Energieeffizienz und Klimaschutz sind wichtig? Selber etwas beitragen? Lernen wie es geht! Azubis werden zu Energiescouts. Mit Hilfe der IHKs.

Klimaschutz-Maßnahme Nummer eins für die Unternehmen ist die Energieeinsparung. Energiescouts finden in den Betrieben versteckte Effizienzpotenziale. Entdecken, dokumentieren, Ideen umsetzen: so geht es stetig voran. Das Ergebnis: eine Win-win-win-Situation für den Klimaschutz, die Azubis und die Unternehmen. Jetzt mitmachen!

Die IHK Nordschwarzwald stellt regelmäßig eine Gruppe zusammen. Hierbei sind gemischte Gruppen aus insgesamt 8-12 Azubis unterschiedlicher Unternehmen, aber auch Gruppen als Inhouse-Variante bei Unternehmen - gerne auch als Kooperation verschiedener Unternehmen - möglich.

Die von der IHK Nordschwarzwald organisierten Workshops finden dann bei der IHK oder den teilnehmenden Unternehmen statt.

Eine öffentlichkeitswirksame Abschlussveranstaltung und die Option, an der Bundespreisverleihung teilzunehmen, runden das Projekt ab.

Unternehmen stehen auf dem Weg zur grünen Transformation vor großen Herausforderungen. Es gilt, den dafür erforderlichen Fachkräftenachwuchs zu sichern, um so steigende Klimaschutzanforderungen umzusetzen. Gleichzeitig müssen Betriebe dem Interesse gerecht werden, das Kunden und Geschäftspartner klimabewusstem Unternehmenshandeln entgegenbringen. Auch dabei sind insbesondere junge Talente von entscheidender Bedeutung: Ihre Kreativität und ihr Engagement spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft.

Über 60 Industrie- und Handelskammern (IHKs) haben seit 2014 inzwischen über 13.000 Auszubildende zu "Energie-Scouts" qualifiziert. Dafür absolvieren die Azubis einen intensiven Crashkurs mit Modulen zu Energieeffizienz, Ressourceneffizienz und Biodiversität und führen ein Projekt im eigenen Unternehmen durch. Nach Abschluss dieser Zusatzqualifizierung können die Energie-Scouts in ihren Betrieben aktiv dazu beitragen, Einsparpotenziale zu erkennen und mit eigenen Projekten erfolgreich zu heben. Hierbei decken sie bundesweit jährliche Potenziale von über 10.000 Kilowattstunden auf. In Summe werden durch die Energie-Scouts jährliche Einsparpotenziale von mehr als 3.000 Tonnen CO₂ in ihren Betrieben freigelegt - für den Klimaschutz und den Geldbeutel. Oftmals mit ganz einfachen Mitteln.

Die ausgezeichneten Ideen der Energie-Scouts verdeutlichen die Notwendigkeit, junge Talente gezielt zu fördern und ihre Rolle im betrieblichen Klimaschutz zu stärken. Der Erfolg der Aktion hängt von verschiedenen Faktoren ab. Wichtig sind vor allem Investitionen in Bildung und Ausbildung. Die Qualifizierung von möglichst noch mehr jungen Menschen zu Energie-Scouts sowie die Ausbildung in klimarelevanten Berufen bleiben daher wichtig. Politik und Bildungseinrichtungen sollten zusammenarbeiten, um entsprechende Lehrpläne und Programme zu entwickeln und umzusetzen. Darüber hinaus ist es wichtig, die Zusammenarbeit zwischen Betrieben und Ausbildungseinrichtungen zu stärken. So lässt sich erreichen, dass die Ausbildung der Energie-Scouts praxisorientiert ist und den Bedürfnissen der Unternehmen entspricht.

Quelle: DIHK, verändert