und Organisationen dabei zu unterstützen, die Herausforderungen der Arbeitswelt von morgen aktiv und erfolgreich zu gestalten.

Termine und Ablauf der Veranstaltungsreihe

Die kostenfreie Workshop-Reihe beginnt am 15. September 2026 mit einer Auftaktveranstaltung in Pforzheim. Es folgen Online-Module am 24. und 29. September sowie am 6. Oktober, bevor die Reihe am 15. Oktober 2026 mit einer Abschlussveranstaltung endet.

Weitere Informationen und Anmeldung: Workshops und ABSCHLUSSVERANSTALTUNG

Anmeldung auf der Website der Kontaktstelle Frau und Beruf Nordschwarzwald
24.09.2026 Frauen. Unternehmen. Zukunft. - Modul 1
29.09.2026 Frauen. Unternehmen. Zukunft. - Modul 2
06.10.2026 Frauen. Unternehmen. Zukunft. - Modul 3
15.10.2026 Frauen.Unternehmen.Zukunft. ABSCHLUSSVERANSTALTUNG
Die Kontaktstelle Frau und Beruf Nordschwarzwald ist Teil des Landesprogramms Kontaktstellen Frau und Beruf Baden-Württemberg und wird vom Ministerium für Wirtschaft, Handwerk und Tourismus Baden-Württemberg gefördert. Sie wird von der IHK Nordschwarzwald getragen und mitfinanziert.

Kontakt:

Kontaktstelle Frau und Beruf Nordschwarzwald
Telefon: 07231 201-177
E-Mail: frauundberuf@pforzheim.ihk.de
Weitere Informationen: www.frauundberuf-bw.de/nordschwarzwald
Frauenwirtschaftstage in Pforzheim, Mühlacker und Nagold

17.-23.10.2026 Frauen­wirt­schaft­stage

Frauen im Fokus: „Erfolgreich. Gleich. Berechtigt. – Ökonomische Gleichstellung als Wirtschaftspotenzial““

Die Frauenwirtschaftstage 2026 werden im Zeitraum vom Mittwoch, den 16.10. bis zum Samstag, den 24.10., unter dem Motto „Erfolgreich. Gleich. Berechtigt. – Ökonomische Gleichstellung als Wirtschaftspotenzial“ stattfinden.
Die Landesregierung von Baden-Württemberg will durch eine aktive Gleichstellungspolitik die gleichberechtigte Beteiligung von Frauen am Erwerbsleben und in der Wirtschaft unterstützen. Aus diesem Grund organisiert das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus jedes Jahr die Frauenwirtschaftstage.

Samstag, den 17.10.2026 09:30 Uhr: Frauenwirtschaftstag in Nagold in der Agentur für Arbeit in Nagold-Pforzheim

Die Agentur für Arbeit Nagold-Pforzheim und ihre mitwirkenden KooperationspartnerInnen laden Sie herzlich zum 17. Frauenwirtschaftstag ein, der dieses Jahr in Präsenz stattfinden wird.

Programm:

An diesem Tag erwarten Sie vielfältige Impulse rund um die Themen Finanzen, Weiterbildung, berufliche Entwicklung, Wiedereinstieg und Perspektiven auf dem regionalen Arbeitsmarkt. Zahlreiche Ausstellerinnen und Aussteller informieren vor Ort, wie ein beruflicher Neustart gelingen kann, oder wie Sie Ihre Karriere gezielt weiterentwickeln.
Darauf dürfen Sie sich außerdem freuen:
Zwei Vorträge. Eine Austauschrunde. Neue Perspektiven.
  • 10:00 Uhr: Wiedereinstieg in den Beruf - Starke Partner an Ihrer Seite
  • 10:45 Uhr: Finanzielle Bildung für Frauen
  • 12:00 Uhr: Von Frau zu Frau – Geschichten von Leidenschaft, Überwindung und Erfolg
Bewerbungsunterlagen-Check
Lassen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen von Profis kostenfrei prüfen und holen Sie sich wertvolle Tipps für Ihre nächste Bewerbung (Anmeldung vor Ort).
Professionelle Bewerbungsfotos
Vor Ort haben Sie die Möglichkeit, ein professionelles Bewerbungsfoto anfertigen zu lassen (Eigenanteil: 10 Euro).
Netzwerkfrühstück
Knüpfen Sie in entspannter Atmosphäre neue Kontakte und tauschen Sie sich mit anderen Frauen aus.
Eine Anmeldung ist nicht erforderlich.

Mittwoch, 21.10.2026,18:00 Uhr: Frauenwirtschaftstag in Pforzheim, Hochschule Pforzheim, Fakultät Gestaltung, Aula, Holzgartenstr.36, 75175 Pforzheim

Der Arbeitskreis Frau und Beruf Pforzheim lädt Sie herzlich am Mittwoch, den 15. Oktober zum Frauenwirtschaftstag in Pforzheim ein.

Thema: Diversität – mehr als ein Schlagwort?!

Wie eine gender- und diversitätsbewusste Strategie Organisationen stärkt
Die Berücksichtigung von Diversität ist – trotz aktueller gesellschaftlicher Debatten – ein entscheidender Erfolgsfaktor für zukunftsfähige Organisationen. Wissenschaftliche Studien zeigen: Unternehmen, Verwaltungen und Hochschulen, die Diversität strategisch verankern und eine attraktive Organisationskultur gestalten, profitieren von höherer Innovationskraft, motivierten Mitarbeitenden und einer stärkeren Arbeitgeberattraktivität.

Programm:

  • 18h Begrüßung Susanne Schneider Gleichstellung HS PF
  • Grußwort: Referatsleitung Ministerium
  • Grußwort: Lea Niewerth, Gleichstellung PF
  • 18:30 Vortrag Frau Dr. in Gerrit Kaschuba, anschliessend Raum für Diskussion
    ca. ab 19:45 Get together mit informellem Ausklang
Jetzt anmelden für den Frauenwirtschaftstag in Pforzheim
Die Teilnahme ist kostenfrei.

Freitag, den 23.10.2026,18 Uhr: Frauenwirtschaftstag in Mühlacker in der historischen Kelter Mühlacker unter dem Motto "Netzwerken, inspirieren, anstoßen!"

Programm:

18 Uhr
Empfang & Ankommen
Registrierung und erste Kontakte knüpfen

18:15 - 18:30 Uhr
Offizielle Begrüßung
Stephan Retter,
Oberbürgermeister Stadt Mühlacker

Kurzer Impuls zu den Frauenwirtschaftstagen
Kinga Golomb,
Gleichstellungsbeauftragte Enzkreis

18:30 - 19:30 Uhr
Talk Sessions
"Business & Bubbles" – After Work - Sessions I Talkrunden zu verschiedenen Themen wie Führung und Karriere, Gründung und Unternehmertum, Unternehmensnachfolge, Netzwerk und Sichtbarkeit, Persönliche Entwicklung und Mentoring, Digitalisierung und Zukunftskompetenzen, Regionale Wirtschaft und Kooperationen
Ab 19:30 Uhr
Gemütlicher Ausklang
Zeit für Gespräche und zum "Netzwerken"
Bei einem Imbiss I Fingerfood und Getränke
ca. 20.30 Uhr
Ende der Veranstaltung
Jetzt anmelden für den Frauenwirtschaftstag in Mühlacker
Die Teilnahme ist kostenlos.

Die Frauenwirtschaftstage

Die Landesregierung von Baden-Württemberg will durch eine aktive Frauenförderpolitik die gleichberechtigte Beteiligung von Frauen am Erwerbsleben unterstützen. Deshalb finden jährlich im Herbst die regionalen Frauenwirtschaftstage statt. Die IHK beteiligt sich an Mühlacker, Pforzheim und Nagold. Mit den Frauenwirtschaftstagen soll auch die große Bedeutung der Frauen für das Wirtschaftsleben Baden-Württembergs aufgezeigt werden, denn Frauen stellen einen bedeutenden Wirtschaftsfaktor dar. Sie sind als Unternehmerinnen, Fachkräfte, Wissenschaftlerinnen oder Forscherinnen Mitgestalterinnen in Wirtschaft und Gesellschaft. Mit Unterstützung des Ministeriums für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus finden deshalb jährlich im Herbst die landesweiten Frauenwirtschaftstage statt.
Veranstaltungen

26.11.2026 Modul 5 I Gründer-und Jung­unter­nehmer­semi­nar

Wir verschaffen Ihnen notwendiges Grundwissen

Gründer und Jungunternehmer erfahren immer wieder, dass auch bei einfachen Dingen die Tücke im Detail liegt. Wir helfen Ihnen dabei, sich das notwendige betriebswirtschaftliche Grundwissen zu verschaffen. Lassen Sie sich an praxisorientiert zu dem Themenfeld „Die Macht des Verstehens, Kundennutzen entdecken“ informieren.

Modul 5: Kreativität im Zeitalter von KI

Kreativität entfesseln – Ideen entwickeln, Innovation gestalten

Kreativität ist eine der wichtigsten Schlüsselkompetenzen unserer Zeit. Gerade im Zeitalter von Künstlicher Intelligenz gewinnt menschliche Kreativität noch mehr Bedeutung: Sie verbindet Intuition, Emotion und Sinn mit innovativem Denken.
In diesem Workshop erfahren Sie, wie Kreativität im Gehirn entsteht und wie Sie Ihr eigenes kreatives Potenzial gezielt fördern können. Sie lernen bewährte Kreativitätstechniken kennen, erproben diese praktisch und reflektieren, welche Methoden Sie direkt im Berufsalltag nutzen können. Darüber hinaus werfen wir einen Blick auf die Möglichkeiten und Grenzen von KI – und darauf, was wir Menschen ihr (noch) voraushaben.

Ihr Nutzen:

  • Verstehen, wie Kreativität im Gehirn entsteht
  • Praktische Methoden zur Ideenentwicklung anwenden
  • Chancen und Grenzen von KI für kreative Prozesse erkennen
  • Eine persönliche „kreative Toolbox“ für Alltag und Beruf entwickeln

Zielgruppe:

Fach- und Führungskräfte, Gründer: innen, Projektverantwortliche sowie alle, die ihre Kreativität gezielt stärken möchten.

Termine und Anmeldemöglichkeit Modul 5:

– Präsenztermin –
26.11.2026 Gründer-und Jung­unter­nehmer­semi­nar – Modul 5

8. – 25.05.2026 Schwarzwald Musikfestival

Das Schwarzwald Musikfestival präsentiert sich 2026 erneut als vielseitige Konzertreihe mit internationalem Anspruch. Vom 8. bis 25. Mai verwandelt sich die gesamte Region in eine große Bühne für hochkarätige musikalische Erlebnisse an besonderen Spielorten. Das diesjährige Programm zeichnet sich vor allem durch seinen genreübergreifenden Ansatz aus: Klassik, Jazz, Pop, Crossover-Formate und Chormusik stehen gleichberechtigt nebeneinander.
Ab 12.08.2026

Neue EU-Verpackungsverordnung (PPWR): Das müssen Unternehmen wissen

Brüssel, 15.05.2026. Die EU-Verpackungsverordnung („PPWR – packaging and packaging waste regulation“) gilt ab 12. August 2026. Sie enthält neue Vorgaben für viele Unternehmen in Abhängigkeit von deren Rolle in der Lieferkette von leeren Verpackungen oder verpackten Waren.

Neuer EU-Rechtsrahmen für Verpackungen

Die Verordnung (EU) 2025/40 bildet den aktualisierten Rechtsrahmen für Verpackungen und Verpackungsabfälle in der EU und bringt weitreichende Veränderungen und neue Anforderungen für Verpackungen und Lieferketten mit sich - von der technischen Dokumentation über Konformitätserklärungen bis hin zu umfangreichen Regelungen für Nachhaltigkeit und Recycling. Die Verordnung gilt ab dem 12. August 2026 unmittelbar in allen Mitgliedstaaten, wobei unterschiedliche Fristen zu beachten sind.

Wer ist betroffen?

Von den Regelungen besonders betroffen sind
  • Erzeuger, die Verpackungen oder verpackte Produkte fertigen oder unter eigenem Namen oder eigener Marke entwickeln und fertigen lassen;
  • Hersteller (Erzeuger, Importeure oder Vertreiber), die Verpackungen oder verpackte Produkte in einem EU-Mitgliedstaat erstmals bereitstellen;
  • Importeure, die Verpackungen aus einem Drittland in Verkehr bringen sowie
  • Vertreiber bzw. Händler, die Verpackungen oder verpackte Produkte an Wiederverkäufer oder Endabnehmer weitervertreiben.

Unterschiedliche Fristen

Unternehmen müssen mit unterschiedlichen Übergangsfristen künftig besonders folgende Punkte beachten:
  • Konformität von Verpackungen (ab August 2026)
  • Beschränkung von gefährlichen Stoffen (ab August 2026)
  • Recyclingfähigkeit (ab 2030)
  • Mindestrezyklatanteile in Kunststoffverpackungen (ab 2030)
  • Kompostierbarkeit bestimmter Verpackungen (ab 2028)
  • Minimierung von Verpackungen (ab 2030)
  • Informationspflichten, Hinweis- und Meldepflichten (teilweise schon ab August 2026)
  • Verbot bestimmter Verpackungsformate und Mogelpackungen (ab 2030)
  • Erweiterte Herstellerverantwortung (ab August 2026)

Neue Verantwortlichkeiten für Serviceverpackungen

Für Betriebe, die Serviceverpackungen für ihre Produkte nutzen – wie Bäckereien, Metzgereien, Marktstände, Imbissbetriebe, Apotheken, Floristen, Reinigungen sowie viele Unternehmen weiterer Branchen – lautet die zentrale Frage künftig: Trägt die Serviceverpackung den Namen, das Logo oder die Marke des Betriebs? Für Verpackungsproduzenten, Importeure und Großhändler, die leere Serviceverpackungen anbieten, ist dagegen die jeweilige Rolle in der Lieferkette maßgeblich.
Als Erzeuger sind Unternehmen für die technische Dokumentation und die Erstellung der Konformitätserklärung der Verpackungen zuständig; als Hersteller tragen sie die Verantwortung für die Finanzierung des Verpackungsrecyclings sowie die damit verbundenen Registrierungs- und Meldepflichten. Der bisher mögliche Weg, diese Pflichten über den Kauf vorbeteiligter Serviceverpackungen zu erfüllen, kann unter Umständen entfallen. Weitere Infos zu Serviceverpackungen hier.

Lagerbestände nicht vernichten

Verpackungen, die schon seit längerem beim Unternehmen liegen und die sukzessive aufgebraucht werden sollen, können auch nach dem Stichtag zunächst weiter verwendet werden, wenn sich auf den Erwägungsgrund 14 der PPWR berufen werden kann.
Erwägungsgrund 14: Verpackungen dürfen nur in Verkehr gebracht werden, wenn sie den Nachhaltigkeits- und Kennzeichnungsanforderungen entsprechen. Alle Verpackungen, die bereits vor dem Geltungsbeginn der einschlägigen Anforderungen in der Union in Verkehr gebracht wurden und sich in den Lagerbeständen von Vertreibern, einschließlich Einzelhändlern und Großhändlern, befinden, müssen den in oder gemäß dieser Verordnung festgelegten Nachhaltigkeits- und Kennzeichnungsanforderungen nicht erfüllen.
Um also die bereits in Verkehr gebrachten Verpackungsmaterialen weiter verwenden zu können - auch wenn z. B. bereits die Anforderungen an den Rezyklateinsatz oder die Kennzeichnung in Kraft getreten sind - kann auf Erwägungsgrund Nr. 14 verwiesen werden und darauf, dass eine Vernichtung der Bestände dem Ziel der Nachhaltigkeit widersprechen würde. Bezüglich der reglementierten Inhaltsstoffe (z. B. PFAS in Lebensmittelverpackungen) gilt dies allerdings nicht. Hier geht der Verbraucher-, bzw. Gesundheitsschutz vor.

Weitere Informationen

Ein detailliertes DIHK-Merkblatt geht ausführlich auf die Neuerungen und unterschiedlichen Umsetzungstermine ein.
Weitere Informationen zum Thema stellt auch die in Deutschland für die Umsetzung verantwortliche Zentrale Stelle Verpackungsregister ZSVR zur Verfügung.
Quelle DIHK, ergänzt
Veranstaltungen

Gründertag Pforzheim bot wertvolle Impulse für angehende Unternehmer:innen

von Rebekka Sanktjohanser und Anja Maisch |

Gründertag Pforzheim bot wertvolle Impulse für angehende Unternehmer

Der Gründertag Pforzheim hat am 10. Juli 2026 erneut zahlreiche Gründungsinteressierte, angehende Unternehmerinnen und Unternehmer sowie Experten aus der Region zusammengebracht. Veranstaltet wurde die Veranstaltung von der Gründungsallianz, bestehend aus der Industrie- und Handelskammer Nordschwarzwald, der Handwerkskammer Karlsruhe, der Sparkasse Pforzheim Calw und der Volksbank pur.
Ziel des Gründertags war es, Interessierten die Möglichkeit zu bieten, sich umfassend über die Chancen und Herausforderungen einer Existenzgründung zu informieren. Im Mittelpunkt standen dabei der persönliche Austausch mit Fachleuten und erfahrenen Unternehmern sowie praxisnahe Fachvorträge.
In ihren Vorträgen informierten Vertreter der Sparkasse Pforzheim Calw, der Volksbank pur und der Bürgschaftsbank Baden-Württemberg über die Erwartungen von Finanzierungspartnern an Gründerinnen und Gründer sowie über Möglichkeiten der Unternehmensfinanzierung. Weitere Impulse lieferte Tobias Metz mit seinem Vortrag „Mit diesen fünf Stellschrauben gründest du smarter – nicht riskanter“. Dabei wurde insbesondere die Bedeutung einer klaren Strategie und einer realistischen Selbsteinschätzung für den erfolgreichen Aufbau eines Unternehmens hervorgehoben.

World Café

Großen Zuspruch fand das anschließende World Café. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer nutzten die Gelegenheit, individuelle Fragen zu ihren Gründungsvorhaben mit Referenten, Unternehmern und Netzwerkpartnern zu besprechen. Der direkte Austausch ermöglichte zahlreiche neue Kontakte und wertvolle Anregungen für die Umsetzung eigener Geschäftsideen.
Unterstützt wurde der Gründertag durch ein breites Netzwerk regionaler Partner, darunter die Bürgschaftsbank Baden-Württemberg, die Agentur für Arbeit, die Wirtschaftsjunioren Nordschwarzwald, das Wirtschafts- und Stadtmarketing Pforzheim, die WFG Nordschwarzwald, S-KAP der Sparkasse Pforzheim Calw, die Senioren der Wirtschaft, die AOK Pforzheim sowie das Steinbeis-Beratungszentrum und das RKW Kompetenzzentrum. An den Informationsständen konnten die Besucher persönliche Gespräche führen und sich über vielfältige Unterstützungsangebote für Gründer informieren.
Zum Abschluss der Veranstaltung wurden unter den Teilnehmerinnen und Teilnehmern mehrere Preise verlost. Bei der anschließenden Start-up-Night im Café Stecher bot sich die Gelegenheit, die Gespräche in entspannter Atmosphäre fortzusetzen und das regionale Netzwerk weiter auszubauen.

Die Veranstalter zogen ein positives Fazit

Der Gründertag habe einmal mehr gezeigt, wie groß das Interesse an der beruflichen Selbstständigkeit in der Region sei und wie wichtig der persönliche Austausch sowie kompetente Beratung auf dem Weg in die Unternehmensgründung sind.
Texterstellung mit Unterstützung von KI. Redaktionell überprüft von der IHK Nordschwarzwald.


Veranstaltungen

Erfolgreich Gründen im Nebenerwerb

Erfolgreich Gründen im Nebenerwerb

Sie wollen Ihre Geschäftsidee testen, ohne gleich ins volle Risiko zu gehen? Sie möchten sich zusätzliche Einkommensquellen erschließen? Oder Sie haben eine Geschäftsidee, jedoch aktuell nicht die Möglichkeiten, sich dieser in Vollzeit zu widmen? Egal aus welcher Situation heraus Sie Ihre Selbstständigkeit starten wollen – in vielen Fällen ist eine Gründung im Nebenerwerb sinnvoll.
Mit dieser Veranstaltung geben Ihnen die Partnerinnen Hilfestellungen, wie der Start erfolgreich gemeistert werden kann. Die Referentin, Marlen Kottler geht auf steuer- und versicherungsrechtliche Aspekte der Gründung im Nebenerwerb ein und steht den Teilnehmerinnen und Teilnehmern mit Rat und Tat zur Seite. Ein Praxisbeispiel berichtete ebenfalls aus dem Nähkästchen wie es ihm bei der Gründung ergangen ist.

Programm

  • 08:30 Uhr
    Ankommen und Frühstück
  • 09:00 Uhr
    Begrüßung der Kontaktstelle Frau und Beruf Nordschwarzwald
    Dorothea Sanwald
  • 09:15 Uhr
    Vortrag ,,Nebenberufliche Selbständigkeit"
    -Steuerliches Basiswissen und angemessene Buchführung-
    Marlen Kottler, Partner bei Dr. Laufer, Kottler U P. Steuerberater, Freudenstadt
  • 10:00 Uhr
    „Mit der richtigen Motivation zur Gründung“
    - Praxisbeispiel einer erfolgreichen Gründerin: Franziska Schlecht
  • 10:30 Uhr
    Netzwerken mit Ausklang
    Bitte bringen Sie Ihre Visitenkarten mit
  • 11:00 Uhr
    Ende

Termin, Uhrzeit, Ort und Kosten

Donnerstag, 16. April 2026, 08:30 bis 11:00 Uhr
CAFESITObar, Otto-Hahn-Str. 1, 72280 Dornstetten
Die Veranstaltung kostet 25 Euro. Sie erhalten eine Rechnung. Das Frühstück ist inbegriffen.

Ansprechpartnerin

Rebekka Sanktjohanser, Tel.: 07231 201 153, sanktjohanser@pforzheim.ihk.de
Existenzgründung und Unternehmensförderung

15.10.2026 Modul 3 I Grün­der- und Jung­unter­nehmer­semi­nar

Wir verschaffen Ihnen das notwendige Grundwissen

Gründer und Jungunternehmer erfahren immer wieder, dass auch bei einfachen Dingen die Tücke im Detail liegt. Wir helfen Ihnen dabei, sich das notwendige betriebswirtschaftliche Grundwissen zu verschaffen. Lassen Sie sich praxisorientiert zu dem Themenfeld „Online Marketing“ informieren.

Modul 3: Online Marketing & Branding

Wie soll mein Unternehmen im Internet kommunizieren und werben?
Erfahrungswerte aus der Praxis!
1. Teil Positionierung / Branding / Marketing Strategie / Strategische Positionierung / Ziele / Mission Statement:
  • Analyse / Strategie
  • Motivation / Why / Vision / Story
  • Produkt / Dienstleistung / Alleinstellungsmerkmal
  • Zielgruppenanalyse / Persona / Customer Journey
  • Tone & Voice / Look & Feel
  • Medien / Touchpoints
  • Wettbewerb
2. Teil Online Marketing / Ganzheitliche Vermarktung
  • · Suchmaschinenoptimierung (SEO = Search Engine Optimization)
  • · E-Mail-Marketing / Newsletter
  • · Social Media Marketing / Content Marketing und Storytelling
  • · Bannerwerbung (Display Advertising)
  • · Grundlagen der Web-Analyse (Google Analytics)
  • · Affiliate Marketing
  • - Sales-Funnels

Termine und Anmeldemöglichkeit:

– Präsenztermine –
15.10.2026 – Gründer-und Jungunternehmerseminar – Modul 3 –
Existenzgründung und Unternehmensförderung

Modul 1 I Gründer-und Jung­unter­nehmer­semi­nar

Wir verschaffen Ihnen notwendiges Grundwissen

Gründer und Jungunternehmer erfahren immer wieder, dass auch bei einfachen Dingen die Tücke im Detail liegt. Wir helfen Ihnen dabei, sich das notwendige betriebswirtschaftliche Grundwissen zu verschaffen. Lassen Sie sich praxisorientiert zu dem Themenfeld „Betriebswirtschaft - Rechnungsparameter und BWA“ informieren.

Modul 1: Rechnungsparameter und BWA

Inhalt: Wie erstelle ich eine korrekte Rechnung? Wie lese ich eine betriebswirtschaftliche Auswertung?
Erfahrungswerte aus der Praxis!

1. Grundlagen einer ordnungsgemäßen Buchhaltung

  • Organisation der Buchhaltung
  • Richtiger Aufbau einer Rechnung
  • Umsatzsteuerpflicht vs. Kleinunternehmerregelung
  • Grundzüge der Umsatzsteuer

2. Betriebswirtschaftliche Auswertung

  • Aufbau der Finanz-, Lohn- und Anlagenbuchführung
  • Aufbau einer betriebswirtschaftlichen Auswertung?
  • Informationsgewinnung aus der betriebswirtschaftlichen Auswertung ?
  • Grundsätze der Analyse und Interpretation einer betriebswirtschaftlichen
    Auswertung mit Fallbeispielen

Folgt in Kürze: Termine und Anmeldemöglichkeit Modul 1

Präsenztermine – Anmeldemöglichkeit folgt in Kürze
Gründer-und Jungunternehmerseminar – Modul 1 - Anmeldemöglichkeit folgt in Kürze
Existenzgründung und Unternehmensförderung

17.09.2026 Gründermodul intensiv: Ihr Weg zum Kunden­magneten

Herzliche Einladung

Gründer und Jung­unter­nehmer erfahren immer wieder, dass auch bei einfachen Dingen die Tücke im Detail liegt. Daher bieten wir Ihnen in einem intensiven Gründermodul zur Hilfe­stellung zu Beginn Ihrer Tätigkeit an: Ihr Weg zum Kundenmagneten. Jetzt an­melden!

Gründermodul intensiv / Workshop vom Leistungsspektrum zum tiefen Kundennutzen und der perfekten Zielgruppe

Inhalte des Seminars

  • Stärken erfassen / versteckte Potenziale erkennen
  • Differenzierungsmöglichkeiten finden
  • tiefen Kundennutzen ermitteln
  • die perfekte Zielgruppe
  • Absatzmittler / Multiplikatoren erkennen und einbinden

Unentbehrlich werden für die Zielgruppe

  • Wünsche, Sehnsüchte und Bedürfnisse der Zielgruppe kennenlernen
  • zum besten Wunscherfüller und größten Problemlöser werden
  • sog. Akzeptanzengpässe erkennen und zum eigenen Vorteil nutzen

Marketing und Kundenkommunikation

  • Klarheit gewinnen, welche Kommunikationskanäle die passenden sind
  • kein Gießkannenprinzip, sondern Zielgruppen und Teilzielgruppen passgenau ansprechen
  • Absatzmittler / Multiplikatoren effektiv erreichen
  • Werbebudget sinnvoll und wirkungsvoll einsetzen

Nutzen für die Teilnehmer

  • Differenzierung vom Wettbewerb
  • Expertenstatus und Anziehungskraft steigen stetig
  • Ausweg aus dem Preisdruck
  • Sie finden die Zielgruppe, die Ihr Angebot wirklich benötigt und entsprechend honoriert
  • die Zukunftssicherheit des Unternehmens / seiner Angebote wächst
  • Streuverluste werden minimiert, das Marketing ist effizienter
  • Sie sparen Zeit und Kosten, wertvolle Ressourcen werden für andere Notwendigkeiten oder Bedürfnisse frei.

Termine und Online-Anmeldung

17.09.2026 – Gründermodul intensiv
Bildaussage: Gründerseminar

Informationen für Schüler und Eltern

Berufs­bildungs­messen im Nord­schwarz­wald

Messen mit Beteiligung
der IHK Nordschwarzwald

Termine der Berufs­bildungs­messen

Freudenstadt TopJob Freudenstadt 2026
15. Juli 2027
Kurhaus und Kongresszentrum
topjob-digital.de/
Nagold TopJob Nagold 2026
25. April 2026
Stadthalle Nagold
https://www.nagold.de/topjobnagold
Mühlacker Aus- und Weiterbildungs­börse 2026
17. Oktober 2026
Berufliche Schulen Mühlacker
Stadt Mühlacker –
Bereich Aus- und Weiter­bildung
Pforzheim Beruf Aktuell 2026
21.Mai 2026
CCP Pforzheim
https://www.berufaktuell-pforzheim.de
Die IHK Nordschwarzwald ist i.d.R. bei den genannten Bildungsmessen als Aussteller beteiligt, jedoch nicht der Veranstalter.
Sxymbolbild: Berufsorientierung

Messen rund um das Thema Aus- und Weiterbildung

Der Informationspool für Berufseinsteiger und alle, die an Ausbildung interessiert sind. Die IHK ist vor Ort dabei.
Kaum eine Entscheidung ist von so wichtiger Bedeutung für den weiteren Lebensweg, wie die Entscheidung über eine Berufsausbildung. Jedes Jahr finden deshalb in der Region Nordschwarzwald verschiedene Messen rund um das Thema Aus- und Weiterbildung statt.

Betriebe finden qualifizierten Nachwuchs – Lehrstellenbörse

Die Industrie- und Handelskammer Nordschwarzwald beteiligt sich seit Jahren an den Bildungsmessen und an der bundesweiten Angeboten aus der Region Nordschwarzwald.
IHK-Lehrstellenbörse
„Wir machen uns stark für ihren Erfolg”, mit diesem Credo unterstützen wir die Betriebe aus Industrie, Handel und Dienstleitung, damit sie auch in Zukunft qualifizierten Nachwuchs finden. Schüler, Eltern und Lehrer können sich bei den Bildungsmessen über die Anforderungen der Betriebe informieren.

IHK-Ausbildungsberater:innen jetzt kontaktieren

IHK-Ausbildungsberater:innen – Kontakte
Existenzgründung

03.12.2026 Nagold I Freiberufler: Sprechtage in der Region

Einstündige Einzelberatungen

Freiberufler - Fotograf
Das Institut für Freie Berufe (IFB) ist heute eine der führenden Forschungs‐ und Beratungseinrichtungen für Freie Berufe in Deutschland. Als Experten der Freien Berufe informieren die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Instituts in einstündigen Einzelberatungen über die Besonderheiten der Niederlassung in einem freien Beruf, die Bestimmungen der Freiberuflichkeit und allgemeine Fragen der Gründung.
Insbesondere haben Sie die Möglichkeit, mit den Beraterinnen und Beratern noch offene Fragen zu klären und Ihren Businessplan/Unternehmenskonzept eingehend zu besprechen. Die Mitarbeiter des Instituts sensibilisieren Sie als Unternehmerin und Unternehmer und zeigen Ihnen die typischen Gefahren‐ und Fehlerquellen auf.
Die Einzelberatung beträgt 60 Minuten und wird vom baden‐württembergischen Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg finanziert.
Die GründerInnen können die Einzel­beratungen über den Veran­staltungs­kalender der Universität Erlangen buchen.

Termine 2026

  • Donnerstag, 03.12.2026, von 10:30 Uhr bis 16:00 Uhr, Nagold

Termine 2027

  • Donnerstag, 04.02.2027, von 10:30 bis 16:00 Uhr, Pforzheim
  • Dienstag, 02.03.2027, von 10:30 Uhr bis 16:00 Uhr, Freudenstadt
  • Dienstag, 04.05.2027, von 10:30 Uhr bis 16:00 Uhr, Nagold
  • Donnerstag, 08.07.2027, von 10:30 bis 16:00 Uhr, Pforzheim
  • Dienstag, 07.09.2027, von 10:30 Uhr bis 16:00 Uhr, Freudenstadt
  • Dienstag, 30.11.2027, von 10:30 Uhr bis 16:00 Uhr, Nagold

Veranstaltungsorte

IHK-Haus in Pforzheim
Dr.-Brandenburg-Str. 6, 75173 Pforzheim
IHK-Geschäftsstelle in Nagold
Calwer Straße 28, 72202 Nagold
IHK-Geschäftsstelle in Freudenstadt
Marie-Curie-Str. 2, 72250 Freudenstadt

Online-Anmeldung für einen Einzelberatungstermin

Vereinbaren Sie Ihren Einzelberatungstermin mit gewünschter Uhrzeit online über den Veranstaltungskalender des Instituts für freie Berufe an der Universität Erlangen.
Jetzt für einen Einzelberatungstermin am Institut für Freie Berufe an der Universität Erlangen online anmelden

Ansprechpartnerin

Frau Andrea Perl‐Morea,
Telefon 0911.2356522
E-Mail: andrea.perl-morea@ifb.uni-erlangen.de
Gewerbegebiete der Zukunft - Webinar

25.01.2024 Mobilitätskonzepte und Klimaresilienz in Gewerbe- und Industriegebieten

Ohne bedarfsgerechte und attraktive Gewerbe- und Industriegebiete keine prosperierende Wirtschaft. Um die Wettbewerbsfähigkeit einer Region zu erhalten, müssen Unternehmen attraktive Möglichkeiten für Wachstum und Veränderung geboten werden. Gewerbeflächen stellen jedoch ein knappes Gut dar, das zudem starke Emotionen hervorruft.
Mit der Kurz-Webinar-Reihe “Gewerbegebiete der Zukunft – Best-Practice” möchten die IHK Nordschwarzwald und der Regionalverband Nordschwarzwald mit zukunftsorientierten Aspekten, Ideen und Best-Practice-Beispielen dazu beitragen, bei Flächenausweisungen ökologische, soziale und qualitative Kriterien in den Fokus zu rücken. Die Initiativen Gewerbegebiete der Zukunft und KoOpRegioN sind in diesem Zusammenhang zentrale Bausteine für eine zukunftsfähige Gewerbeflächenentwicklung im Nordschwarzwald.

Zielgruppe

Die kostenfreie Vortragsreihe richtet sich insbesondere an Bürgermeister, Wirtschaftsförderer, Planungsbüros, Stadtplaner, Gemeinderatsmitglieder, Unternehmen, Berater und andere Interessierte – nicht nur aus der Region Nordschwarzwald.

Webinar 4: Mobilitätskonzepte und Klimaresilienz in Gewerbe- und Industriegebieten

Ein gebietsbezogenes Mobilitätsmanagement ist essentieller Bestandteil einer Strategie für die zukunftsfähige Entwicklung von Gewerbegebieten. Integrierte Mobilitäts- und Logistikkonzepte müssen die Anbindung an ÖPNV und zentrale Verkehrsachsen, Quartiersparkhäuser, Carsharing-Systeme und Angebote für alternativen Individualverkehr berücksichtigen. Ein attraktiver, gut erreichbarer Standort kann zur Mitarbeiterzufriedenheit und zur Bindung von Fachkräften beitragen. Ein intelligentes Lieferverkehrsmanagement kann Abläufe optimieren und Ressourcen sparen.
Wie die vielschichtigen Aspekte moderner Mobilitätskonzepte in der Praxis aussehen, wird im Teil 4 der Veranstaltungsreihe gezeigt:

Inhalt und Referenten

Donnerstag, 25.01.2024, 14.00-15.30 Uhr, MS-Teams
14:00-14:15 Uhr: Begrüßung und Einführung in das Thema
Heike Strobel, Regionalverband Nordschwarzwald; Oliver Laukel, IHK Nordschwarzwald
14:15—15:30 Uhr:
Mobilitätskonzepte für Gewerbe- und Industriegebiete – Grundlagen
Karsten Hager, Institut Stadt|Mobilität|Energie (ISME), Stuttgart
Best Practice: Mobilitätskonzepte am Beispiel des Gebiets Riedbrunnen in Gärtringen
Thomas Thüroff, Gemeinde Gärtringen
Klimaresilienz im Gewerbegebiet
Dr. Birgit Haupter, Prof. Böhm und Partner, Darmstadt
Die Vorträge sind als Impulsvorträge konzipiert. Es besteht die Möglichkeit für Rückfragen und Diskussion.

Termin

Donnerstag, 25.01.2024, 14.00-15.30 Uhr, Online über MS-Teams

Anmeldung

Die Veranstaltungsreihe ist kostenfrei. Bitte melden Sie sich mit dem Betreff “Veranstaltung am 25.01.2024” unter
umwelt@pforzheim.ihk.de
an.
Ein MS-Teams-Zugang ist erforderlich. Bitte geben Sie bei der Anmeldung neben ihrem Namen und ihrem Unternehmen/Institution auch die E-Mail-Adresse an, mit der Sie sich in MS-Teams einwählen wollen (falls diese von der Anmeldeadresse abweicht).
Sie erhalten rechtzeitig vor der Veranstaltung eine MS-Teams-Einladung mit Einwahl-Link.
Weitere Veranstaltungen der Kurz-Webinar-Reihe sind in Planung.

Hintergrund

www.gewerbegebiete-der-zukunft.de: Unternehmen benötigen attraktive Möglichkeiten für Wachstum und Veränderung, um ihre Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten. Allerdings sind Gewerbe- und Industrieflächen knapp bemessen und stoßen nicht immer auf positive Resonanz. Mit der Initiative „Gewerbegebiete der Zukunft“ möchte die IHK im Dialog mit Unternehmen, Gremien und Bürgern dazu beitragen, Gewerbeflächen nachhaltig auszuweisen, um so eine höhere Akzeptanz für gewerbliche Entwicklung zu schaffen.
KoOpRegioN: Das Forschungsprojekt KoOpRegioN (Kommunale Kooperationsoptionen für die nachhaltige Flächennutzung in der Region Nordschwarzwald) wird im Rahmen des Forschungsprogramms „Stadt-Land-Plus“ durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) gefördert. Das 5-jährige Projekt startete im Februar 2020 unter der Koordination des Regionalverbands Nordschwarzwald und greift die Frage auf, wie in einer Region eine nachhaltigere Gewerbeflächenentwicklung realisiert werden kann.
Gewerbegebiete der Zukunft - Webinar

16.11.2023 Grün statt Grau und Klimaresilienz im Gewerbegebiet

Ohne bedarfsgerechte und attraktive Gewerbe- und Industriegebiete keine prosperierende Wirtschaft. Um die Wettbewerbsfähigkeit einer Region zu erhalten, müssen Unternehmen attraktive Möglichkeiten für Wachstum und Veränderung geboten werden. Gewerbeflächen stellen jedoch ein knappes Gut dar, das zudem starke Emotionen hervorruft.
Mit der Kurz-Webinar-Reihe “Gewerbegebiete der Zukunft – Best-Practice” möchten die IHK Nordschwarzwald und der Regionalverband Nordschwarzwald mit zukunftsorientierten Aspekten, Ideen und Best-Practice-Beispielen dazu beitragen, bei Flächenausweisungen ökologische, soziale und qualitative Kriterien in den Fokus zu rücken. Die Initiativen Gewerbegebiete der Zukunft und KoOpRegioN sind in diesem Zusammenhang zentrale Bausteine für eine zukunftsfähige Gewerbeflächenentwicklung im Nordschwarzwald.

Zielgruppe

Die kostenfreie Vortragsreihe richtet sich insbesondere an Bürgermeister, Wirtschaftsförderer, Planungsbüros, Stadtplaner, Gemeinderatsmitglieder, Unternehmen, Berater und andere Interessierte – nicht nur aus der Region Nordschwarzwald.

Webinar 5: Grün statt Grau und Klimaresilienz im Gewerbegebiet

Starkregenereignissen, Hitzewellen und Trockenperioden sowie zunehmende Stürme führen immer häufiger zu Sachschäden, Produktionsausfällen und reduzieren die Produktivität und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden am Arbeitsplatz. Damit wird die Klimaresilienz von Gewerbegebieten zur einer entscheidenden Stadtortvariable der Zukunft. Gewerbegebiete müssen nicht grau und trist sein, sondern können wertvolle Bestandteile grüner Städte und Kommunen sein.
Wie eine nachhaltige Gestaltung durch Begrünung in Gewerbegebieten – nicht nur im Sinne der Klimaresilienz – gelingen kann, zeigt der letzte Teil der Veranstaltungsreihe anhand vieler Beispiele auf.

Inhalt und Referenten

Donnerstag, 16.11.2023, 14.00-15.30 Uhr, MS-Teams
14:00-14:15 Uhr: Begrüßung und Einführung in das Thema
Heike Strobel, Regionalverband Nordschwarzwald; Oliver Laukel, IHK Nordschwarzwald
14:15-14:50 Uhr: Best Practice: Grün statt Grau – Gewerbegebiete im Wandel
Hildegard Boisserée-Frühbuss, Wissenschaftsladen Bonn e.V.
14:55-15:30 Uhr: Best Practice: Klimaanpassung in Gewerbegebieten – Handlungsbedarf und -möglichkeiten
Dr.-Ing. Birgit Haupter, Professor Böhm und Partner, Darmstadt
Die Vorträge sind als Impulsvorträge konzipiert. Es besteht die Möglichkeit für Rückfragen und Diskussion.

Termin

Donnerstag, 16.11.2023, 14.00-15.30 Uhr, Online über MS-Teams

Anmeldung

Die Veranstaltungsreihe ist kostenfrei. Bitte melden Sie sich mit dem Betreff “Veranstaltung am 16.11.2023” unter
umwelt@pforzheim.ihk.de
an.
Ein MS-Teams-Zugang ist erforderlich. Bitte geben Sie bei der Anmeldung neben ihrem Namen und ihrem Unternehmen/Institution auch die E-Mail-Adresse an, mit der Sie sich in MS-Teams einwählen wollen (falls diese von der Anmeldeadresse abweicht).
Sie erhalten rechtzeitig vor der Veranstaltung eine MS-Teams-Einladung mit Einwahl-Link.
Weitere Veranstaltungen der Kurz-Webinar-Reihe sind in Planung.

Hintergrund

www.gewerbegebiete-der-zukunft.de: Unternehmen benötigen attraktive Möglichkeiten für Wachstum und Veränderung, um ihre Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten. Allerdings sind Gewerbe- und Industrieflächen knapp bemessen und stoßen nicht immer auf positive Resonanz. Mit der Initiative „Gewerbegebiete der Zukunft“ möchte die IHK im Dialog mit Unternehmen, Gremien und Bürgern dazu beitragen, Gewerbeflächen nachhaltig auszuweisen, um so eine höhere Akzeptanz für gewerbliche Entwicklung zu schaffen.
KoOpRegioN: Das Forschungsprojekt KoOpRegioN (Kommunale Kooperationsoptionen für die nachhaltige Flächennutzung in der Region Nordschwarzwald) wird im Rahmen des Forschungsprogramms „Stadt-Land-Plus“ durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) gefördert. Das 5-jährige Projekt startete im Februar 2020 unter der Koordination des Regionalverbands Nordschwarzwald und greift die Frage auf, wie in einer Region eine nachhaltigere Gewerbeflächenentwicklung realisiert werden kann.
Wiedereinstieg jetzt. Wiedereinstieg kompakt.

Themenreihe Berufswelten: Perspektive Wiedereinstieg

Perspektive Wiedereinstieg

Wer nach einem Job sucht, braucht eine Strategie, die über die Gehalts- oder Standortfrage hinaus geht. Die Kontaktstelle Frau und Beruf hat bei dieser Veranstaltung verraten, worauf Berufswiedereinsteigerinnen achten sollten. Als Expertin für den Wiedereinstieg stand auch die Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt, Stefanie Matthes-Baum von der Agentur für Arbeit Nagold-Pforzheim zur Verfügung. Frau Dorothea Sanwald informierte über die vielseitigen Angebote in der Kontaktstelle Frau Beruf Nordschwarzwald.

Die Themenreihe Berufswelten

Im Jahr 2019 bietet die Kontaktstelle Frau und Beruf Nordschwarzwald diese kostenlose Veranstaltungsreihe rund um das große Thema Berufswelten. Das niederschwellige Angebot im Bereich der Fachkräftesicherung wird einmal im Monat angeboten. Die zehn Termine sind jeweils einem Thema gewidmet. Bei jeder Veranstaltung gibt es einen Kurzvortrag begleitet von einer offenen Gesprächsrunde.

Für Unternehmen und Kommunen

23.04.2026 Barcamp: Fachkräfte­sicherung mit inter­nation­alen Fachkräften

Internationale Fachkräfte als Baustein der Fachkräftesicherung

Ein Baustein beim Thema Fachkräftesicherung sind internationale Fachkräfte. Sie bieten Top-Qualifizierungen und Fertigkeiten, vielfältige Sprachkenntnisse sowie kulturelle Vielfalt. Doch wie können Sie internationales top qualifiziertes Personal finden und binden?
Um Ihnen aufzuzeigen, welche Möglichkeiten es gibt, welche Schritte es mit sich bringt und was es zu beachten gilt, wollen die Welcome Center Nordschwarzwald, Schwarzwald-Baar-Heuberg/Hochrhein-Bodensee, Südlicher Oberrhein und Ulm/Oberschwaben mit Unternehmern, Personalverantwortlichen, internationalen Fachkräften und vielen regionalen Institutionen, die mit dem Thema Fachkräftesicherung betraut sind, ein digitales Barcamp zum Austausch gestalten.
Diese Veranstaltungsform bietet Ihnen die Möglichkeit, sich in einem vorgegebenen Rahmen zu Themen ,hinzuzuschalten‘, Ihre Fragen zu stellen, Erfahrungen und Tipps auszutauschen und dadurch gemeinsam mehr zu erreichen.

Was ist ein digitales Barcamp?

Ein Barcamp ist ein Veranstaltungsformat, das auch „Un-Konferenz“ oder „Mit-Mach-Konferenz“ genannt wird, weil Programm und Referenten nicht vorab feststehen. Alle, die ein Thema vorstellen oder diskutieren möchten, können dies im Rahmen eigener Sessions oder Workshops tun. Dafür gibt es ausreichend Zeiten und Räume, so dass viele Programmpunkte parallel stattfinden können. Zu Beginn des Barcamps gibt es eine Einführung in das Vorgehen, anschließend können alle Interessierten eigene Programmpunkte vorstellen.
Themenvorschläge können bereits jetzt per Email unter thoma@pforzheim.ihk.de eingebracht werden.
Barcamps sind eine innovative Möglichkeit, Erfahrungen auszutauschen, Potentiale aufzudecken sowie neue Impulse zu erhalten.

Sessionsplan

Es besteht auch die Möglichkeit ein eigenes Thema einzubringen und dieses mit unseren Experten und anderen Unternehmern zu diskutieren. Nutzen Sie diese aktive Austauschmöglichkeit und erhalten Sie genau die Informationen, die Sie brauchen, um Ihrem Fachkräftebestand auch zukünftig zu sichern und erweitern zu können!

Zielgruppe

Unternehmensvertreter aus allen Branchen, Personalverantwortliche, internationale Fachkräfte und regionale Institutionen, die mit dem Thema Fachkräftesicherung betraut sind.

Datum und Uhrzeit

Das digital Barcamp findet am 23. April 2026 von 09:00 bis 12:00 Uhr statt.

Anmeldung

Für das digitale Barcamp jetzt anmelden.
Nach der Anmeldung erhalten Sie den Link zur Teilnahme sowie ergänzende Informationen.

Kontakt

Bei Fragen steht Ihnen Michaela Thoma zur Verfügung:
Tel.: +49 (7452) 9301-17
E-Mail: thoma@pforzheim.ihk.de
Das BarCamp wird von den Welcome Centern Nordschwarzwald, Schwarzwald-Baar-Heuberg/Hochrhein-Bodensee, Südlicher Oberrhein und Ulm/Oberschwaben organisiert, die vom Ministeriums für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg gefördert und den regionalen Industrie- und Handelskammern finanziert werden.
Die Welcome Center verstehen sich als zentrale Anlaufstelle für internationale Fachkräfte und regionale Unternehmen in Baden-Württemberg in ihrer jeweiligen Region.
Für Unternehmen und Kommunen

24.06.2021 Recruiting von ausländischen Fachkräften – Beispiele aus der Praxis


Dies ist eine Veranstaltung im Rahmen der Web-Seminarreihe "Fachkräftesicherung mit der IHK": www.fachkraeftesicherung.ihk.de/veranstaltung

Internationale Fachkräfte einstellen – Warum eigentlich?

Gerade kleine und mittlere Unternehmen (KMU) haben immer größere Schwierigkeiten bei der Stellenbesetzung. Dies ist vor allem dann problematisch, wenn Ihre Auftragsbücher gut gefüllt sind. Internationale Fachkräfte helfen dabei, den Kreis potenzieller Bewerberinnen und Bewerber zu vergrößern.
Auch wenn die Rekrutierung ausländischer Mitarbeiter*innen oftmals mit einem höheren Aufwand verbunden ist, profitieren Unternehmen auf vielfältige Weise:
  • Sie können Stellen besetzen, die sonst vakant bleiben.
  • Die Arbeit in internationalen Teams eröffnet neue Perspektiven und Denkweisen.
  • Internationale Fachkräfte helfen oftmals bei der Erschließung und Gestaltung internationaler Märkte.
  • Unternehmen zeigt sich weltoffen und verbessert sein Image.
Bruno Schanz, Leitung Personalentwicklung der Häfele SE & Co KG, und Dirk Vialkowitsch, Geschäftsführender Gesellschafter der Nagolder vacos GmbH, werden von ihren konkreten Erfahrungen in der Personalarbeit und ihren Rekrutierungserfolgen berichten sowie über die besonderen Herausforderungen und Chancen der Einstellung internationaler Mitarbeiter.
Anschließend wird es Zeit für Fragen der Teilnehmer*innen, Diskussion und Austausch geben.

Zielgruppe

Kleine und mittelständische Unternehmen (KMUs) aller IHK-Branchen aus Baden-Württemberg

Datum und Uhrzeit

Die Online-Veranstaltung findet am 24.06.2021 vom 14.30 bis 16.00 Uhr

Anmeldung

Sie können sich hier für diese Veranstaltung anmelden.
Nach der Anmeldung erhalten Sie den Link zur Teilnahme sowie ergänzende Informationen.
Das Welcome Center Nordschwarzwald versteht sich als zentrale Anlaufstelle für internationale Fachkräfte und regionale Unternehmen im Nordschwarzwald.


Arbeitssicherheit

14.05.2020 Update Arbeitssicherheit - Fortbildung für Sicherheitsbeauftragte

1-tägig, Hohenwart-Forum, 9-17 Uhr.

Ziel des Seminars

Unternehmen sind mehr denn je gefordert, staatliche und andere Forderungen im Arbeitsschutz umzusetzen. Viele können diese Anforderungen im Betrieb aber nicht immer praktisch umsetzen. Das Tagesseminar zeigt mit Arbeitsschutz befassten Personen wie sie:
  • von den Erfahrungen anderer Unternehmen profitieren,
  • relevante Informationen im Internet finden,
  • Rechtstexte in verständliche Sprache übersetzen,
  • Maßnahmen daraus ableiten und im Unternehmen umsetzen,
  • Kolleginnen und Kollegen, Vorgesetzte oder den Betriebsrat überzeugen.
Mit diesem methodischen und inhaltlichen Update können sie ihrer von Managementsystemen und Berufsgenossenschaften geforderten Pflicht zur regelmäßigen Fortbildung im Arbeitsschutz nachkommen und dabei helfen, ihr Unternehmen wirtschaftlicher zu gestalten, Krankheits- und Ausfallzeiten zu reduzieren und Rechtssicherheit herzustellen.

Zielgruppe


Grundausgebildete und bestellte Sicherheitsbeauftrage oder andere Personen des Arbeitsschutzes, Vorgesetzte/Linienverantwortliche, Betriebsräte, etc., die die aktuellen Entwicklungen im Themenfeld Arbeitssicherheit kennen und sich methodisch weiterentwickeln wollen.
Das Seminar dient der Fortbildung von Sicherheitsbeauftragten und ähnlichen Funktionen im Betrieb und kann eine Grundausbildung im Rahmen des Unternehmermodells, zum Sicherheitsbeauftragten (m/w) oder zur Fachkraft für Arbeitssicherheit in keinster Weise ersetzen!

Inhalt


Erfahrungsaustausch über den Bereich Arbeitssicherheit / Neue Gesetze und Verordnungen und die Auswirkungen auf Unternehmen in der betrieblichen Praxis / Umsetzung von Maßnahmen / Kommunikations-Kompetenz im Arbeitsschutz erwerben und trainieren.

Dauer, Zeiten, Ort, Preis


Dauer: Do., 24.10.2019, 1-tägig (8 U´Std)
Zeiten: 09.00 – 17.00 Uhr
Referent: Uwe Weißmann
Ort: Hohenwart-Forum, Schönbornstraße 25, 75181 Pforzheim-Hohenwart
Preis: 300,- € inkl. Unterlagen, Kaffeebar, Mittagessen
Abschluss: IHK-Teilnahmebescheinigung

Anmeldungen beim Ansprechpartner

Neu konzipiert

.2019 Fortbildung für Energie-Auditoren (IHK)

Lösungswege für die berufliche Praxis

Heizungsinstallationen mit Schwimmbadpumpen
Energie-Auditoren (intern oder extern) und andere beauftragte Personen im Energiemanagement müssen sich im Unternehmen einer ganzen Reihe besonderer Herausforderungen stellen. Neben dem Messen und kontinuierlichen Verbessern der Energieleistung, Energieströme und Energieverbräuche, gilt es die internen Audits und Management-Reviews vorzubereiten und zu koordinieren. Auch stellen sich verstärkt energietechnische und energiesteuerliche Fragen (Beschaffung, Einkauf, Effizienztechnologien). Um dies gezielt im Tagesgeschäft bewältigen zu können, bedarf es spezieller Kenntnisse und vor allem einer effizienten Vorgehensweise.
Das 2-tägige Seminar zeigt gezielt Lösungswege für die berufliche Praxis von Energiebeauftragten bei Unternehmen mit einem alternativen System nach Anlage 2 SpaEfV, mit ISO 50001-Zertifizierung oder anderen Managementsystemen auf und dient der Fortbildung bereits grundausgebildeter Energie-Auditoren, bzw. im Energiemanagement eingesetzter Personen. Auch geht die Veranstaltung auf technische und gesetzliche Neuerungen im Thema Energie ein und bietet Raum für Praxis und Diskussion.
Durch die Teilnahme kann ein vom Managementsystem geforderter Schulungsnachweis erzielt werden.
Im Rahmen des Seminars werden u. a. auch Vorlagen zu Tabellenkalkulationsprogrammen (Excel) auf USB-Stick bereitgestellt. Bitte bringen Sie ein geeignetes Notebook mit.

Zielgruppe

Ausgebildete Energie-Auditoren (IHK), bzw. Umwelt- und Energiebeauftragte von Unternehmen mit einem alternativen Energiemanagementsystem nach Anlage 2 SpaEfV, einer DIN ISO 50001-Zertifizierung oder einem EMAS-Umweltmanagement, sowie Energieberater, die sich gezielt und praxisnah weiterqualifizieren möchten. Technisches Verständnis, sowie Grundkenntnisse zu (Energie-)Managementsystemen sind erforderlich.

Inhalt

Tag 1: Wirksames Erfassen und Analysieren der Energieträger, -verbraucher und Sparmaßnahmen / Effizientes durchführen der energetischen Bewertung / Berücksichtigen gesetzlicher Anforderungen / Planen und Leiten von Energieteambesprechungen / Rückkoppeln und Berichten an die Geschäftsführung / Management-Review / Integration des Energiemanagements ins Unternehmen
Tag 2: Energiemanagement-Praxis / Strom- und Energiesteuern: Werkzeuge, Vorgehensweise, Nachweise, Fristen / Besondere Ausgleichsregelung EEG (BesAR) / Kommunikation mit staatlichen Stellen, Zertifizierern, Auditoren / Neues im Energierecht / Förderprogramme / effiziente Energietechnik / Erfahrungsaustausch, Praxis- und Fallbeispiele.

Dauer, Zeiten, Ort, Preis

Dauer: 2-tägiges Seminar, 16 U'Std.
Zeiten: 09.00 – 17.00 Uhr
Referent: Volker J. Wetzel
Ort: Hohenwart-Forum, Pforzheim-Hohenwart
Preis: 550 Euro, inkl. Mittagessen, Pausenverpflegung, -getränke (Kaffeebar), Unterlagen, USB-Stick
Abschluss: IHK-Teilnahmebescheinigung (Schulungsnachweis)

Anmeldung

Wiedereinstieg kompakt. Informieren. Beraten. Stärken.

Weiter­bildung: Entdecken-Entscheiden-Erleben

Inhalt

Die Kontaktstelle informierte am Markt der Möglichkeiten der IHK Nordschwarzwald, der Impulsvorträge und Informationsgespräche zum Thema Weiterbildung umfasst. “Wir unterstützen Frauen dabei, Weiterbildung als Investition in ihre berufliche Zukunft zu betrachten”, so Dorothea Sanwald, Beraterin der Kontaktstelle Frau und Beruf.
Der stetige Wandel in unserer Zeit bedeutet auch eine Veränderung der Anforderungen im Berufsleben. Um Schritt halten und im Beruf erfolgreich zu sein, ist es wichtig, das berufliche Wissen anzupassen und zu erweitern. Hierfür steht ein breites Angebot an Weiterbildungen zur Verfügung. Folgende Fragen wurden besprochen:
• Wie finde ich die richtige Weiterbildung für mich?
• Wo finde ich Informationen und welche Finanzierungsmöglichkeiten gibt es?

Inhalte

An diesem Abend wurden die Teilnehmerinnen zu den Lehrgängen der IHK Nordschwarzwald und Angeboten der Kontaktstelle Frau und Beruf Nordschwarzwald informiert. Ein spannender Impulsvortrag zum Thema “Neue Kompetenzen für neue Herausforderungen“, folgte im Nachgang. Ebenso wurde erläutert was es für Wege für spezielle Fachrichtungen und Berufsabschlüsse gibt.
Wiedereinstieg intensiv

Bewerbungsunterlagen: Es lebe die Individualität!

Inhalte

Laut einer Umfrage des Institute for Competitive Recruiting nehmen sich Personalverantwortliche durchschnittlich 60 – 120 Sekunden Zeit für die Sichtung von Bewerbungsunterlagen. Viel Zeit für den ersten Eindruck haben Bewerber demnach nicht.
Es ist daher ein Anliegen der Kontaktstelle, Frauen zu unterstützen, mit ihren Bewerbungsunterlagen den bestmöglichen ersten Eindruck zu hinterlassen.
Im Workshop zeigten die Dozentinnen, wie man mit viel Freude an Sprache und Text die richtigen Worte für ein individuelles Anschreiben nach modernen Kriterien wählt.

Qualifikationsziele

  • Wie schaffe ich es, mein Anschreiben so zu formulieren, dass es positiv auffällt, Aufmerksamkeit erzeugt und gleichzeitig authentisch wirkt – meine Bewerbung also zum Blickfang wird?
  • Auf welche Relikte von vorvorgestern sollte man in einer modernen Bewerbung unbedingt verzichten?

Zielgruppe

  • WiedereinsteigerInnen
  • Berufstätige, die sich beruflich verändern möchten Frauen

Die Referentinnen

Claudia Kühnen ist Inhaberin von rundumSprache, einer Agentur für Sprache und Text in Calw. Sie arbeitet seit vielen Jahren als Lektorin, Texterin und Übersetzerin und verfasst redaktionelle Beitrage, unter anderem für Presse und Newsletter mittelständischer Unternehmen.
Renate Klingler ist seit 2007 als Beraterin und Coach tätig. Aufbauend auf ihrer langjährigen Berufserfahrung im Personalbereich und weitreichenden Markt- und Branchenkenntnissen, hat sie sich auf die Themen: „Berufliche Neuorientierung“ sowie „Personalsuche und -auswahl“ spezialisiert. Dazu zählt insbesondere die professionelle Unterstützung und individuelle Begleitung von Fach- und Führungskräften in beruflichen Entscheidungs- und Veränderungsprozessen sowie im beruflichen Selbstmarketing.
Netzwerk

Vortrag "Agiles Mindset"

Arbeitsgesellschaft 4.0

Die Kontaktstelle Frau und Beruf Nordschwarzwald organisierte eine Kooperationsveranstaltung mit dem Netzwerk Fortbildung Freudenstadt/Horb.
Agiler werden – das wollen viele Unternehmen und MitarbeiterInnen, um im digitalen Zeitalter der Arbeitsgesellschaft 4.0 erfolgreich zu bleiben.
Die agile Idee hat zu einem rasanten Höhenflug angesetzt; agiles Projektmanagement und `Scrum´ sind in aller Munde, versprechen mehr Bewusstheit für Problemlösungen und effizienteres Arbeiten im Team. Entscheidend für eine nachhaltige Veränderung ist jedoch die Haltung, das Mindset der einzelnen MitarbeiterInnen und eine Vision des Unternehmens.

Zielgruppe

Der Impulsvortrag mit Workshop-Charakter richtete sich an MitarbeiterInnen und Führungskräfte und zeigte auf, wie sich das eigene „Betriebssystem Gehirn“ mit Training und kleinen, konsequenten Impulsen „updaten“ und „erweitern“ lässt, um für die Arbeitswelt von morgen gut gerüstet zu sein.

Die Referentin

Mirja Krönung ist journalistisch ausgebildet und hat Kommunikationswissenschaften studiert. Heute arbeitet sie als Dozentin, Trainerin, Autorin und Heilpraktikerin und begleitet Menschen – im beruflichen und privaten Kontext – auf ihrem individuellen Weg.
Das Thema „eigene Ressourcen stärken“ und das Coachen von Frauen/weiblichen Führungskräften liegt der Referentin ganz besonders am Herzen.
Veranstaltungsreihe des BWIHK

Das neue Verpackungsgesetz

Veranstaltungsreihe der baden-württembergischen IHKs wird fortgesetzt

Unternehmen, die verpackte Waren in Verkehr bringen, fallen unter das neue Verpackungsgesetz, welches am 01.01.2019 in Kraft tritt. Schon im Vorfeld, d. h. im vierten Quartal 2018, sollten die Betroffenen aktiv werden.
Symbolbild: Recycling

Weitere inhaltsgleiche Infoveranstaltungen ab Dezember

Im Rahmen einer landesweiten, ca. 3-stündigen, inhaltsgleichen Veranstaltungsreihe aller 12 baden-württembergischen IHKs werden die Neuerungen dargestellt. Die ersten zehn Veranstaltungen von 13. September bis 06. November 2018 haben gezeigt, dass ein hoher Informationsbedarf vorhanden ist. Deshalb wurde die Veranstaltungsreihe mit weiteren Terminen verlängert.

Inhaltliche Schwerpunkte

  • Vorstellung des neuen Verpackungsgesetzes
  • Klarstellung zum Adressatenkreis
  • Neue Systematik der Einteilung in „private“ und „gewerbliche“ Verpackungen für die verpackten Produkte
  • Bestehende und neue Pflichten der Hersteller, Importeure und Händler/Vertreiber von verpackten Waren
  • Einfluss des Verpackungsdesigns auf die künftigen Systembeteiligungsentgelte?
  • Rechte und Pflichten der neuen Stiftung „Zentrale Stelle Verpackungsregister“
  • Vollzug und Vollzugsdefizite bei der bisherigen Verpackungsverordnung und erwartete Änderungen durch das Verpackungsgesetz
  • Regelungen in der Übergangsphase 2018/2019

Anmeldung

Die Teilnahme ist kostenfrei. Für die Teilnahme an der Veranstaltung ist eine vorherige Anmeldung direkt bei der veranstaltenden IHK erforderlich (siehe Termin- und Kontaktliste zum download unter "Weitere Informationen")
Quelle: IHK NSW

Jetzt anmelden!

Forum Instandhaltung 2019

Moderne Instandhaltung ist mehr, als eine reine Reparatureinheit im Betrieb

Pforzheim, 11.12.2018. Lange Zeit hat man von Energieeffizienz, Prozessoptimierung oder Materialeffizienz in verschiedenen Unternehmensbereichen und fachlichen Zuständigkeiten gesprochen - mit entsprechenden Reibungsverlusten.
Alle Initiativen in diesen Themenfeldern haben aber das gemeinsame Ziel, betriebliche Ressourcen zu optimieren und zum nachhaltigen Unternehmenserfolg beizutragen.
Aus diesem Grund sind die unterschiedlichen Betrachtungs- und Herangehensweisen in den Bereichen Umwelt, Qualität, Produktion, Instandhaltung und Facility nicht mehr zeitgemäß.
Die klassische Umwelt- oder Qualitätsabteilung und eine als Reparatureinheit eingesetzte Haustechnik ist mittlerweile durch einen strategisch ausgerichteten, im Unternehmen vernetzen Technikbereich abgelöst, der weit mehr ist, als eine reine ausführende Stelle, die nur aktiv wird, wenn es klemmt.
Die IHK Nordschwarzwald reagiert auf diese Entwicklung und hat deshalb 2018 das neue Netzwerk "Forum Instandhaltung" ins Leben gerufen. Zum Start haben sich bereits 18 Teilnehmer angemeldet.
Aufgrund des großen Erfolgs wird die Veranstaltungsreihe deshalb auch 2019 fortgesetzt. Anmeldungen sind nur kurze Zeit möglich. Die Zahl der freien Plätze ist begrenzt.

Je enger das Netz desto größer die Beute – regionales Unternehmensnetzwerk zur Instandhaltung

Die Instandhaltung nimmt eine Schlüsselrolle für den effizienten Umgang mit Material und Energie ein und bringt für Unternehmen große Potenziale zur Ressourcenschonung, Kostensenkung und Qualitätssicherung.
Profitieren Sie von den Erfahrungen anderer Unternehmen und bringen Sie diese für Ihren Erfolg in Ihr Unternehmen ein!

Ablauf, Zielgruppe, Inhalt und Kosten

Die 3-mal im Jahr nachmittags (19.03.2019, 25.06.2019, 22.10.2019, jeweils 14-17:30 Uhr) stattfindenden Treffen haben Themenschwerpunkte wie Optimierung z. B. in der Drucklufterzeugung, Zustandsüberwachung, Energiesparen im Prozess oder Tools und Arbeitsblätter zur Organisation der Instandhaltung, etc. zum Inhalt.
Zudem werden Informationen und Praxisbeispiele zu den Themen technische Risikoanalyse, Analyse und Kennzahlen in der Instandhaltung vermittelt.
Die Treffen richten sich an Technische Leiter, Mitarbeiter der Instandhaltung oder des Facility-Managements, Haustechniker, Anlagen- und Maschinenverantwortliche, Energie-Auditoren, Energieverantwortliche, Prozessoptimierer oder andere technische Mitarbeiter von Unternehmen, sowie Energieberater und finden in der IHK oder in Unternehmen statt, die sich am Netzwerk beteiligen.
Pro Teilnehmer wird eine Jahresgebühr von 350 Euro (3 Sitzungen, feste Jahresmitgliedschaft) verlangt. Damit ist das Forum - nicht nur vom Ablauf - an die anderen, bewährten IHK-Angebote Forum Gefahrgut und Forum Betrieblicher Umweltschutz angelehnt.

Wieso sollten Sie also dabei sein?

  • Um sich über neueste Entwicklungen in Ihrem Themenfeld zu informieren!
  • Um durch das Erlernte die eigene Instandhaltung zu optimieren!
  • Um sehr hilfreiche Arbeitsblätter für Ihre Herausforderungen zu erhalten!
  • Um sich branchenübergreifend auszutauschen!
Gemeinsam mit einem technischen Fachmann moderieren wir das Netzwerk und sorgen mit Ihnen dafür, dass die Instandhaltung nicht als „Feuerwehr“ im Betrieb verstanden wird, sondern vielmehr als strategischer Baustein zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg.

Anmeldung und weitere Informationen:

hier oder beim Ansprechpartner
Wiedereinstieg.Beruf.Jetzt!Startklar!

Von Frau für Frau: Beruf und Familie PASST!

Selbstsicher und wirksamer am Arbeitsplatz: Wie entfalte ich mein Potential?

Anlässlich des Internationalen Frauentags am 8. März 2019 organisiert die Kontaktstelle Frau und Beruf Nordschwarzwald in Kooperation mit der Volkshochschule Oberes Nagoldtal zum dritten Mal einen Workshop für berufstätige Frauen und Wiedereinsteigerinnen bei dem es um die Zusammenhänge von Kommunikation, Selbstmarketing und das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie geht.
Nicole Beste-Fopma ist Autorin des 2018 im Campus Verlag erschienenen Buches „Beruf und Familie PASST!“ und möchte in diesem Workshop aufzeigen, wie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit dem richtigen Arbeitgeber und der richtigen Haltung gelingen kann.

Inhalt

Die Referentin gibt einen Überblick über verschiedene Vereinbarkeitsmodelle und zeigt, was bei der Planung zu beachten ist und wie jede das Passende findet – egal ob die Kinder schon auf der Welt sind oder noch in Planung.
Der praxisnahe Workshop soll Frauen Mut geben und unterstützen, selbstbewusst, glücklich und erfolgreich Beruf und Familie zu vereinbaren.
Ein gesundes Netzwerk-Frühstück gibt Chancen für neue, wertvolle Kontakte. Folgende Fragen stehen im Mittelpunkt des Workshops:
  • Wie identifiziere ich anhand von Informationen aus dem Internet und Unternehmensbroschüren familienbewusste Unternehmen?
  • Wie kann Vereinbarkeit von Familie und Beruf besser funktionieren?
  • Wie gelingt es, die Familienphase als gewinnbringend für den potentiellen Arbeitgeber zu vermarkten?
  • Zum Abschluss wird Nathalie Mackert, Kabarettistin und Sängerin auf humorvolle Weise zeigen, wie "Diva Shiva" einen ganz besonderen Umgang mit Beruf und Familie pflegt.

Programmablauf

  • 10:00: Begrüßung
  • 10:20 Workshop Teil 1
  • 11:20 Netzwerk Brunch
  • 11:50 Workshop Teil 2
  • 13:00 Impuls
  • 13:30 Feedback & Auswertung
  • 14:30 Ende

Zielgruppe

  • Wiedereinsteigerinnen
  • Frauen, die einen familienfreundlichen Arbeitgeber suchen
  • Berufstätige, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie besser gestalten möchten
  • Personalverantwortliche oder Unternehmerinnen, die ihr Unternehmen familienfreundlich aufstellen möchten

Referentinnen

Nicole Beste-Fopma ist Mutter von vier Kindern und arbeitet seit 2005 als freie Journalistin sowie Autorin. Sie kennt die Herausforderungen als alleinerziehende Mutter in der freien Wirtschaft und die als Selbständige. Bevor sie sich 2011 mit „LOB“ dem ersten deutschsprachigen Magazin für berufstätige Mütter und Väter selbständig gemacht hat, war sie viele Jahre als Pressereferentin für einen großen Konzern tätig.
Nathalie Rex ist Schauspielerin, Kabarettistin, Sängerin und Fachfrau für Körpersprache


Termin & Veranstaltungsort

23.03.2019
10:00-14:00 Uhr
Kontaktstelle Frau und Beruf Nordschwarzwald c/o IHK Geschäftsstelle Nagold
Lise-Meitner-Str. 23, 72202 Nagold

Anmeldung & Kontakt

bis zum 20.03.2019 über info@vhs-nagold.de;
Tel. 07452 93150
Veranstaltungsnummer: Nagold 901121k.5
Teilnahmegebühr 24,00 Euro
Wiedereinstieg intensiv

Sicher im neuen Job

Moderne Umgangsformen im Berufsalltag
Die Kontaktstelle Frau und Beruf Nordschwarzwald bietet mit der Veranstaltungsreihe „Wiedereinstieg leicht gemacht“ drei Workshops an, die die Teilnehmerinnen darauf vorbereiten, den Wiedereinstieg strukturiert und selbstbewusst anzugehen. Dies geschieht über eine Stärken- und Situationsanalyse zu Beginn des Trainings, gefolgt von einer inhaltlichen und persönlichen Vorbereitung auf die Bewerbungsphase. Um dann im neuen Job gut gerüstet zu sein, stehen abschließend die Themen zeitgemäße Umgangsformen und Business-Etikette im Berufsalltag im Mittelpunkt.
Da die Workshops in Zeitabständen von vier Wochen stattfinden, haben die Teilnehmerinnen genügend Zeit, das Gelernte praktisch umzusetzen und sich auf den nächsten Termin vorzubereiten. Zusammen mit der Trainerin werden hierfür die erforderlichen nächsten Schritte erarbeitet. Die Termine können auch einzeln besucht werden.
Wer länger nicht im Berufsleben war oder nur wenige Firmen von innen kenngelernt hat, ist oft unsicher was moderne Umgangsformen angeht. In diesem Workshop wurden diese erörtert, so dass die Teilnehmerinnen mit einem sicheren Gefühl ins Berufsleben einsteigen und authentisch sowie professionell auf ihre neuen Kollegen wirken können.
Wiedereinstieg intensiv.

Selbstsicher in der Bewerbungsphase

Stil- und selbstsicher in der Bewerbungsphase

Die Kontaktstelle Frau und Beruf Nordschwarzwald bietet mit der Veranstaltungsreihe „Wiedereinstieg leicht gemacht“ drei Workshops an, die die Teilnehmerinnen darauf vorbereiten, den Wiedereinstieg strukturiert und selbstbewusst anzugehen. Dies geschieht über eine Stärken- und Situationsanalyse zu Beginn des Trainings, gefolgt von einer inhaltlichen und persönlichen Vorbereitung auf die Bewerbungsphase. Um dann im neuen Job gut gerüstet zu sein, stehen abschließend die Themen zeitgemäße Umgangsformen und Business-Etikette im Berufsalltag im Mittelpunkt.
Da die Workshops in Zeitabständen von vier Wochen stattfinden, haben die Teilnehmerinnen genügend Zeit, das Gelernte praktisch umzusetzen und sich auf das nächste Modul vorzubereiten. Zusammen mit der Trainerin wurden hierfür die erforderlichen nächsten Schritte erarbeitet. Die Module können auch einzeln besucht werden.

Inhalte

  • Wie entwickle ich ein individuelles Image-Profil und einen persönlicher Stil?
  • Do‘s und Tabus im Erscheinungsbild
  • Erlernen von Techniken um Nervosität und Lampenfieber bei einem Vorstellungsgespräch in den Griff bekommen
  • Den ersten Eindruck im Bewerbungsgespräch bewusst steuern
  • Verhaltensweisen mit denen Sie beim Vorstellungsgespräch punkten

Zielgruppe

  • Wiedereinsteigerinnen
  • Frauen, die bereits beruflich aktiv sind, sich jedoch durch das Training weiterentwickeln möchten
  • Frauen, die ihr Netzwerk erweitern möchten

Die Referentin

Andrea Gündera, Coach | Trainerin | Speaker
„Mit Know-how und Humor, professionell und mit Teamgeist, sympathisch und mitreißend“ so Teilnehmerstimmen aus Seminaren, Vorträgen, Training oder Workshops von Frau Gündera
Wiedereinstieg intensiv

Wiedereinstiegstraining

Mutmach- & Persönlichkeitstraining für den Wiedereinstieg

In der Veranstaltungsreihe Wiedereinstieg leicht gemacht werden die Teilnehmerinnen in drei aufeinander abgestimmten Workshops vorbereitet den Wiedereinstieg strukturiert und selbstbewusst anzugehen. Dies geschieht über eine Stärken- und Situationsanalyse zu Beginn des Trainings, gefolgt von einer inhaltlichen und persönlichen Vorbereitung auf die Bewerbungsphase. Um dann im neuen Job gut gerüstet zu sein, stehen abschließend die Themen zeitgemäße Umgangsformen und Business-Etikette im Berufsalltag im Mittelpunkt.
Da die Workshops in Zeitabständen von vier Wochen stattfinden, haben die Teilnehmerinnen genügend Zeit, das Gelernte praktisch umzusetzen und sich auf den nächsten Abschnitt vorzubereiten. Zusammen mit der Trainerin werden hierfür die erforderlichen nächsten Schritte erarbeitet. Die Workshops können auch einzeln besucht werden.
Im ersten Workshop wird zu Beginn die individuelle Situation analysiert, eigene Stärken herausgearbeitet und erste Handlungsschritte identifiziert, so dass die Teilnehmerinnen selbstbewusst und gestärkt und mit einem guten Gefühl das Abenteuer Wiedereinstieg angehen können.

Inhalte/Qualifikationsziele

Die eignen Stärken erkennen, Mut für den persönlichen Weg bekommen
Identifizierung der eigenen Kompetenzen und noch vorhandener Grenzen
Unterstützende und hemmende Faktoren für den eigenen Wiedereinstieg erkennen (Personen, Ressourcen)

Zielgruppe

Wiedereinsteigerinnen
Frauen, die bereits beruflich aktiv sind, sich jedoch durch das Training weiterentwickeln möchten
Frauen, die ihr Netzwerk erweitern möchten

Die Referentin

Andrea Gündera, Coach | Trainerin | Speaker
„Mit Know-how und Humor, professionell und mit Teamgeist, sympathisch und mitreißend“ so Teilnehmerstimmen aus Seminaren, Vorträgen, Training oder Workshops von Frau Gündera.
Neu im Programm

22.01.2019 Kanban spielerisch verstehen - Fortbildung für echte Praktiker

1-tägiger Workshop, 9-17 Uhr, Pforzheim-Hohenwart.

"Immer schneller, immer flexibler – das sind heute die echten Herausforderungen! Ihre Kunden wollen: Just in Time! Kanban kann eine elegante Lösung zur Steuerung Ihrer Produktion und Verbesserung ihrer Effizienz sein. Denn Kanban verspricht den kontinuierlichen Strom – Flow – Ihrer Produkte durch die Fertigung und damit eine Optimierung ihrer Ressourcen" - so Volker J. Wetzel, Dozent des Seminars.

Kennen Sie Kanban oder können Sie sagen Flow, Pull oder Kanban zu 100% im Betrieb verinnerlicht zu haben?
Mit unserem Workshop wird Ihnen das Verständnis dafür im wahrsten Sinn des Wortes spielerisch gelingen. Denn innerhalb nur eines Seminartags wird das Losverfahren dem Just in Time-Prinzip gegenübergestellt.
Sie wenden die Prinzipien Flow, Pull und Kanban selbst an und lernen sie vollständig zu verstehen. Können Sie sich eine intensivere Art der Fortbildung vorstellen?
Die Anzahl der Teilnehmer ist auf 7 Personen begrenzt.
Was wird trainiert:
  • Klassische Planungskonzepte – Push,
  • Anwendung von Pull-Grundsätzen,
  • Flow Prinzipien in ihrem vollen Ausmaß einsetzen bzw. gegenüberstellen,
  • Kanban grundsätzlich verstehen und praktisch anwenden,
  • Produktions-, Entnahme-, Lieferungs-, Rohmaterial-, In-Prozess-Kanban kennenlernen.

Zielgruppe

Verantwortliche Personen aus Produktion, Planung, Qualitäts-, Umwelt- und Energiemanagement und deren Mitarbeiter, die Interesse daran haben, Kanban zu verstehen und weitere Interessierte, die sich methodisch weiterentwickeln wollen.

Inhalt

Anwendung des Losverfahrens durch die Teilnehmer / Theoretische Klärung der Fragen: Wofür steht Kanban, was ist der Unterschied zwischen den Prinzipien Push und Pull? / Praktische Anwendung des Steuerungsprinzips Kanban / Anwendung von: Produktions-, Entnahme-, Lieferungs-, Rohmaterial-, In-Prozess-Kanban.

Dauer, Zeit, Ort, Preis

Dauer: 1-tägig (8 U`Std), 9-17 Uhr
Referent: Volker Wetzel
Ort: Hohenwart-Forum, Schönbornstraße 25, 75181 Pforzheim-Hohenwart
Preis: 300,- € inkl. Unterlagen, Kaffeebar, Mittagessen
Abschluss: IHK-Teilnahmebescheinigung

Anmeldung

Wiedereinstieg jetzt. Wiedereinstieg kompakt.

Themenreihe Berufswelten: Persönlichkeitsanalyse

Persönlichkeitsanalyse: Welcher Typ bin ich?

Das Thema der neunten Veranstaltung ist die Persönlichkeitsanalyse. Im Zusammenhang mit Persönlichkeitstests steht die Abkürzung DISG für Dominanz, Initiative, Stetigkeit und Gewissenhaftigkeit. Dies sind auch die vier Grundtypen im DISG Modell.
Gemeinsam schauen wir welcher Typ Sie sind.

Die Themenreihe Berufswelten

Im Jahr 2019 bietet die Kontaktstelle Frau und Beruf Nordschwarzwald diese kostenlose Veranstaltungsreihe rund um das große Thema Berufswelten. Das niederschwellige Angebot im Bereich der Fachkräftesicherung wird einmal im Monat angeboten. Die zehn Termine sind jeweils einem Thema gewidmet. Bei jeder Veranstaltung gibt es einen Kurzvortrag begleitet von einer offenen Gesprächsrunde.

Datum, Ort und Uhrzeit

Mittwoch, 09. Oktober 2019
Kontaktstelle Frau und Beruf Nordschwarzwald
c/o IHK Nordschwarzwald
Uhrzeit: 18:00 bis 20:00 Uhr
Raum: 113
Dr.-Brandenburg-Str. 6, 75173 Pforzheim
Die Teilnahme ist kostenfrei.
Wiedereinstieg jetzt. Wiedereinstieg kompakt.

Themenreihe Berufswelten: Wertschätzung & Anerkennung

Wertschätzung & Anerkennung

Egal ob im Job oder im Privatleben, die Wertschätzung ist ein zentrales Bedürfnis der Menschen. Wir wollen, mit dem, was wir sind, was wir machen und geleistet haben, gesehen und anerkannt werden. Richtig angewendet, setze Wertschätzung enorme Kräfte frei und wirkt motivierend. Wir sprachen über Tipps und Tricks rund um Wertschätzung und Anerkennung. Frau Michaela Hakenjos informierte zusammen mit Frau Marija Madunic, Leiterin der Kontaktstelle Frau und Beruf an dem Abend rund ums Thema.

Die Themenreihe Berufswelten

Im Jahr 2019 bietet die Kontaktstelle Frau und Beruf Nordschwarzwald diese kostenlose Veranstaltungsreihe rund um das große Thema Berufswelten. Das niederschwellige Angebot im Bereich der Fachkräftesicherung wird einmal im Monat angeboten. Die zehn Termine sind jeweils einem Thema gewidmet. Bei jeder Veranstaltung gibt es einen Kurzvortrag begleitet von einer offenen Gesprächsrunde.

Über die Referentin

  • Studium der Geistes- und Sozialwissenschaften am Karlsruher Institut für Technologie mit dem Abschluss des Magister Artium
  • Führungskraft, Trainerin und Coach für Führungskräfte und Mitarbeiter in der pharmazeutischen Industrie (13 Jahre)
Wiedereinstieg jetzt. Wiedereinstieg kompakt.

Themenreihe Berufswelten: Bewerbungsprozess

Bewerbungsprozess: Lebenslauf und Co.

Das Thema der dritten Veranstaltung war der Bewerbungsprozess. An diesem Themenabend wurden die Teilnehmerinnen professionell beraten und kompetent auf Ihren erfolgreichen beruflichen (Wieder) Einstieg vorbereitet.

Die Themenreihe Berufswelten

Im Jahr 2019 bietet die Kontaktstelle Frau und Beruf Nordschwarzwald diese kostenlose Veranstaltungsreihe rund um das große Thema Berufswelten. Das niederschwellige Angebot im Bereich der Fachkräftesicherung wird einmal im Monat angeboten. Die zehn Termine sind jeweils einem Thema gewidmet. Bei jeder Veranstaltung gibt es einen Kurzvortrag begleitet von einer offenen Gesprächsrunde.
Wiedereinstieg kompakt.

Beruf. Jetzt!Startklar!: Themenreihe Berufswelten: Umschulungen, Aus-und Weiterbildung

Umschulungen, Aus-und Weiterbildung

Eine Ausbildung ist der Beginn einer beruflichen Laufbahn aber noch lange nicht das Ende. Weiterbilden? Umschulen? Meisterin, Technikerin, Fachwirtin oder doch studieren? Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzubilden.

Die Themenreihe Berufswelten

Im Jahr 2019 bietet die Kontaktstelle Frau und Beruf Nordschwarzwald diese kostenlose Veranstaltungsreihe rund um das große Thema Berufswelten. Das niederschwellige Angebot im Bereich der Fachkräftesicherung wird einmal im Monat angeboten. Die zehn Termine sind jeweils einem Thema gewidmet. Bei jeder Veranstaltung gibt es einen Kurzvortrag begleitet von einer offenen Gesprächsrunde.

Wiedereinstieg jetzt. Wiedereinstieg kompakt.

Themenreihe Berufswelten: Ziele richtig setzen

Ziele richtig setzen

Jedes Projekt braucht Ziele. Auch unsere berufliche Zukunft. Ziele geben Orientierung, sie schaffen ein einheitliches Verständnis und erleichtern Entscheidungen. Gemeinsam schauten wir uns den Weg von einer "groben Idee" bis hin zu konkreten formulierten Zielen an.

Die Themenreihe Berufswelten

Im Jahr 2019 bietet die Kontaktstelle Frau und Beruf Nordschwarzwald diese kostenlose Veranstaltungsreihe rund um das große Thema Berufswelten. Das niederschwellige Angebot im Bereich der Fachkräftesicherung wird einmal im Monat angeboten. Die zehn Termine sind jeweils einem Thema gewidmet. Bei jeder Veranstaltung gibt es einen Kurzvortrag begleitet von einer offenen Gesprächsrunde.
Wiedereinstieg jetzt. Wiedereinstieg kompakt.

Themenreihe Berufswelten: Existenzgründung - einfach starten!

Existenzgründung - einfach starten!

Frauen gründen anders als Männer. Oft starten Frauen im Nebenerwerb und dafür gibt es gute Gründe. Möchten Sie sich selbstständig machen und wollen Sie mehr über Existenzgründungen wissen? Suchen Sie Beratungs-,Förder- und Informationsangebote? An diesem Abend konnte die Gründungsberaterin Anja Maisch den Teilnehmerinnen wertvolle Tipps rund um die Existenzgründung geben.

Die Themenreihe Berufswelten

Im Jahr 2019 bietet die Kontaktstelle Frau und Beruf Nordschwarzwald diese kostenlose Veranstaltungsreihe rund um das große Thema Berufswelten. Das niederschwellige Angebot im Bereich der Fachkräftesicherung wird einmal im Monat angeboten. Die zehn Termine sind jeweils einem Thema gewidmet. Bei jeder Veranstaltung gibt es einen Kurzvortrag begleitet von einer offenen Gesprächsrunde.
Wiedereinstieg jetzt. Wiedereinstieg kompakt.

Themenreihe Berufswelten: Orientierung am Arbeitsmarkt

Orientierung am Arbeitsmarkt

VERANSTALTUNG IN PFORZHEIM vom 10.04.2019. An diesem Themenabend wurden gemeinsam über beruflichen Ziele und Alternativen gesprochen. Dabei haben wir auf die Chancen auf dem Arbeitsmarkt geschaut und Tipps für die richtige berufliche Entscheidung gegeben.

Die Themenreihe Berufswelten

Im Jahr 2019 bietet die Kontaktstelle Frau und Beruf Nordschwarzwald diese kostenlose Veranstaltungsreihe rund um das große Thema Berufswelten. Das niederschwellige Angebot im Bereich der Fachkräftesicherung wird einmal im Monat angeboten. Die zehn Termine sind jeweils einem Thema gewidmet. Bei jeder Veranstaltung gibt es einen Kurzvortrag begleitet von einer offenen Gesprächsrunde.
Wiedereinstieg jetzt. Wiedereinstieg kompakt.

Themenreihe Berufswelten: Digitale Transformation

Digitale Transformation

Wie beeinflusst das digitale Zeitalter Ihr Leben? Die Kontaktstelle hat zu zu einem Gespräch über Globalisierung, Digitalisierung, Automatisierung, Grundeinkommen, mobiles Arbeiten und Homeoffice eingeladen. Wir sprachen über die Veränderungen in der Arbeitswelt und die digitale Transformation unserer Gesellschaft.
Flexiblere Arbeitszeitmodelle und neue Formen der Zusammenarbeit und Kommunikation können die Vereinbarkeit von Familie und Beruf verbessern, kreative Ideen hervorbringen und Entfaltungsmöglichkeiten für Mitarbeiterinnen ermöglichen. In einem 15-minütigen wurde das Thema der Leiterin der Kontaktstelle Frau und Beruf Nordschwarzwald aus der eigenen Erfahrung aufgegriffen.
Ziel des Abends war der gute Austausch und im Idealfall einige Lösungsvorschläge auf die Frage, was gute Arbeit ausmacht und wie gute Arbeit in Zeiten der Digitalisierung möglich ist. Die Teilnehmerinnen haben vieles über die Herausforderungen, Chancen und Risiken der digitalen Revolution erfahren.

Die Themenreihe Berufswelten

Im Jahr 2019 bietet die Kontaktstelle Frau und Beruf Nordschwarzwald diese kostenlose Veranstaltungsreihe rund um das große Thema Berufswelten. Das niederschwellige Angebot im Bereich der Fachkräftesicherung wird einmal im Monat angeboten. Die zehn Termine sind jeweils einem Thema gewidmet. Bei jeder Veranstaltung gibt es einen Kurzvortrag begleitet von einer offenen Gesprächsrunde.
Veranstaltungen in Mühlacker, Pforzheim und Nagold

Frauen im Fokus: Frauenwirtschaftstage 2018

Frauen im Fokus: Gleichberechtigte Beteiligung von Frauen am Erwerbsleben

18.-20.10.2018. Die Kontaktstelle Frau und Beruf Nordschwarzwald hat wieder bei den Frauenwirtschaftstagen in Mühlacker, Nagold und Pforzheim aktiv im Nordschwarzwald an drei Veranstaltungen mitgewirkt. Die Landesregierung von Baden-Württemberg will durch eine aktive Frauenförderpolitik die gleichberechtigte Beteiligung von Frauen am Erwerbsleben unterstützen. Deshalb finden jährlich im Herbst die regionalen Frauenwirtschaftstage statt.

Ermöglicht sind sie durch die sehr gute Zusammenarbeit von zahlreichen Kooperationspartnerinnen. Unternehmen und vor allem alle interessierten Frauen und Männer sind herzlich zu unseren drei Veranstaltungen im Nordschwarzwald eingeladen.

Frauenwirtschaftstag Mühlacker 18.10.2018

Der diesjährige Frauenwirtschaftstag stand unter dem Motto „Worauf kommt es in der sich ändernden Arbeitswelt an? Kommunikation und Service im Zeitalter der Digitalisierung“.
Auf der Bühne stand Katja Fellmeth, Industrie-Kauffrau, Diplom-Betriebswirtin (FH), zertifizierte Verkaufstrainerin und gepr. Fachberaterin für Dienstleistungs-Exzellenz. In der Arbeits- und Auftragswelt hält die Digitalisierung unvermindert Ihren Einzug, Arbeitsanforderungen und Arbeitsabläufen ändert sich fast überall. Parallel dazu verändern sich die Erwartungen vom Kunden an die Auftragnehmer / innen und Erwartungen der Mitarbeiter / innen an die Arbeitgeber / innen. An diesem Abend hat sie wie man sich in diesem Zusammenhang in der Vielfalt der neuen Medien zurechtfindet.

Frauenwirtschaftstag Pforzheim 19.10.2018

„Ist Digitalisierung mehr als Homeoffice?“ Dr. Frauke Goll, Projektleiterin DIZ Digitales Innovationszentrum am FZI Forschungszentrum Informatik in Karlsruhe, hat beim beim diesjährigen Frauenwirtschaftstag Pforzheim berichtet. Thema: Radikale Veränderungen, neuartige Entwicklungen und innovative Produkte und Dienstleistungen. Die Digitalisierung durchdringt zunehmend alle Arbeitsbereiche und Branchen. Die Art und Weise, wie wir zukünftig produzieren, arbeiten und leben, wird sich grundlegend ändern. Welche Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung ergeben sich insbesondere für Frauen im beruflichen Alltag? Warum ist es wichtig sich auf neue berufliche Herausforderungen einzulassen?
Diese und weitere Fragestellungen griff sie bei der Veranstaltung auf - in einem interaktiven Vortrag, einem Workshop, der sich der Methode des Forumtheaters bedient und beim anschließenden Austausch in informeller Runde mit den anwesenden Gästen, Referentinnen und den Veranstalterinnen aus dem Arbeitskreis FRAU und BERUF Pforzheim Enzkreis

Frauenwirtschaftstag Nagold 20.10.2018

Zum neunten Mal fand der Frauenwirtschaftstag in Nagold statt. Der Vormittag in der Agentur für Arbeit stand unter dem Motto: „anders denken – digital durchstarten.“ Inhalte des Vormittags waren: ein Bewerbungsmappencheck im 20 Min-Rhythmus sowie Bewerbungsfotos, Netzwerkfrühstück mit Messebesuch, Bildungsmesse und Vorträge.
Jahresthema Digitalisierung

Vortrag Digitalisierung

"Arbeiten 4.0 – neue Chancen für Frauen"

Pforzheim, 25.09.2018. Anlässlich des Jahresthemas "Digitalisierung" hat die Kontaktstelle Frau und Beruf Nordschwarzwald zu einem Vortrag eingeladen. Unter dem Titel: "Arbeiten 4.0 – neue Chancen für Frauen" referierte die erfahrene Unternehmensberaterin Karin Bacher in den Räumlichkeiten des IHK KarriereCenters in Pforzheim über die veränderte Arbeitswelt und deren Folgen.
Kaum ein Betrieb kommt heute ohne Digitalisierung aus. Doch nicht nur Konzerne, auch Landwirte, Modegeschäfte, Zahnärzte und viele mehr nutzen moderne Technologien, um ihre Abläufe optimal zu gestalten. Die digitale (Arbeits-)welt ist bereits angekommen. Karin Bacher, gab in ihrem Vortrag praxisbezogene Einblicke in die Welt der digitalen Prozesse und dem Umgang mit künstlicher Intelligenz. Sie gab Antworten auf Fragen wie:

•Was bedeutet Digitalisierung der Arbeitswelt eigentlich?
•Welche Vorteile bringt sie uns Frauen?
•Welche Chancen können wir nutzen?
•Können wir auch ohne Digitalisierung?

Der Vortrag sollte Frauen anregen, sich im Austausch mit anderen Frauen mit dem Thema näher vertraut zu machen. Das Ziel der Veranstaltung war, Frauen weitere Möglichkeiten für ihre berufliche Entwicklung entdecken zu lassen.

Vita Karin Bacher

  • Knapp 25 Jahre Erfahrungen in bekannten Unternehmen diverser Branchen, davon 17 Jahre als Marketing-Leiterin, Presse-Sprecherin, Bereichsleiterin und Mitglied der Geschäftsleitung
  • Autorin von Fachpublikationen und Lehrmaterialien über Managementmethoden (u. a. für Blended Learning Programme) und Marketing-Themen, Digitale Transformation, Gender Diversity
  • Mitglied Women Speaker Foundation

Die Themenreihe Berufswelten

Im Jahr 2018 bietet die Kontaktstelle Frau und Beruf Nordschwarzwald diese kostenlose Veranstaltungsreihe rund um das große Thema Berufswelten. Das niederschwellige Angebot im Bereich der Fachkräftesicherung wird einmal im Monat angeboten. Die zwölf Termine sind jeweils einem Thema gewidmet. Bei jeder Veranstaltung gibt es einen Kurzvortrag begleitet von einer offenen Gesprächsrunde.
Beruf. Jetzt!Startklar!

Beruf. Jetzt!Startklar!: Veranstaltungs-Reihe Berufswelten: Selbstvermarktung: Wie präsentiere ich mich?

Bewerbungsprozess: Selbstvermarktung: Wie präsentiere ich mich?

Marija Madunic, Leiterin der Kontaktstelle Frau und Beruf Nordschwarzwald gab Tipps zum Thema Selbstvermarktung. Schwerpunkte des Abends waren die Imageoptimierung, das Auftreten im Beruf und die eigene Zielverfolgung. Werbung in eigener Sache heißt glaubwürdig zu sein und authentisch aufzutreten.

Die Themenreihe Berufswelten

Im Jahr 2018 bietet die Kontaktstelle Frau und Beruf Nordschwarzwald diese kostenlose Veranstaltungsreihe rund um das große Thema Berufswelten. Das niederschwellige Angebot im Bereich der Fachkräftesicherung wird einmal im Monat angeboten. Die zwölf Termine sind jeweils einem Thema gewidmet. Bei jeder Veranstaltung gibt es einen Kurzvortrag begleitet von einer offenen Gesprächsrunde.
Beruf. Jetzt! Startklar!

Themenreihe Berufswelten: Führung & Persönlichkeit

Führung & Persönlichkeit

Das Thema der zehnten Veranstaltung war die Führung & Persönlichkeit. Führung und Persönlichkeit sind eng miteinander verbunden. Wir diskutierten über das Selbstbild, die Werte und Überzeugungen sowie die Kompetenzen, die eine Führungskraft mitbringt und die Sie in Ihrer Rolle als Führungskraft im Unternehmen zeigt.

Die Themenreihe Berufswelten

Im Jahr 2018 bietet die Kontaktstelle Frau und Beruf Nordschwarzwald diese kostenlose Veranstaltungsreihe rund um das große Thema Berufswelten. Das niederschwellige Angebot im Bereich der Fachkräftesicherung wird einmal im Monat angeboten. Die zwölf Termine sind jeweils einem Thema gewidmet. Bei jeder Veranstaltung gibt es einen Kurzvortrag begleitet von einer offenen Gesprächsrunde.
Beruf. Jetzt! Startklar!

Themenreihe Berufswelten: Perspektive Wiedereinstieg

Perspektive Wiedereinstieg

Das Thema der elften Veranstaltung war die Perspektive Wiedereinstieg. Wer nach einem Job sucht, braucht eine Strategie, die über die Gehalts- oder Standortfrage hinaus geht. Wir verraten, worauf Berufs(wieder)einsteigerinnen achten sollten.

Die Themenreihe Berufswelten

Im Jahr 2018 bot die Kontaktstelle Frau und Beruf Nordschwarzwald diese kostenlose Veranstaltungsreihe rund um das große Thema Berufswelten. Das niederschwellige Angebot im Bereich der Fachkräftesicherung wird einmal im Monat angeboten. Die zwölf Termine waren jeweils einem Thema gewidmet. Bei jeder Veranstaltung gab es einen Kurzvortrag begleitet von einer offenen Gesprächsrunde.
Beruf. Jetzt! Startklar!

Beruf. Jetzt!Startklar!: Themenreihe Berufswelten: Existenzgründung

Existenzgründung - einfach starten!

Pforzheim, 28.08.2018. Existenzgründung: Frauen gründen anders als Männer - das war das Thema der Abendveranstaltung. Oft starten Frauen im Nebenerwerb und dafür gibt es gute Gründe. Möchten Sie sich selbstständig machen und wollen Sie mehr über Existenzgründungen wissen? Suchen Sie Beratungs-,Förder- und Informationsangebote? Rebekka Sanktjohanser, Mitarbeiterin der Kontaktstelle, sprach mit den Teilnehmerinnen und gab Tipps und Tricks rund um das Thema Existenzgründung .

Die Themenreihe Berufswelten

Im Jahr 2018 bietet die Kontaktstelle Frau und Beruf Nordschwarzwald diese kostenlose Veranstaltungsreihe rund um das große Thema Berufswelten. Das niederschwellige Angebot im Bereich der Fachkräftesicherung wird einmal im Monat angeboten. Die zwölf Termine sind jeweils einem Thema gewidmet. Bei jeder Veranstaltung gibt es einen Kurzvortrag begleitet von einer offenen Gesprächsrunde.
Gewerberecht

Gaststättenunterrichtung: Termine und Anmeldung 2026

Gaststättenunterrichtungs-Termine und Online-Anmeldung:

Alle Termine anzeigen und eine Gaststättenunterrichtung online buchen
Symbolbild / Collage: Gastronomie
  • Pforzheim: Einlass ab 13:00 Uhr, Beginn jeweils 13:30 Uhr - ca. 18:00 Uhr
  • Nagold: Einlass ab 13:30 Uhr, Beginn jeweils 14:00 Uhr - ca. 18:30 Uhr

Kosten pro Person:

Gemäß Gebührentarif

Kosten mit Dolmetscher:

135 €
Gemäß § 3 Abs. 1 LGastG vom 18.11.2025 müssen ab 01.01.2026 alle Gewerbetreibenden im stehenden Gaststättengewerbe nachweisen, dass sie über die notwendigen rechtlichen und fachlichen Grundlagen, insbesondere die Grundzüge des Lebensmittelrechts, unterrichtet worden sind.
Mehr Informationen auf der gemeinsamen Webseite zur Gaststätten­unterrichtung in Baden-Württemberg

Ausnahmen

Informationen zur Ausnahmeregelungen zu Unterrichtsverpflichtungen
Ausnahmen gelten nur, falls diese Personen aufgrund eines bestimmten beruflichen oder wissenschaftlichen Abschlusses über die erforderlichen Kenntnisse verfügen. Welche Berufe dies sind, wird in einer Verwaltungsvorschrift geregelt, die auf der Homepage des Wirtschaftsministeriums und dann auch bei uns veröffentlicht wird.
Die Unterrichtung erfolgt durch die zuständige Industrie- und Handelskammer. Zweck der Unterrichtung ist der Schutz der Gäste vor den Gefahren für die Gesundheit, die aus der Verletzung lebensmittelrechtlicher Vorschriften im Gaststättengewerbe erwachsen können sowie der Schutz vor Täuschung und Irreführung.
Nach Abschluss der Unterrichtung erhält der Antragsteller eine Bescheinigung über die Teilnahme sowie eine Broschüre mit dem wesentlichen Inhalt des Unterrichtungsstoffes.

Kontaktaufnahme / weitere Informationen / Anforderung von Anmeldeformularen:

Team Recht
IHK Nordschwarzwald
Telefon: 07231 201-730
E-Mail: recht@pforzheim.ihk.de
Beruf. Jetzt! Startklar!

29.05.2018 Themenreihe Berufswelten: Umschulungen sowie Aus-und Weiterbildung

Umschulungen, Aus-und Weiterbildung

Eine Ausbildung ist der Beginn einer beruflichen Laufbahn aber noch lange nicht das Ende. Weiterbilden? Umschulen? Meisterin, Technikerin, Fachwirtin oder doch studieren? Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzubilden.

Die Themenreihe Berufswelten

Im Jahr 2018 bietet die Kontaktstelle Frau und Beruf Nordschwarzwald diese kostenlose Veranstaltungsreihe rund um das große Thema Berufswelten. Das niederschwellige Angebot im Bereich der Fachkräftesicherung wird einmal im Monat angeboten. Die zwölf Termine sind jeweils einem Thema gewidmet. Bei jeder Veranstaltung gibt es einen Kurzvortrag begleitet von einer offenen Gesprächsrunde.

Datum, Ort und Uhrzeit

Dienstag, 29. Mai 2018
Kontaktstelle Frau und Beruf Nordschwarzwald
c/o IHK Nordschwarzwald
Raum: 108
Dr.-Brandenburg-Str. 6, 75173 Pforzheim
Die Teilnahme war kostenfrei.
Beruf. Jetzt! Startklar!

Themenreihe Berufswelten: Wertschätzung & Anerkennung

Wertschätzung & Anerkennung

"Egal ob im Job oder im Privatleben, die Wertschätzung ist ein zentrales Bedürfnis der Menschen. Wir wollen, mit dem, was wir sind, was wir machen und geleistet haben, gesehen und anerkannt werden", so Marija MAdinic, Leiterin der Kontaktstelle. Richtig angewendet, setze Wertschätzung enorme Kräfte frei und wirkt motivierend. Rebekka Sanktjohanser, Mitarbeiterin der Kontaktstelle, sprach mit den Teilnehmerinnen und gab Tipps und Tricks rund um Wertschätzung und Anerkennung.

Die Themenreihe Berufswelten

Im Jahr 2018 bietet die Kontaktstelle Frau und Beruf Nordschwarzwald diese kostenlose Veranstaltungsreihe rund um das große Thema Berufswelten. Das niederschwellige Angebot im Bereich der Fachkräftesicherung wird einmal im Monat angeboten. Die zwölf Termine sind jeweils einem Thema gewidmet. Bei jeder Veranstaltung gibt es einen Kurzvortrag begleitet von einer offenen Gesprächsrunde.

Archiv

Veranstaltungsreihe Berufswelten: Bewerbungsprozess

Bewerbungsprozess: Lebenslauf und Co.

Das Thema der vierten Veranstaltung am 24.04.2018 in Pforzheimer IHK KarriereCenter war der Bewerbungsprozess. An diesem Themenabend wurden die Teilnehmerinnen professionell beraten und kompetent auf Ihren erfolgreichen beruflichen (Wieder) Einstieg vorbereitet.

Die Themenreihe Berufswelten

Im Jahr 2018 bietet die Kontaktstelle Frau und Beruf Nordschwarzwald eine kostenlose Veranstaltungsreihe rund um das große Thema Berufswelten. Das niederschwellige Angebot im Bereich der Fachkräftesicherung wird einmal im Monat angeboten. Die zwölf Termine sind jeweils einem Thema gewidmet. Bei jeder Veranstaltung gibt es einen Kurzvortrag begleitet von einer offenen Gesprächsrunde.


Archiv

Beruflichen Wiedereinstieg erfolgreich angehen!

Die Kontaktstelle Frau und Beruf Nordschwarzwald hatte am 13.03.2018 zu einem Workshop über den beruflichen Wiedereinstieg eingeladen. "Wer nach einer längeren Auszeit wieder auf dem Arbeitsmarkt Fuß fassen will, braucht eine Strategie, die über die Gehalts- oder Standortfrage hinausgeht. Wir verraten, worauf Berufs(wieder)einsteigerinnen achten sollten", so Marija Madunic, Leiterin der Kontaktstelle Frau und Beruf bei der Eröffnung des Workshops. Viele Frauen unterbrechen ihre berufliche Tätigkeit aufgrund der Erziehung von Kindern oder Betreuung pflegebedürftiger Angehöriger für einige Jahre. Die Kontaktstelle unterstützt Frauen bei der Gestaltung des beruflichen Neustarts, damit Sie gut im Arbeitsmarkt ankommen, so Marija Madunic, Sie hat diesen Workshop in der Volkshochschule Mühlacker durchgeführt.

Veranstaltungsreihe Berufswelten

Orientierung am Arbeitsmarkt

Orientierung am Arbeitsmarkt

27.03.2018. Das Thema des dritten Termins der Veranstaltungsreihe Berufswelten war die Orientierung am Arbeitsmarkt. An diesem Themenabend sprachen die Teilnehmerinnen mit den Vertreterinnen der Kontaktstelle Frau und Beruf in Pforzheim über beruflichen Ziele und Alternativen. Dabei lag der Fokus auf dem Arbeitsmarkt und die Unterstützung für die richtige berufliche Entscheidung.

Die Themenreihe Berufswelten

Im Jahr 2018 bietet die Kontaktstelle Frau und Beruf Nordschwarzwald diese kostenlose Veranstaltungsreihe rund um das große Thema Berufswelten. Das niederschwellige Angebot im Bereich der Fachkräftesicherung wird einmal im Monat angeboten. Die zwölf Termine sind jeweils einem Thema gewidmet. Bei jeder Veranstaltung gibt es einen Kurzvortrag begleitet von einer offenen Gesprächsrunde.
Info-Veranstaltung

Berufliche Chancen und Perspektiven in der Pflege und Erziehung in Nagold

Beschäftigungsmöglichkeiten in den Bereichen Erziehung, Gesundheit und Pflege vorgestellt

Die Kontaktstelle Frau und Beruf Nordschwarzwald hatte am 22.02.2018 zu einer Informationsveranstaltung eingeladen, bei der berufliche Ausbildungs- und Beschäftigungsmöglichkeiten in den Bereichen Erziehung, Gesundheit und Pflege vorgestellt wurden.
Ambulante Pflege

Programm

  • Einführung & Begrüßung
  • Vorstellung Ausbildungswege in der Erziehung
  • Vorstellung Ausbildungswege in der Gesundheit & Pflege
  • Bericht von ehemaligen Schülerinnen über ihre (Teilzeit)-Ausbildung
  • Beschäftigungsmöglichkeiten seitens kommunaler Einrichtungen
  • Arbeitsmarktsituation, individuelle Eignung, Praktikumssuche, finanzielle Fördermöglichkeiten

Zielgruppe und Hintergrundinfos

Die Kontaktstelle bot eine Infoveranstaltung für Frauen an, die sich für eine Ausbildung oder einen Wiedereinstieg in sozialen, pädagogischen, medizinisch-pflegerischen Berufen interessieren.
Die Bereiche Gesundheit, Pflege und Erziehung sind nach wie vor Wachstumsbranchen, in denen Fachkräfte gesucht werden. Daher standen bei der Info-Veranstaltung Fragen nach den klassischen Ausbildungsberufen, Ausbildungsinhalten, Teilzeitausbildung, Ausbildungsgängen für Menschen mit Migrationshintergrund sowie Verdienst- Einstellungs- und Karrieremöglichkeiten im Mittelpunkt.

Veranstaltungsort

Kontaktstelle Frau und Beruf Nordschwarzwald
c/o IHK Nordschwarzwald, Geschäftsstelle Nagold
Lise-Meitner-Str. 23, 72202 Nagold
Wiedereinstieg intensiv

Modul 3: Moderne Umgangsformen im Berufsalltag

Veranstaltungsreihe: Wiedereinstieg leicht gemacht

In der Veranstaltungsreihe "Wiedereinstieg leicht gemacht" werden die Teilnehmerinnen in drei aufeinander abgestimmten Modulen vorbereitet den Wiedereinstieg strukturiert und selbstbewusst anzugehen. Dies geschieht über eine Stärken- und Situationsanalyse zu Beginn des Trainings, gefolgt von einer inhaltlichen und persönlichen Vorbereitung auf die Bewerbungsphase. Um dann im neuen Job gut gerüstet zu sein, stehen abschließend die Themen zeitgemäße Umgangsformen und Business-Etikette im Berufsalltag im Mittelpunkt.
Da die Module in Zeitabständen von sechs bis acht Wochen stattfinden, haben die Teilnehmerinnen genügend Zeit, das Gelernte praktisch umzusetzen und sich auf das nächste Modul vorzubereiten. Zusammen mit der Trainerin werden hierfür die erforderlichen nächsten Schritte erarbeitet. Die Module können auch einzeln besucht werden.

Inhalte Modul 3

  • Die ersten 100 Tage im neuen Job
  • Unprofessioneller Angewohnheiten erkennen und vermeiden
  • Grüßen, Begrüßen, Vorstellen und Bekannt machen
  • Small-Talk – ins Gespräch kommen und gekonnt wieder aussteigen -
  • Meetings – Wissenswerte Verhaltensbasics
  • Frauen, die aus der Familienpause kommen und sich auf den beruflichen Wiedereinstieg vorbereiten möchten
  • Frauen, die bereits beruflich aktiv sind, sich jedoch durch das Training weiterentwickeln möchten
  • Frauen, die ihr Netzwerk erweitern möchten

Die Referentin

Andrea Gündera, Coach | Trainerin | Speaker
„Mit Know-how und Humor, professionell und mit Teamgeist, sympathisch und mitreißend“ so Teilnehmerstimmen aus Seminaren, Vorträgen, Training oder Workshops von Frau Gündera.
Archiv

Stil- und selbstsicher in der Bewerbungsphase

Veranstaltungsreihe: Wiedereinstieg leicht gemacht

Modul 2 in Nagold: Die Kontaktstelle Frau und Beruf Nordschwarzwald hat am 25.04.2018 mit der Veranstaltungsreihe „Wiedereinstieg leicht gemacht“ drei Workshops angeboten, die die Teilnehmerinnen darauf vorbereitet haben, den Wiedereinstieg strukturiert und selbstbewusst anzugehen. Dies geschah über eine Stärken- und Situationsanalyse zu Beginn des Trainings, gefolgt von einer inhaltlichen und persönlichen Vorbereitung auf die Bewerbungsphase. Um dann im neuen Job gut gerüstet zu sein, standen abschließend die Themen zeitgemäße Umgangsformen und Business-Etikette im Berufsalltag im Mittelpunkt.
Da die Module in Zeitabständen von sechs bis acht Wochen stattfinden, haben die Teilnehmerinnen genügend Zeit, das Gelernte praktisch umzusetzen und sich auf das nächste Modul vorzubereiten. Zusammen mit der Trainerin wurden hierfür die erforderlichen nächsten Schritte erarbeitet. Die Module können auch einzeln besucht werden.

Inhalte Modul 2

  • Wie entwickle ich ein individuelles Image-Profil und einen persönlicher Stil?
  • Do‘s und Tabus im Erscheinungsbild
  • Erlernen von Techniken um Nervosität und Lampenfieber bei einem Vorstellungsgespräch in den Griff bekommen
  • Den ersten Eindruck im Bewerbungsgespräch bewusst steuern
  • Verhaltensweisen mit denen Sie beim Vorstellungsgespräch punkten
  • Frauen, die aus der Familienpause kommen und sich auf den beruflichen Wiedereinstieg vorbereiten möchten
  • Frauen, die bereits beruflich aktiv sind, sich jedoch durch das Training weiterentwickeln möchten
  • Frauen, die ihr Netzwerk erweitern möchten

Die Referentin

Andrea Gündera, Coach | Trainerin | Speaker
„Mit Know-how und Humor, professionell und mit Teamgeist, sympathisch und mitreißend“ so Teilnehmerstimmen aus Seminaren, Vorträgen, Training oder Workshops von Frau Gündera.

Energiemanagement

Energie-Auditor (IHK) für Energiemanagementsysteme

Mo., 22.01. - Fr., 26.01.2018, 9:00 - 17:00 h, Hohenwart
Seit geraumer Zeit werden energiesteuerliche Aspekte (z. B. der Spitzensteuerausgleich) an nachweisbare Energieeffizienzsteigerungen geknüpft. Außerdem müssen seit 5.12.2015 alle Nicht-KMU und Unternehmen mit kommunaler Beteiligung ihre Energieeffizienzfortschritte nachweisen.
Ein Energie-Audit nach DIN 16247-1 oder ein Energiemanagementsystem nach DIN EN ISO 50001 (sowie ein Umweltmanagement nach EMAS) kann diesen Nachweis erbringen und reduziert zusätzlich die Energiekosten im Unternehmen.
Die Teilnehmer/-innen des 5-tägigen Lehrgangs erwerben Kenntnisse und Fertigkeiten, ein Energiemanagementsystem nach DIN EN ISO 50001 zu realisieren und zu betreuen sowie interne Audits nach DIN EN ISO 19011 durchzuführen. Außerdem können sie ihr Unternehmen auf die Energieaudit-Pflicht ab 5.12.2015 vorbereiten.
Auch Berater erlangen durch den Lehrgang die erforderliche Fachkunde und können mit den Inhalten des Lehrgangs Energie-Audits durchführen (sofern die Anforderungen des EDL-G bezüglich Berufserfahrung und Unabhängigkeit erfüllt sind), siehe auch: Informationen des BAFA
Die Normelemente und deren Integration in bestehende Managementsysteme (DIN EN ISO 9001, DIN EN ISO 14001, DIN 16247-1, etc.) werden ebenso behandelt, wie die praktische und technische Umsetzung im Unternehmen und die rechtlichen Grundlagen (EDL-G)
In einem Praxisteil lernen die Teilnehmer zusätzlich, wie Energieaudits ablaufen und was man beachten muss.

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte, Umwelt- und Qualitätsmanagementbeauftragte oder andere Personen, die die Funktion des internen Auditors / Energiemanagers nach DIN EN ISO 50001 übernehmen möchten. Außerdem Personen, die die Koordination der Energie-Audit-Pflicht nach EDL-G im Unternehmen übernehmen sollen.

Inhalt

Der Inhalt und Umfang des Lehrgangs entspricht den Vorgaben der DAkkS 71 SD 6 022 zur Ausbildung von Energie-Auditoren. (40 U´Std., davon 16 U´Std. in allgemeiner Audittechnik und 24 U´Std. fachspezifisch zur DIN EN ISO 50001 mit praktischem Bezug zu energietechnischen Schwerpunkten)
  • Grundlagen, Normelemente DIN EN ISO 50001 / DIN 16247-1 / DIN EN ISO 19011
  • Kontinuierliche Verbesserung
  • Energiecontrolling, Messstellen – technische Aspekte
  • Energiepolitik, -ziele, -kennzahlen, Aktionspläne – Elemente des EnMS
  • Management-Review - Bericht an das Top Management
  • einführen und verwirklichen der DIN EN ISO 50001 – Projektplan
  • Energiemanagement - Beitrag zum wirtschaftlichen Erfolg
  • internes Audit - Planung, Inhalte, Fragetechniken und Kommunikations-Modelle
  • Gesprächsführung, Verhalten während des Gesprächs – meistern kritischer Situationen
  • Auswertung von Auditergebnissen - Bewertung
  • Korrekturmaßnahmen festlegen und verfolgen, Erstellung des Auditberichts
  • praktische Übungen zur Gesprächsführung - Feedback

Dauer, Zeiten, Ort, Preis

  • Dauer: Vollzeitlehrgang, 40 U´Std.
  • Zeiten: 9:00 – 17:00 Uhr
  • Referent: Volker J. Wetzel
  • Ort: Hohenwart-Forum, Schönbornstraße 25, 75181 Pforzheim-Hohenwart
    Es besteht die Möglichkeit im Hohenwart-Forum zu übernachten. Bitte nehmen Sie bei Interesse direkt Kontakt mit dem Hohenwart-Forum auf. Tel.: 07234/606-0
  • Preis: 1.350,00 Euro (inkl. Norm, Unterlagen, Prüfung, Pausenverpflegung, Mittagessen)
  • Prüfung: Schriftlicher Test (45 min); Kurz-/Gruppenpräsentation
  • Abschluss: IHK-Zertifikat „Energie-Auditor (IHK)“
Anmeldung
Veranstaltung in Nagold

Von Frau für Frau: Selbstsicher und wirksamer am Arbeitsplatz: „Wie entfalte ich mein Potential?“

Selbstsicher und wirksam im Beruf

Anlässlich des Internationalen Frauentags am 8. März 2018 hatte die Kontaktstelle Frau und Beruf Nordschwarzwald in Kooperation mit der Volkshochschule Oberes Nagoldtal einen Workshop für berufstätige Frauen und Wiedereinsteigerinnen organisiert, bei dem es um die Zusammenhänge von Kommunikation, Selbstmarketing, Körpersprache und selbstbewussten Auftreten ging. „Sich auf das Entfalten des eigenen Potentials einzulassen ist ein grandioser Entwicklungsprozess – das Maß der Klarheit über uns wächst enorm.“ Carmen Reuter, Referentin des Vormittags
  • Wie Sie eigene Blockaden erkennen, lösen und sogar als Schlüssel zu Ihrem wahren Potenzial nutzen können.
  • Wie Sie mit kleinen Änderungen, eine neue innere Haltung und eine selbstbewusste, gelassene Einstellung einnehmen können.
  • Wie Sie Ihr eigenes zeitgemäßes und attraktives Bild entwickeln, das zeigt, wie Sie arbeiten und welche Art von beruflichem Erfolg Sie wollen.
  • Wie Sie Ihr eigener Gesundheitsmanager werden und mit gezielten Übungen Vorsorge treffen, damit Familie und Beruf gut vereinbar ist

Das war der Programmablauf:

  • 10:00 - 10:30 Uhr: Begrüßung & Netzwerk Brunch
  • 10:30 – 12:30 Uhr: Workshop1:
    Wie entfalte ich mein Potential?
    Analyse von fördernden und begrenzenden Denkmustern
    Definition der eigenen Ziele
  • 12:30 – 14:00 Uhr: Workshop 2:
    Methoden & Werkzeuge für Souveränität und Gelassenheit am Arbeitsplatz
    Gezielte Atem- und Köperübungen: Bewusst ausgeführt, helfen sie, uns in Schwung zu bringen, oder bei schwierigen Situationen wieder zur Ruhe zu kommen und durch Konzentration, klare Gedanken zu fassen.
  • 14:00 – 14:30 Uhr:
    Feedback & Auswertung

Referentinnen

Carmen Reuter: Coach, Speaker, Trainerin

Carmen Reuter ist Coach und Trainerin aus Leidenschaft. Sie verbindet fundiertes Wissen mit langjähriger Berufserfahrung und tiefer menschlicher Qualität. Sie inspiriert Menschen und Organisationen, die in einer äußerst dynamischen Zeit Lösungen suchen, um menschlich verträgliche Wege zu Hochleistung zu finden. Potenzialentfaltung ist Ihre Berufung, Coaching und Training das dafür passende Handwerk.
Zu ihren Kunden gehören erfolgreiche kleine und mittlere Unternehmen ebenso wie öffentliche Institutionen, die die Bedeutung des Faktors Mensch anerkennen und wertschätzen. Auch Privatkunden schätzen Ihre Turbo-Qualitäten im Einzelcoaching.

Yvonne Wilmes: Unternehmerin, Trainerin

Seit nunmehr 14 Jahren überzeugt die Unternehmerin ihre Kunden mit guten Ideen, Engagement und viel Charme. Als gelernte Steuerfachgehilfin ist ihr die Arbeit und der Umgang mit Menschen wichtig. In ihrer 20-jährigen Laufbahn bei der Firma Hewlett-Packard gewann sie wichtige Einblicke in der Steuerabteilung und im Vertrieb. Als Inhaberin einer Marketing- und Kommunikationsagentur, stellt sie ihre Dienstleistung all denen zur Verfügung, die etwas verändern möchten und damit auch bereit sind, neue Wege zu gehen. Mit einer guten Portion Gelassenheit meistert sie die täglichen Anforderungen und vereinbart Familie und Beruf.
Veranstaltungen in Pforzheim

Workshop zum Thema Selbst-Wert-Gefühl

Wiedereinstieg gut meistern!

Wiedereinstieg in den Beruf: Die Kontaktstelle Frau und Beruf Nordschwarzwald hat am 17.11.2017 in Pforzheim einen Workshop zum Thema Selbstwertgefühl durchgeführt.
Thema / Programm:
Um in Ihrem Leben - und damit auch Ihrem Beruf - erfolgreich zu sein, ist es wichtig welchen Wert Sie sich selbst geben. Glauben Sie daran, dass Sie (und andere) wertvoll sind?
Dieser Workshop trägt zu Ihrer Wertsteigerung bei.
  • Werden Sie sich bewusster wie Sie sich bewerten
  • Machen Sie sich Gedanken wie Selbstvertrauen, Selbstwertgefühl und
    Selbstbewusstsein zusammenhängen
  • Forschen Sie mit Hilfe geeigneter Übungen nach Ihren „Perlen“: Wo sind Sie
    erfolgreich und können glänzen?
  • Nehmen Sie Anregungen mit, wie Sie Ihren Wert im Alltag erhalten können
Achtung: Seminare wie dieses sind für Pessimisten/innen nicht geeignet!

Datum, Ort und Uhrzeit

Freitag 17. November, 09:00 – 12:00 Uhr
KarriereCenter/IHK Nordschwarzwald
Raum: KC202
Bleichstr. 48, 75179 Pforzheim
Veranstaltungen in Nagold

Workshop Frauen in Führung

Inhalt des Workshops

In diesem Workshop haben die beiden Referenten, Trainer und Management-Berater Axel Germek und Torsten Mann die Fragestellung beleuchten, wie Führung erfolgreicher gestaltet werden kann und welche Erfolgspotentiale gezielt genutzt werden können um als Unternehmen für weiblichen Führungsnachwuchs attraktiv zu sein. Beide Referenten sind Managementtrainer und langjährige Manager. Die Referenten beleuchteten folgende Themenkomplexe und Fragen:
  • Warum können Eigenschaften wie Emotionalität, Emphatie, Kommunikationsfähigkeit, und Kompromissfähigkeit das Klima in Managementteams positiv beeinflussen?
  • Manager-Managerin, verschwinden die Unterschiede mit der Zeit?
  • Wie kann ein Unternehmen für weiblichen Führungsnachwuchs attraktiver werden?
Warum die Kontaktstelle Frau und Beruf diesen Workshop anbietet? Die vergangenen Jahre zeigen dass immer mehr Frauen Führungsrollen bekleiden. Managementteams profitieren von der Anwesenheit weiblicher Kolleginnen erheblich. Untersuchungen weisen auf eine positive Korrelation zwischen einer Geschlechterausgewogenheit im Management und einer damit verbundenen höheren Wirtschaftlichkeit hin (www.initiative-chefsache.de).

Zielgruppe

  • Frauen in Führung und Frauen, die sich auf eine Führungsrolle vorbereiten möchten
  • Unternehmer oder Personaler, die den Führungsanteil von Frauen in ihrem Unternehmen erhöhen möchten

Die Referenten Axel Germek und Torsten Mann

Axel Germek - Trainer

Axel Germek, Jahrgang 1962, ist Diplomingenieur (FH) für Holztechnik und Wirtschaftsingenieurwesen, zertifizierter DISG-Trainer und Buchautor. Seit über 20 Jahren trainiert und coacht Germek das mittlere und obere Management seiner vorwiegend mittelständischen Kunden sowie deren Teams und begleite sie bei der Management- und Personalentwicklung sowie in Change-Prozessen.
1988 startete er seinen Consulting-Service in der Holzbranche. Seit 2001 ist er selbstständig in unterschiedlichen Branchen. Seit über 15 Jahren Jahren lehrt er als Dozent an verschiedenen Hochschulen.

Torsten Mann - Co-Trainer

Torsten Mann, Jahrgang 1965, ist Diplomingenieur für Elektrotechnik und langjähriger Manager. Seine Erfahrungswelt ist geprägt von der Managementausbildung bei Philips, Daimler und Freudenberg und verschiedenen Führungspositionen in internationalen Technologieunternehmen. Momentan ist er Geschäftsführer eines Automotive-Zulieferers.
Durch seine langjährige Tätigkeit im interkulturellen Management in Europa, USA und Asien hat er gelernt, "über den Tellerrand" der eigenen Kultur hinauszusehen und verbindet heute in seiner Person und Anschauung die Vorteile mehrerer Kulturen und Vorgehensweisen.

Termine & Veranstaltungsort

22.11.2017: 18:00-20:00 Uhr
Kontaktstelle Frau und Beruf Nordschwarzwald / in den Räumen der IHK Geschäftsstelle
Lise Meitner Str. 23, 72202 Nagold

Veranstaltungen in Nagold und Freudenstadt

Existenzgründung von Frauen – Einfach starten

29.11.2017. Die Kontaktstelle Frau und Beruf Nordschwarzwald hat Informationsveranstaltungen in Nagold und Freudenstadt speziell für gründungsinteressierte Frauen angeboten und Impulse zur Umsetzung des Gründungsprojektes gegeben.

Ziel & Inhalte

"Möchten Sie sich selbstständig machen und möchten Sie mehr über Existenzgründungen wissen? Suchen Sie Beratungs-, Förder- und Informationsangebote? Brauchen Sie den letzten Impuls zur Umsetzung oder liegt ihre Existenzgründung einige Jahre zurück und bringt wenig Wachstum? Würden Sie gerne Ihr Netzwerk erweitern?"- All diese Fragen standen im Fokus des Workshops bei dem auch Fragen zum individuellen Gründungsvorhaben beantwortet wurden.

Der Referent

Gerd Bockhorn ist seit neun Jahren ehrenamtlicher Berater bei den „Senioren der Wirtschaft e.V.“ Der ehemalige Manager begleitet mit viel Know-how und Erfahrung Gründerinnen auf dem erfolgreichen Weg in die berufliche Selbstständigkeit.
„Am Anfang steht das Feuer!“ so lautete das Motto seines des Impulsvortages der Begeisterung für Unternehmensgründungen wecken und anhand von Praxisbeispielen anregen sollte, die persönliche Gründungsmotivation zu erforschen.
Veranstaltungen

Migrationsberatung - Leben und Arbeiten in Deutschland

Herzliche Einladung

Bildaussage: Sprache - Bildung - Arbeit
Die Kontaktstelle Frau und Beruf Nordschwarzwald hat an diesem Nachmittag im Rahmen der Veranstaltung des Vereins miteinanderleben e.V. zum Thema Leben und Arbeiten in Deutschland beraten. Weitere Expertinnen die ebenfalls mit Rat und Tat zur Seite standen waren Sibylle Fischer, Agentur für Arbeit Nagold-Pforzheim, Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt (BCA), Martina Klöpfer, der Gleichstellungsbeauftragten des Enzkreises, Medea Zimbelmann, von der Migrationsberatung miteinanderleben e.V. und Anke Wagner, Jobcenter Enzkreis.

Leben und Arbeiten in Deutschland

In Deutschland eine Arbeit zu finden, erscheint vielen Menschen schwierig. Wie gehe ich bei der Arbeitssuche vor? Wie bewerbe ich mich richtig? Worauf muss ich achten? Wer kann mich unterstützen? Diese Fragen wurden an diesem Vormittag beantwortet.
Archiv

Lebensphasenorientierung und Familienfreundlichkeit

Gemeinschaftsveranstaltung

27.06.2017. Die Kontaktstelle Frau und Beruf Nordschwarzwald hate zu einer Gemeinschaftsveranstaltung mit der familyNET-Servicestelle Karlsruhe/Pforzheim eingeladen.

Zum Thema

Das Thema des Nachmittages war die Lebensphasenorientierung und Familienfreundlichkeit – Erfolgsfaktor für Unternehmen, Gewinn für Mitarbeitende! Sie betrachteten Lebensphasenorientierung und Familienfreundlichkeit als Möglichkeit, um als attraktive Arbeitgeber wahrgenommen zu werden und die Zufriedenheit und Motivation Ihrer Mitarbeitenden zu steigern.
Wie steht es dabei mit der Vereinbarung Ihrer Interessen als Unternehmen einerseits und den Bedürfnissen der Mitarbeitenden in unterschiedlichen Lebensphasen andererseits? Wie sehen erfolgreiche und gewinnbringende Konzepte aus?
Es wurden hierzu einige interessante Aspekte und Umsetzungen vorgestellt, Erfahrungen ausgetauscht und Strategien erarbeitet.
Basierend auf neuesten Studien und Erfahrungen wurden die relevanten Bereiche und Interessen dargestellt und Anregungen für die erfolgreiche Vereinbarung gegeben. Wie Konzepte und Einzelmaßnahmen in den Unternehmen der Region aussahen, damit Fachkräfte und Arbeitgeberattraktivität gehalten werden können, haben die Teilnehmerinnen durch die Good-Practice-Vorstellungen der Unternehmen erfahren. Im anschließenden Workshop gab es die Gelegenheit, weitere Ansatzpunkte für eine erfolgreiche und für alle gewinnbringende Lebensphasen- und Familienorientierung zu entwickeln.
Veranstaltungen

Kontaktstelle unterstützt Vielfalt in der Unternehmenskultur

2. baden-württembergischer Diversity Kongress
"Vielfalt managen - Zukunft gestalten"

12.10.2016 Unter dem Motto "Vielfalt managen - Zukunft gestalten" hat das Haus der Wirtschaft zum zweiten Mal zum Diversity Kongress die Tore geöffnet. Die ganztägige Veranstaltung fand unter dem Motto „Vielfalt managen – Zukunft gestalten“ im Haus der Wirtschaft in Stuttgart statt und richtete sich an Führungskräfte, Personalverantwortliche und Diversity-Beauftragte aus Unternehmen und Vertreterinnen und Vertreter aus Kammern, Verbänden, Wirtschaftsförderungen und Netzwerken.

Kontaktstelle vor Ort

Die Kontaktstelle Frau und Beruf Nordschwarzwald war vor Ort und hat sich auf dem Messestand des Landesprogramms der Kontaktstellen Baden-Württemberg präsentiert. Auch im Fachforum 1: "Wege zu Vielfalt in der Führung" war die Kontaktstelle dabei und hat sich über die Förderung der Vielfalt in Unternehmenskulturen gründlich informiert.

Warum gibt es den Diversity Kongress?

Die aktuelle Zuwanderung und die digitale Transformation stellen Wirtschaft und Gesellschaft vor neue Herausforderungen. Ein erhöhtes Maß an sozialer Vielfalt und kultureller Diversität kommt zeitgleich mit neuen technologischen, arbeitsorganisatorischen, qualifikatorischen und unternehmenskulturellen Anforderungen auf die Unternehmen zu. Ein bewusster, konstruktiver Umgang mit Vielfalt wird zum strategischen Erfolgsfaktor für Wettbewerbsfähigkeit und Innovation.

Was wurde geboten?

Dialogorientierte Formate der Plenumsveranstaltungen wie interessante Fachforen, eine begleitende Messe und ein interaktiver Diversity Parcours boten an diesem Tag eine praxisorientierte wie anregende Plattform für Austausch und Vernetzung. In zahlreichen Praxisbeispielen aus baden-württembergischen Unternehmen wird der wirtschaftliche Benefit von Diversity Management als strategischem Managementansatz aufgezeigt.
Veranstaltungen

Sept.-Dez. 2016 Veranstaltungsreihe: Existenzgründung - einfach starten

Veranstaltungsreihe Existenzgründung


Teilnehmerinnen einer Veranstaltung für Existenzgründerinnen

Programm

  • Begrüßung
    Marija Madunic oder Dorothea Meißner,
    Kontaktstelle Frau und Beruf Nordschwarzwald
  • Einführung in die Existenzgründung
    Anja Maisch, Expertin Existenzgründung, IHK Nordschwarzwald
  • Tipps & Kniffe von Expertinnen der regionalen Kreditinstituten
    Im Vortrag werden wertvolle Informationen rund um das Thema Selbstständigkeit aus allen Perspektiven beleuchtet.
  • Gespräch & Fragerunde
    Sie können uns gerne Fragen rund um das Thema Existenzgründung stellen.

Termine

Datum Uhrzeit Ort
26.09.2016 15:00-18:00 Uhr Pforzheim
IHK Nordschwarzwald,
Dr.-Brandenburg Str. 6, 75173 Pforzheim
11.10.2016 14:00-16:00 Uhr Mühlacker
Beratungsstelle für Eltern, Kinder und Jugendliche
Industriestraße 40/1 Eingang Schillerstraße,
75417 Mühlacker
17.10.2016 10:00-12:00 Uhr Freudenstadt
Kreisvolkshochschule Freudenstadt
Landhausstr. 4, 72250 Freudenstadt
31.10.2016 15:00-17:00 Uhr Bad Wildbad
Sitzungssaal Rathaus Wildbad
Kernerstr. 11, 75323 Bad Wildbad
14.11.2016 10:00-12:00 Uhr Horb
Kreisvolkshochschule Freudenstadt
Nebenstelle Horb
Ihlinger Str. 79, 72160 Horb am Neckar
18.11.2016 10:00-12:00 Uhr Calw
Volkshochschule Calw e.V., Alte Lateinschule
Kirchplatz 3
75365 Calw
12.12.2016 10:00-12:00 Uhr
Nagold
Volkshochschule Oberes Nagoldtal
Bahnhofstraße 41
72202 Nagold
Anmeldungen von Montag bis Freitag 09:00-12:00 Uhr

Kontakt

Rebekka Sanktjohanser
Tel.: 07231 201-173
Fax.: 07231 201-41153
sanktjohanser@pforzheim.ihk.de





Neu im Programm

07.03. - 18.03.2016 Notfallmanager (IHK)

10-tägiger Lehrgang, 07.03.-18.03.2016, Hohenwart, 8.30 - 17 Uhr
Notfälle passieren täglich - auch am Arbeitsplatz. Da ist eine schnelle und fachgerechte Hilfe wichtig, um im äußersten Fall sogar ein Leben zu retten.
Als Notfallmanager (IHK) werden Sie auf diese möglichen Situationen praxisorientiert vorbereitet. Aber nicht nur, dass Sie selbst helfen können; in diesem Lehrgang erfahren Sie wichtige Inhalte zum Einrichten einer funktionalen Rettungskette im Unternehmen, sowie zur Beurteilung bereits existierender Vorgehensweisen.
Integriert ist in den Lehrgang der Grundkurs Betriebssanitäter (m/w) und der Grundkurs Brandschutzhelfer (m/w) nach berufsgenossenschaftlichen Vorgaben.
Notfallmanager sind mehr als ein betriebliche Erst-Helfer! Sie bilden in ihrer intensiven Zusammenarbeit mit einem Werksärztlichen Dienst, bzw. Betriebsarzt und der Fachkraft für Arbeitssicherheit die Schnittstelle zwischen den sicherheitstechnischen und den arbeitsmedizinischen Abläufen im Betrieb.
Der Lehrgang findet in Kooperation mit dem Arbeiter-Samariter-Bund e. V. – Region Pforzheim/Enz statt.
Seminarziel:
Die Weiterbildung zum Notfallmanager (IHK) qualifiziert die Teilnehmer/-innen für alle organisatorischen und koordinativen Aufgabenfelder eines modernen betrieblichen Notfallmanagements.
Zielgruppe:
Fachkräfte für Arbeitssicherheit, betriebliche Ersthelfer/ -innen, Sicherheits- und Brandschutzbeauftragte, sowie andere Mitarbeiter/-innen aus Betrieben, die eine hochwertige persönliche Qualifikation im Arbeitsschutz erwerben möchten und Unternehmen, die die betriebliche Organisation bezüglich der gesetzlichen Anforderungen im komplexen Themenfeld Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Prävention und Notfallmanagement optimieren möchten. Fachliche Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.
Seminarinhalt:
  • Rechtsgrundlagen
  • Rettungskette, Alarmierungspläne, Vorgehen in Notfalleinsätzen
  • Hilfe bei Störungen der lebenswichtigen Körperfunktionen
  • Maßnahmen der Herz-Lungen-Wiederbelebung
  • Umgang mit Schwerverletzten, Wundversorgung
  • Hilfe bei Stromunfällen, Vergiftungen, Verätzungen, Verbrennungen
  • Hilfe bei akuten Stoffwechselerkrankungen (z.B. Diabetes)
  • Hygiene
  • Dokumentation
  • Umgang mit Arzneimitteln
  • Rettung und Transport, Exkursion zu einer Rettungswache
  • Grundkurs Betriebssanitäter (gem. DGUV Grundsatz 304)
  • Grundkurs Brandschutzhelfer (gem. DGUV Grundsatz 203/205)
  • Praktische Löschübung
  • Prüfungsvorbereitung
Dauer:
90 U`Std, 10 Tage, 07.03. - 18.03.2016, Montag bis Freitag, 08.30 – 17.00 Uhr
Referent:
Stephan Preiß, Arbeiter-Samariter-Bund e. V. – Region Pforzheim/Enz
Ort:
Hohenwart-Forum, Schönbornstraße 25, 75181 Pforzheim-Hohenwart.
Es besteht die Möglichkeit, im Hohenwart-Forum zu übernachten. Bitte nehmen Sie bei Interesse direkt Kontakt auf: Tel. 07234/606-0 (Die Übernachtung ist nicht im Preis enthalten).
Preis:
1850,- Euro (inkl. Unterlagen, Prüfung, Pausenverpfl., Exkursion, Mittagessen)
Prüfung:
Schriftlicher Test (45 min); Mündliche Prüfung (10 min.); Praktische Prüfung (15 min.).
Abschluss:
  • IHK-Zertifikat "Notfallmanager (IHK)"
  • ASB-Urkunde "Betriebssanitäter (m/w)"
  • ASB-Urkunde "Brandschutzhelfer (m/w)"
Nach bestandener Prüfung und Unterrichtsteilnahme von mind. 80 %

Anmeldung per Mail beim Ansprechpartner: laukel@pforzheim.ihk.de

Kulturhaus Osterfeld, Pforzheim

Im Kulturhaus Osterfeld in Pforzheim findet die freie Kunst-, Kultur- und Theaterszene Spielraum. Auf dem Programm stehen unterschiedliche Sparten, künstlerische und kulturelle Projekte sowie Theaterproduktionen. Kurse und Treffs zahlreicher gesellschaftlicher Gruppen und Initiativen runden die Palette der vielfältigen Möglichkeiten des Kulturhauses ab.