Fachkräfte und Bildung

Hochschulstandorte sichern / Technische Studiengänge nachhaltig stärken

Hochschulen sind ein zentraler Standortfaktor für Mittelhessen: Sie bilden Fach- und Führungskräfte aus, stärken die regionale Wertschöpfung und ermöglichen anwendungsorientierten Technologietransfer. Gleichzeitig verschärfen demografischer Wandel und sinkende Studierendenzahlen den Wettbewerb um Nachwuchs – insbesondere in technischen und ingenieurwissenschaftlichen Studiengängen.

SITUATION

In technischen und ingenieurwissenschaftlichen Studiengängen fehlen zunehmend Studieninteressierte; zugleich besteht ein hoher Bedarf an zeitgemäßer Ausstattung. Um die positiven Effekte der Hochschulstandorte für die Region dauerhaft zu sichern, braucht es eine langfristige, stabile und zukunftsorientierte Finanzierung – insbesondere für die Ingenieursausbildung in Mittelhessen. Zusätzlich wird das Potenzial internationaler Vernetzung regionaler Hochschulen noch nicht ausreichend genutzt, um internationale Nachwuchs-, Fach- und Führungskräfte gezielt zu gewinnen, zu qualifizieren und in der Region zu halten.

AUFGABEN

Die IHK Lahn-Dill setzt sich dafür ein, die Hochschulstandorte in Mittelhessen dauerhaft zu sichern und technische Studiengänge – insbesondere ingenieurwissenschaftliche Angebote – nachhaltig zu stärken. Ziel ist es, die Ingenieursausbildung verlässlich zu finanzieren und modern auszustatten, die Zusammenarbeit zwischen Hochschule und Wirtschaft auszubauen und internationale Potenziale konsequent für die Fachkräftegewinnung in der Region zu nutzen.

MASSNAHMEN

  • Verlässliche Finanzierung und moderne Ausstattung sicherstellen: Hochschulstandorte in Mittelhessen langfristig stabil und zukunftsorientiert finanzieren und Investitionen in zeitgemäße Technik und Laborausstattung – insbesondere in ingenieurwissenschaftlichen Studiengängen – dauerhaft ermöglichen.
  • Vernetzung von Hochschulen und Unternehmen systematisch ausbauen: Kooperationen und Transferformate zwischen Hochschule und Wirtschaft stärken, um Praxisnähe, Innovationsleistung und Fachkräftebindung in der Region zu erhöhen.
  • Internationale Vernetzung gezielt für Fachkräfte nutzen: Internationale Kooperationen regionaler Hochschulen ausbauen und hierfür nachhaltige Förderung, qualifiziertes Personal und moderne Technik bereitstellen, damit mehr internationale Nachwuchs-, Fach- und Führungskräfte gewonnen, qualifiziert und regional gebunden werden können.

ERGEBNISSE

Die duale Berufsausbildung und das Hochschulstudium sind gleichermaßen attraktiv für Nachwuchskräfte. Die Ingenieurs- und MINT-Ausbildung in Mittelhessen wird als Kern der regionalen Wettbewerbsfähigkeit gesichert und gestärkt. Unternehmen profitieren von einem stabileren Fachkräftepotenzial sowie von mehr Kooperationen, Transfer und Innovation – ergänzt durch eine wirksamere Gewinnung und Bindung internationaler Talente für die Region.
Die Wirtschaft fragt
Welche konkreten Schritte unternimmt die Politik, um die Hochschulstandorte in Mittelhessen – insbesondere die Ingenieursausbildung – langfristig verlässlich zu finanzieren und modern auszustatten sowie die internationale Vernetzung gezielt für die Fachkräftegewinnung in der Region nutzbar zu machen?