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Arbeitsrecht
Aktuelle Informationen
Nr. 339
Aktuelle Informationen
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Entgelttransparenzrichtlinie
Mehr Transparenz beim Gehalt kommt – und zwar bald: Deutschland muss die EU-Entgelttransparenzrichtlinie bis Juni 2026 umsetzen. Da die Gesetzesentwürfe voraussichtlich erst später vorliegen, bleibt Unternehmen nur begrenzt Zeit zur Vorbereitung.
Was Arbeitgeber jetzt wissen und vorbereiten sollten.
Link: Entgelttransparenzrichtlinie
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Kündigung trotz Übernahmezusage
Eine Zusage zur Übernahme nach der Probezeit schafft Vertrauen – doch was, wenn kurz darauf die Kündigung folgt? Ein aktuelles Urteil zeigt, warum das heikel werden kann.
Link: Kündigung trotz Übernahmezusage
Mutterschutzregelungen ausgeweitet
Bislang hatten Frauen, die eine Fehlgeburt erleiden in vielen Fällen keinen Anspruch auf Mutterschutz. Seit dem 1.6.2025 haben Frauen in größerem Maße Anspruch auf Mutterschutz. Hierüber möchten wir Sie informieren.
Link: Mutterschutzregelungen ausgeweitet
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Urlaubsansprüche trotz Verzicht im Vergleich? – Neues BAG-Urteil schafft Klarheit
Am 3. Juni 2025 hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) ein wichtiges Signal zur Unverzichtbarkeit des gesetzlichen Mindesturlaubs gesetzt.
Link: Urlaubsansprüche trotz Verzicht im Vergleich? – Neues BAG-Urteil schafft Klarheit
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Arbeitsrecht – was ändert sich zum Jahreswechsel und an was sollten Sie noch denken?!
Durch das Bürokratieentlastungsgesetz IV (BEG IV) wurden einige Gesetze angepasst, auch im Bereich des Arbeitsrechts. Die wesentlichen Änderungen haben wir nachfolgend für Sie zusammengefasst. Diese treten zum 1. Januar 2025 in Kraft. Außerdem haben wir noch ein paar sonstige Denkanstöße betreffend den Jahreswechsel aufgeführt.
Link: Arbeitsrecht – was ändert sich zum Jahreswechsel und an was sollten Sie noch denken?!
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