Fachkräfte und Bildung

Berfursschulen modernisieren

Berufsschulen sind der duale Partner der Unternehmen in der Berufsausbildung. Sie unterliegen der Verantwortung und Finanzierung durch Länder und Kommunen. In ländlichen Regionen wie Lahn-Dill gefährden sinkende Berufsschülerzahlen sowie hoher technischer Modernisierungsdruck und Investitionsstau die Qualität der Ausbildung an den Berufsschulen. Betroffen sind Auszubildende, Betriebe sowie Lehrkräfte gleichermaßen, mittelbar außerdem der Wohlstand und die Steuerkraft einer ganzen Region. Moderne Berufsschulen sind daher nicht nur Lernorte, sondern auch ein wichtiger Standortfaktor.

SITUATION

Berufsschulen spielen eine wichtige Rolle in der dualen Ausbildung. Doch nicht alle Berufsschulen in der Region sind technisch und räumlich auf dem neuesten Stand. Fortlaufender Modernisierungsbedarf besteht beispielsweise bei digitalen Lernformaten, technischer Ausstattung und Raumstruktur. Zudem erschwert die unsichere Finanzierung von Personal und Ausstattung eine langfristige Planung und sorgt für Unsicherheit bei den Ausbildungsbetrieben sowie für eine Schwächung der Ausbildungsqualität in der Region.

AUFGABEN

Die IHK Lahn-Dill fordert eine angemessene personelle Ausstattung und umfassende Modernisierung der Berufsschulen, um die Qualität der Ausbildung an aktuelle technologische und organisatorische Anforderungen der Wirtschaft anzupassen. Ziel ist es, sowohl die digitale Infrastruktur als auch die baulichen und personellen Rahmenbedingungen zu verbessern und Berufsschulen als attraktive Lernorte in der Region zu stärken.

MASSNAHMEN

  • Bessere digitale Ausstattung: Einführung von digitalen Endgeräten für alle Berufsschüler und Lehrkräfte, Ausbau von WLAN, modernen Lernplattformen und KI-Anwendungen.
  • Modernisierung der technischen Ausstattung: Berufsschulen müssen in die Lage versetzt werden, mit aktuellen Maschinen, Software, Technik und Verfahren zu arbeiten, die auch in den Unternehmen zum Einsatz kommen.
  • Stärkere Vernetzung mit der Wirtschaft: Kooperationen mit Unternehmen zur praxisnahen Ausgestaltung von Unterrichtseinheiten und Lernmodulen.
  • Sicherung der Berufsschulstandorte: Verlässliche Modelle für Personalausstattung und Finanzierung zur langfristigen Absicherung der Berufsschulstandorte in ländlichen Regionen.
  • Lehrkräftefortbildung stärken: Förderung der Weiterbildung von Berufsschullehrern in neuen Technologien, Digitalisierung, KI und branchenspezifischen Entwicklungen.


ERGEBNISSE


Moderne Berufsschulen verbessern die Ausbildungsqualität und sorgen dafür, dass junge Fachkräfte mit zeitgemäßen Kenntnissen in den Arbeitsmarkt eintreten. Unternehmen profitieren von besser ausgebildeten Absolventen, und die Region bleibt ein attraktiver Standort für duale Berufsausbildung und Investitionen.
Die Wirtschaft fragt
Wie können Land und Kommunen sicherstellen, dass Berufsschulen personell und finanziell langfristig gut ausgestattet sind und mit den technologischen und organisatorischen Entwicklungen in der Wirtschaft Schritt halten?