Mitarbeiter im Digitalisierungsprozess mitnehmen

Digitalisierung ist ein zentrales Thema in deutschen Unternehmen. Insbesondere wenn es um die Digitalisierung von internen Geschäftsprozessen geht, regt sich nicht selten Widerstand in der Belegschaft. Es bestehen seitens der Mitarbeiter:innen häufig Ängste hinsichtlich der Zukunft des eigenen Arbeitsplatzes oder einer möglichen Überforderung durch neue Technologien. Kommunikation spielt für das Gelingen der digitalen Transformation eine entscheidende Rolle. Denn Digitalisierung lässt sich nicht top down - von oben herab - anordnen.

Welches sind die Erfolgsfaktoren der digitalen Arbeitswelt? Wie schaffe ich eine offene Arbeitskultur und wie kann ich eine Akzeptanz für den digitalen Wandel erzeugen? Und welche Rolle spielt die Führung als Wegbereiter des Wandels?