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Nr. 16557

Digital Change Manager (IHK)

Online-Zertifikatslehrgang "Digital Change Manager (IHK)"

Veranstaltungsdetails

Der Digital Change Manager*in übernimmt eine wichtige Schnittstellenfunktion und kann ...

• die Potenziale digitaler Trends analysieren.

• die Effizienz, das Ergebnis und die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens steigern.

• Mitarbeiter*innen für die digitale Transformation begeistern.

• die Veränderungsprozesse konzipieren, steuern und controllen.

• ein agiles Mindset in der Unternehmens- und Führungskultur verankern.

Umfang und Inhalte (Auswahl):

Acht Trainingsmodule mit ca. 72 Lehrgangsstunden als Live-Online-Training und ca. 10,5 Lehrgangsstunden als modulbegleitendes Selbstlernstudium

1. Digitalisierung in der modernen Welt

Von VUCA-Welt bis KI: Wie sich Unternehmen und Menschen positionieren.

2. Kerntreiber des Digital Change Managements

Von Gesellschaft und Technik bis Politik und Wirtschaft: Handlungsfelder erkennen.

3. Herausforderungen des Change-Prozesses

Von Erstarrung bis Widerstand: Veränderung geht nur mit den Menschen.

4. Organisationsformen und Führungsstile

Von hierarchisch zu agil: Ansatzpunkte für den Change erkennen.

5. Kommunikation im Change-Management

Von den Basics zum Kommunikationsplan: Begeisterung schaffen.

6. Unternehmenskultur als Key-Factor im Change

Vom Ist-System zum Change-Erfolg: Gewinne schnell realisieren und Erfolgsbeteiligung ermöglichen.

7. Zusammenarbeit gestalten

Vom Informieren zum Überzeugen: Strategien und Methoden für ein agiles Teamwork.

8. Indikatoren, Faktoren und Maßnahmen für erfolgreichen Change

Von Effizienz bis Zufriedenheit der Mitarbeitenden: Wie das Controlling des Digital Change gelingt.

IHK-Abschlusstest: Zweiteiliger IHK-Abschlusstest aus Projektarbeit und Präsentation sowie Diskussion

Zertifikatsvoraussetzungen:

Bitte berücksichtigen Sie, dass neben dem erfolgreichen Bestehen eines Abschlusstests die regelmäßige Teilnahme am Unterricht Voraussetzung für die Ausstellung des IHK-Zertifikates ist. Die Fehlquote von 20 % darf nicht überschritten werden.

Technische Voraussetzungen: 

Sie müssen keine Software installieren, sondern gelangen einfach per Link in den virtuellen Klassenraum.

Sie benötigen:

  • einen Laptop oder PC ab Windows 7, Apple Mac ab OS X 10.8, jeweils mit Soundkarte/Soundausgabe und Anschluss für ein Headset, Webcam,
  • einen Internetzugang mit mind. 0,6 Mbps Downstream und mind. 0,2 Mbps im Upstream,
  • eine aktuelle Version eines HTML5-Browsers (z. B. Chrome, Firefox).

Informationen zum Datenschutz:

Für die Teilnahme an den Webinaren ist die Weitergabe Ihrer Kontaktdaten (Name, Vorname, Wohnanschrift, E-Mailadresse) an den/die Betreiber*in der Lernplattform notwendig. Ihr Name und Ihre Postadresse werden außerdem für den Direktversand der Unterrichtsunterlagen an Dritte weitergegeben ("Auftragsdatenverarbeitung").

Mit der Anmeldung erklären Sie sich mit dieser Verfahrensweise einverstanden. Bitte beachten Sie unsere AGB.

Termine, Veranstaltungsorte und Referenten

Weitere Informationen

Zielgruppe

Der Lehrgang richtet sich an alle Mitarbeitende, Führungskräfte, Unternehmer*innen und Berater*innen, die den Prozess des „digital Change“ aktiv gestalten wollen. Insbesondere eignet sich der Lehrgang für HRManager*innen mit den Schwerpunkten Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder Unternehmenskultur

IHK Lüneburg-Wolfsburg
Am Sande 1
21335 Lüneburg
04131 7420