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Nr. 74387

15.09.2026 Geprüfter Technischer Fachwirt (m/w/d)

Geprüfte Technische Fachwirte sind in der Lage, Schnittstellenfunktionen zwischen betriebswirtschaftlichen und technischen Unternehmensbereichen technisch geprägter Unternehmen - nahezu aller Branchen - mit der notwendigen Professionalität wahrzunehmen. Sie besitzen die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfach und punktgenau zu analysieren und darzustellen. 

Umwelt-Auditor / Umweltbetriebsprüfer

Ein gut funktionierendes Umweltmanagementsystem ist heutzutage ein wesentlicher Faktor, um auf dem Markt bestehen zu können.
Dabei bildet die DIN EN ISO 14001 die Grundlage, die gegenüber Kunden und Lieferanten zeigt, welchen hohen Stellenwert Umweltaspekte im Unternehmen haben.
Umweltmanagement-Audits können ihren Nutzen nur dann entfalten, wenn sie so konzipiert und durchgeführt werden, dass sinnvolle und richtige Informationen zur Verbesserung der Umweltleistung generiert werden.

Im Lehrgang “Umwelt-Auditor / Umweltbetriebsprüfer” erfahren Sie, wie Sie Ihr Audit vorbereiten, zielgerichtet durchführen und schließlich in Berichten für die Unternehmensleitung dokumentieren können. Zur ständigen Verbesserung Ihres Umweltmanagementsystems nach ISO 14001 oder EMAS sowie zu dessen permanenten Überprüfung ist ein internes Umweltaudit hervorragend geeignet.

Die nächsten Termine:

24.11.-28.11.2025 Umweltauditor / Umweltbetriebsprüfer (m/w/d): Freudenstadt
20.07.-24.07.2026 Umweltauditor / Umweltbetriebsprüfer (m/w/d): Freudenstadt
Wir freuen uns, Sie bei unseren Lehrgängen begrüßen zu können.

15.10.2025 Weiter­bil­dungs­in­fo­tag der IHK

Im Rahmen des 10. Deutschen Weiterbildungstags lädt die IHK zu einem Online-Infoabend ein. Der bundesweite Aktionstag für Bildung und Weiterbildung steht 2025 unter einem Motto, das aktueller nicht sein könnte "Weiterbildung braucht Priorität – Future Skills: Gemeinsam das Morgen gestalten". In Zeiten von Fachkräftemangel, digitalem Wandel und sich stetig verändernden Arbeitsanforderungen ist Weiterbildung längst nicht mehr Kür, sondern Pflicht – auch für den Wirtschaftsstandort Nordschwarzwald.

Weiterbildung als Antwort

Future Skills – das sind die Kompetenzen, die Unternehmen und Beschäftigte brauchen, um in einer dynamischen Arbeitswelt erfolgreich zu bleiben. Dazu gehören nicht nur fachspezifisches Know-how, sondern auch Teamfähigkeit, digitale Kompetenz, Führungskompetenz, Problemlösungsstärke und unternehmerisches Denken.
Weiterbildung ist eine der besten Antworten auf die Herausforderungen des Arbeitsmarkts – ob für Selbstständige, Führungskräfte, Angestellte oder Auszubildende. Dabei geht es nicht nur um Fachwissen: Individuelle Aufstiegschancen werden von Bewerber:innen zunehmend eingefordert und sind für viele ein entscheidendes Argument für oder gegen einen Arbeitgeber.

Weiterbildungstalk

Die Gründe, sich weiterzubilden, sind vielfältig: persönliche Entwicklung, mehr Verantwortung, Wettbewerbsfähigkeit, höheres Gehalt, Karrierechancen, vertiefte Fachkenntnisse, neue Perspektiven oder fundiertes Wissen.
Ein besonderes Highlight der Veranstaltung:
In unserem Weiterbildungstalk berichten Dozent:innen und ehemalige Teilnehmer:innen nicht nur von ihrem persönlichen Weiterbildungsalltag, sondern auch von den spannenden Veränderungen, die derzeit in der beruflichen Weiterbildung stattfinden.
Diskutiert werden unter anderem:
  • die Entwicklung zukunftsfähiger Lehrgänge, die gezielt auf neue Arbeitsmarktanforderungen ausgerichtet sind
  • der Einsatz moderner Lehrmethoden wie Blended Learning oder digitale Lernplattformen
  • und die Frage, wie Weiterbildung praxisnah, flexibel und lebensbegleitend gestaltet werden kann

Kurzvorträge

Nach dem Weiterbildungstalk können sich die Teilnehmer:innen in verschiedenen Breakout-Sessions über folgende Themen informieren:
  • Teilzeit? Vollzeit? Online? Präsenz? – Vielfalt in der Höheren Berufsbildung
  • Finanzielle Unterstützung für Ihre Weiterbildung
  • Ihr Weg zum IHK-Zertifikat – Kaufmännische Anpassungslehrgänge

Anmeldung

Setzen Sie heute die Weichen für morgen und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft aktiv mit den Future Skills, die im Nordschwarzwald und darüber hinaus gefragt sind.
Jetzt kostenfrei anmelden und am 15. Oktober 2025 von 17:30–19:30 Uhr online dabei sein.
Anmeldung zum Weiterbildungs-Infotag
Die IHK-Akademien - das komplette Weiterbildungsangebot der IHK Nordschwarzwald

24.10.2025 Geprüfter Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen (m/w/d)

Fachwirt/-innen im Gesundheits- und Sozialwesen sind qualifizierte Mitarbeiter/-innen, die selbstständig alle Afgaben im Sozial- und Gesundheitswesen bearbeiten und konkret umsetzen können. Sie können kaufmännische Sachaufgaben in Unternehmen und Organisationen ausführen.

Hilfsangebote in der Region Nordschwarzwald: Sucht und psychische Erkrankung

In der Region Nordschwarzwald gibt es zahlreiche Beratungsstellen, Kliniken und Hilfsangebote für Menschen mit Suchterkrankungen oder psychischen Belastungen. Hier finden Sie einen Überblick über zentrale Anlaufstellen, die Hilfe, Beratung und Unterstützung anbieten.

Sozialdatenbanken der Stadt Pforzheim, Landkreise Enzkreis und Freudenstadt

Zentrale Informationsplattformen für soziale Angebote, Beratungsstellen und Projektdaten in den Bereichen Familie, Jugend, Senioren und Integration:

Die Sozialdatenbank Pforzheim,
Übersichtsliste im Enzkreis,
Übersichtsliste im Landkreis Freudenstadt,

Sofort-Hilfe in Notfällen

Krisenhotline Baden-Württemberg
  • Notruf: 112
  • Polizei: 110
  • Ärztlicher Bereitschaftsdienst: 116 117
TelefonSeelsorge: www.telefonseelsorge.de/
  • 0800 111 0 111 oder
  • 0800 111 0 222
Sie sind nicht allein: Zögern Sie nicht, Hilfe in Anspruch zu nehmen. Die hier genannten Einrichtungen beraten diskret, professionell und oft kostenfrei. Sie unterstützen Betroffene ebenso wie Angehörige dabei, einen Weg aus der Krise oder Abhängigkeit zu finden und neue Perspektiven zu entwickeln.

11.12.2025 Young Professionals VII - Mitarbeitergespräche

Inhaltsschwerpunkte dieses Seminars sind: Der Vorbereitung und Strukturierung von Mitarbeitergesprächen. Überblick über die unterschiedlichen Auslöser von Mitarbeitergesprächen und das entsprechende Vorgehen. Die unterschiedlichen Gesprächskategorien u.v.m.