Personalservices
Cross Mentoring von Frauen für Frauen
Heterogene (Führungs-)Teams sind nachweislich erfolgreicher und haben einen positiven Einfluss auf die Unternehmenskultur. Als IHK wollen wir die Wirtschaft in unserer Region stärken und vernetzen. Dazu gehören die Förderung und Vernetzung von weiblichen Talenten in unserer Region. Mit dem Cross-Mentoring-Programm von Frauen für Frauen bringen wir erfahrene Business Women mit denen zusammen, die die Zukunft unserer regionalen Wirtschaft mitgestalten wollen.
Wie funktioniert das Cross Mentoring?
Wir bringen weibliche Talente für die Dauer des Programms mit erfahrenen Führungsfrauen und Unternehmerinnen zusammen. Die Potenzialkräfte profitieren in dieser Zeit vom Wissen und der Erfahrung ihrer Mentorinnen. Das Programm findet regional und unternehmensübergreifend statt, d.h. dass Mentorin und Mentee aus unterschiedlichen Unternehmen kommen.
Wir als Industrie- und Handelskammer richten das Programm aus, bringen die Tandems zusammen und unterstützen die Teilnehmerinnen fachlich wie persönlich. Die Teilnahme am Programm ist kostenfrei.
Programm und Ablauf
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Bewerbungsfrist bis
15. März 2024
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Bis zum 15. März 2024 können sich interessierte weibliche Talente als Mentees und erfahrene Frauen aus der Wirtschaft als Mentorinnen bewerben.
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Matching am 21. März 2024
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Für das Matching der Tandems lernen sich alle Interessierten über ein Speed-Dating in der Industrie- und Handelskammer Koblenz kennen. Sie haben dabei die Möglichkeit anzugeben, mit welchen potenziellen Mentorinnen beziehungsweise Mentees sie sich eine Zusammenarbeit vorstellen können. Im Anschluss stellt das Projektteam der IHK die finalen Tandems zusammen und informiert die Bewerberinnen final zu ihrer Teilnahme am Programm.
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Kick-off am
10. April 2024
16.00 – 19.00 Uhr
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Beim Kick-off am 10. April 2024 finden die Tandems offiziell zusammen, dabei darf ein inspirierendes Rahmenprogramm nicht fehlen. Veranstaltungsort: Kulturfabrik, Mayer-Alberti-Straße 11, 56070 Koblenz
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Training Mentorinnen am
18. April 2024
Training Mentees am
19. April 2024
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Sowohl die Mentorinnen als auch die Mentees erhalten ein für sie kostenfreies halbtägiges Training für das kommende Mentoring-Programm am 18. und 19. April 2024.
Die Trainings finden jeweils von 08.30 bis 12.30 Uhr in der IHK Akademie am Görresplatz in Koblenz statt.
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In ihrem ersten gemeinsamen Termin legen Mentorin und Mentee danach gemeinsam die Ziele und Inhalte für das sechsmonatige Programm fest und vereinbaren gemeinsam ihre Terminzyklen. Dies wird in der Mentoring-Vereinbarung dokumentiert. Bestandteil dessen ist auch eine Vertraulichkeitsvereinbarung, da die Teilnehmerinnen unternehmensübergreifend zusammenarbeiten.
Über die gesamte Zeit des Programms arbeiten die Tandems in Eigenverantwortung zusammen.
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Bergfest am
27. Juni 2024
16.00 – 19.00 Uhr
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Beim Bergfest am 27. Juni 2024 treffen sich in den Räumlichkeiten der IHK Koblenz alle Mentorinnen und Mentees zum gemeinsamen Austausch und zum Netzwerken.
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Abschlussveranstaltung am
30. Oktober 2024
16.00 – 19.00 Uhr
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Bei der Abschlussveranstaltung am 30. Oktober 2024 in der Industrie- und Handelskammer in Koblenz blicken wir gemeinsam auf das diesjährige Programm und auf unsere Learnings zurück und feiern gemeinsam den diesjährigen Abschluss. Alle Teilnehmerinnen erhalten eine Teilnahmeurkunde der IHK.
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Bitte beachten Sie: Bei einer Teilnahme am Programm sind die genannten Termine für alle Mentorinnen und Mentees verpflichtend. Bitte stellen Sie daher sicher, dass Sie an den Veranstaltungen teilnehmen können.
Für wen eignet sich das Programm?
Rolle der Mentorin
- Sie stehen seit einigen Jahren fest im Beruf, haben Führungserfahrung oder sind selbst Unternehmerin.
- Sie möchten Ihre Erfahrung und Ihr Wissen gerne an eine weibliche Nachwuchskraft weitergeben, die sich in ihrer beruflichen Entwicklung befindet.
- Sie sind neugierig auf die Perspektive von weiblichen Nachwuchskräften.
- Sie können über ein halbes Jahr definierte Zeitfenster für eine Mentee zur Verfügung stellen.
- Ihr Arbeitsplatz liegt im IHK-Bezirk Koblenz.
Rolle der Mentee
- Sie starten gerade Ihre Karriere oder befinden sich in Ihrer beruflichen Entwicklung oder
- Sie stehen vor Ihrer ersten Führungsposition bzw. haben diese gerade erst übernommen oder
- Sie starten gerade Ihr eigenes Business bzw. sind mitten in der Planung.
- Sie möchten von der Erfahrung und dem Wissen einer Senior Business Woman aus der Region lernen und sind offen für den Austausch.
- Ihr Arbeitsplatz liegt im IHK-Bezirk Koblenz.
Begleitende Angebote (Trainings)
Das Mentoring-Programm wird fachlich begleitet durch jeweils ein Training für die Mentorinnen und die Mentees am 18. und 19. April 2024 der IHK Akademie Koblenz, in denen sie in ihrer Rollenfindung für das Programm bestärkt werden. Die Trainerin und Life Coach Bettina Thünker ist selbst erfahrene Führungskraft und Mentorin für junge Talente. Während des Programms steht sie bei Bedarf weiter als Coach den Tandems begleitend zur Seite.
Trainingsinhalte “Meine Rolle als Mentorin”
- Rolle und Haltung
- Gesprächs- und Fragetechniken
- Didaktik und Methodik der Wissensvermittlung
Trainingsinhalte “Meine Rolle als Mentee”
- Wege zur Zielfindung für das Mentoring und den eigenen Karriereweg
- Findung der eigenen Rolle
- Gesprächs- und Fragetechniken
Wie kann ich teilnehmen?
Rechts unter “Weitere Informationen” finden Sie die Unterlagen zur Anmeldung. Wenn Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung und vereinbaren einen ersten persönlichen oder virtuellen Gesprächstermin. In diesem sprechen wir über Ihre Ziele und Ihre Motivation für das Programm. Wir klären in diesem Rahmen auch Ihre nächsten Schritte im Mentoring.
Das sagen unsere Alumni
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Karolin Bündgen (Mentee, DICE – Debeka Innovation Center) hat mit Tanja Hartung (Mentorin, Designfieber) zusammengearbeitet:
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“Ich bin sehr froh Teil des IHK Cross Mentoring Programms 2022 gewesen zu sein. Dabei konnte ich in den Austauschen mit meiner wunderbaren Mentorin Tanja meine beruflichen Ziele reflektieren und weiterentwickeln. Mit ihrer Unterstützung habe ich meine Stärken und Potenziale aufgedeckt und meine Entwicklungsmöglichkeiten betrachtet. Mit Tanja habe ich weiterhin, über das Programm hinaus, eine Begleiterin an meiner Seite, auf ich bei Fragen und Unsicherheiten jederzeit zugehen kann. Ein weiterer Benefit des Programms neben den begleitenden Workshops der IHK, ist das Netzwerk aus unterschiedlichen Frauen aus der Region, das sich dadurch gebildet hat.”
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Corvina Birnbaum (Mentee, intermedix Deutschland GmbH) hat mit Katja Stein (Mentorin, BARMER Koblenz) zusammengearbeitet:
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Projektverantwortliche
Yvonne Brachtendorf
Yvonne Brachtendorf, Personalbetriebswirtin (IHK), ist seit 2001 bei der IHK Koblenz beschäftigt. Neben ihren Schwerpunktthemen Vereinbarkeit von Beruf & Familie und Betriebliches Gesundheitsmanagement deckt sie mit ihrer Erfahrung viele Bereiche des Personalmanagements ab, ihr Herzblut steckt vor allem in Themen der Personalabrechnung und des Personalcontrollings.
Susanne Ditzer
Susanne Ditzer, Betriebswirtin (VWA) und Diplom-Sozialpädagogin, arbeitet seit Mai 2020 in der Fachkräftesicherung der IHK Koblenz. Ihre Schwerpunktthemen sind Personal- und Organisationsentwicklung, Arbeitgeberattraktivität und Rekrutierung. Vor ihrer Tätigkeit bei der IHK hat sie diese Themen als Personalerin im größeren Mittelstand über 13 Jahre verantwortet.