IHK24

Azubi-Recruiting heute: Social Media erfolgreich nutzen

Mehr Reichweite, mehr passende Bewerbungen: Social Media gezielt im Recruiting einsetzen.

Warum das Seminar Unternehmen 2026 voranbringt?

Der Fachkräftemangel hat den Arbeitsmarkt in den letzten Jahren maßgeblich verändert. Vor allem junge Menschen stehen häufig vor einer großen Auswahl an Berufsmöglichkeiten. Diese Entwicklung stellt Unternehmen vor die Herausforderung, Gen Z zu erreichen damit offene Ausbildungsstellen nicht unbesetzt bleiben.
Klassische Stellenanzeigen performen immer schlechter und Jugendliche suchen seltener auf Jobportalen aktiv nach Ausbildungsstellen, sodass Social Media als niedrigschwelliger Touchpoint immer relevanter wird. Um hier erfolgreich zu sein, braucht es eine passgenaue Strategie. In diesem Seminar lernen Sie, wie Social Media im Azubi-Recruiting funktioniert und wie Sie mit internen Ressourcen erfolgreich in die Umsetzung gehen.

Welche Inhalte vermittelt das Seminar?

Sie lernen …
✓... warum Social Media im Azubi-Recruiting plötzlich relevant wurde und was uns die aktuelle Marktsituation darüber verrät.
✓... wie wir alle Social Media nutzen, warum das entscheidend ist und wie man daraus ableiten kann, wie Werbung und Content heutzutage funktionieren.
✓... welche Plattform die richtige ist und was man über Instagram und TikTok wissen muss.
✓... wie Sie eine Strategie entwickeln, mit der man auf Social Media Azubis gewinnt. Dazu gehört, wie Sie Ihr Stellenprofil schärfen, die richtige Maßnahme finden und messbar Ihr Ziel erreichen.
✓... wie man mit internen Ressourcen effizient startet, indem man die richtigen Strukturen und Prozesse schafft und Aufgaben sinnvoll verteilt.

Seminarleitung

Niklas Maass ist selbstständiger Unternehmer. Gemeinsam mit 3 Co-Foundern hat er die Social Content Agentur „conquer“ gegründet, die als Dienstleister für viele große deutsche Brands arbeitet.
Seminarleiter Niklas Maass

Für wen ist das Seminar gedacht?

Das Seminar richtet sich an alle Verantwortlichen im Bereich Ausbildungsmarketing, die nach neuen Wegen suchen, Azubis zu finden, an alle Ausbildungsbeauftragten, die den geplanten Schritt auf Social Media als Verantwortliche koordinieren und an alle Auszubildenden, die das Projekt aktiv im Rahmen ihrer jeweiligen Aufgaben umsetzen. Es sind keinerlei Vorkenntnisse nötig.

5 Argumente für den Besuch des Seminars

  1. Wettbewerbsvorteile durch Social Media Mechanismen - Sie verstehen, wie Social Media Mechanismen funktionieren und wie man sich diese zu Nutze machen kann.
  2. Ganzheitliche Sicht - Sie werden zum Allrounder und erhalten einen umfassenden Einblick in die Chancen von Recruiting und Employer Branding über Social Media.
  3. Direkte Praxisanwendung - Sie wenden die gelernten Insights noch im Seminar individuell auf Ihren Betrieb sowie Ihre offenen Stellen an und sind sofort startklar.
  4. Nachhaltige Maßnahme - Sie lernen, interne Strukturen und Workflows aufzubauen, die autark arbeiten und machen sich so unabhängig von budgetintensiveren Agenturen.
  5. Austausch und Networking – Sie erfahren, wie die Situation in anderen Betrieben aussieht und knüpfen wertvolle Kontakte als Fundament eines lebendigen Austausches mit wichtigen Impulsen während der zukünftigen Umsetzung.

Aktuelle Termine

21. Oktober 2026 - 22. Oktober 2026 (live-Online)
Weiterbildung
Unsere Fachkräfteentwicklung hat eine Übersicht zur Recherche von weiteren Angeboten anderer Bildungsanbieter erstellt: Weiterbildungsdatenbanken.

Für die berufliche Weiterbildung besteht für Personen mit Wohnsitz in Nordrhein-Westfalen unter bestimmten Voraussetzungen die Möglichkeit, einen Bildungsscheck für die Weiterbildung zu beantragen.

Für Solo-Selbstständige besteht die Möglichkeit, einen Qualitätsscheck über das Förderprogramm KOMPASS für die Weiterbildung zu beantragen.